Witam,
mam pytanie dotyczące właśnie pójścia na płatne L4 w ciąży. Czy te 30 dni pracy, po których można pójść na chorobowe, to są same dni robocze, czy wlicza się do tego też np. weekend, jeśli każdy jest wolny i np. urlop wypoczynkowy, jeśli wzięło się dzień w pierwszym miesiącu pracy?
2015-10-19 20:35 autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting skomentował/a odpowiedź 2015-10-19 21:45
Pani Justyna potrzebuje informacji z kilkunastu źródeł i drąży temat od tygodnia. Pozdrawiam :):):)
Zapraszam na mój blog www.behapowcy.pl Polecam www.mirp.pl
Dodano 2015-10-11 20:25 przez nivea0612
Witam,jestem na etacie od 1,5 roku - umowa o pracę. 28 września zostałam zatrudniona na drugi etat, po czym po kilku dniach dowiedziałam się, że jestem w ciąży.Mam ciążę zagrożoną. Czy obowiązuje mnie okres wyczekiwania na tym drugim etacie? Czy jeżeli pójdę już na L4, to będzie mi przysługiwało 100...
Dodano 2015-09-28 12:27 przez Madziuchna1984
Witam,od 2008 roku pracuję na umowę o pracę na czas nieokreślony (2300 zł brutto). Od 1 października planuję podpisanie kolejnej umowy (również o pracę, nieregulowane godziny pracy - 7200 brutto).Planujemy z mężem dziecko (ale jeszcze nie jestem w ciąży). Wiem, że jeśli się uda będę musiała iść na z...
Dodano 2015-09-28 12:11 przez AskaaaD
Witam,
zostałam zatrudniona 15 sierpnia na umowę o pracę na okres próbny do 15 listopada z wynagrodzeniem 5600 zł brutto. W chwili obecnej jestem w ciąży, a od 25 września przebywam już na zwolnieniu lekarskim i będę na nim już do końca ciąży. Stąd moje pytania:
1). Czy moja umowa zostanie przedłużo...
Dodano 2015-09-26 20:54 przez zagubiona36
Witam,mam umowę na cały etat na czas nieokreślony. W sierpniu 2012 roku poszłam na zwolnienie ciążowe ze względów zdrowotnych. W marcu 2013 urodziłam córkę i poszłam na roczny macierzyński, a potem 1,5-roczny wychowawczy.Od 3 września jestem na zwolnieniu z powodu drugiej zagrożonej ciąży. Zwolnieni...
Dodano 2015-09-23 15:24 przez karakafi
Witam!Jestem w ciąży i 30 października wybieram się na macierzyński. Chciałam zapytać od jakiej podstawy będzie macierzyński, jeżeli prowadzę działalność gospodarczą? Do 20 września byłam na zasiłku chorobowym, zrobię przerwę w dobrowolnym chorobowym trwającą krócej niż 30 dni i do dobrowolnego chor...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Koniec z zaniżaniem wypłacanego zasiłku i samowolą pracodawcy w wyznaczaniu jego wysokości. Na podstawie wyroku Trybunału Konstytucyjnego z 24 czerwca zaszły zmiany w interpretacji przepisów o zasiłku chorobowym.
Narodziny dziecka zwiększają potrzeby mieszkaniowe rodziny. Dlatego wiele młodych matek i kobiet w ciąży ubiega się o kredyt hipoteczny. Krajowe banki traktują takie klientki z pewną dozą ostrożności. Nie oznacza to jednak, że kobiety ...
Przy ustalaniu podstawy wymiaru zasiłków obowiązuje zasada, że jeżeli do czasu ostatecznego sporządzenia listy wypłat zasiłków, składnik wynagrodzenia nie został jeszcze wypłacony, przyjmuje się ten w wysokości wypłaconej za poprzedni ...
Dodatek brygadzistowski jest składnikiem wynagrodzenia, który przysługuje za czas przepracowany, a to oznacza, że absencja chorobowa ma wpływ na jego wysokość. Zatem, podlega on wliczeniu do podstawy zasiłkowej.
2024-05-31 17:17
2024-05-29 23:22
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
