Wygaśnięcie umowy, a obowiązki pracodawcy

Mam jeszcze jedno pytanie złożone z kilku... Jeśli chodzi o wygaśnięcie mojej umowy.

- Czy pracodawca ma obowiązek razem z dokumentami wysłać mój weksel? Bo do tej pory wszyscy muszą się upominać o ten dokument (jedna koleżanka czekała rok na odesłanie!!).

- Poprosiłam o pisemne referencje, czy pracodawca może wystawić złe? Czy jest Jego obowiązkiem to napisać, czy może odmówić?

- W sierpniu kazano mi wpisać na liście obecności i na wniosku - dwa tygodnie (10dni) urlopu. Jednak nie wolno mi było wykorzystać go w pełni. Tylko 7(5)dni, a następne miałam wykorzystać później. Tak też było w grafiku. Potem nie chcieli mi dać tego tego ulropu, ale kazałam kierownikowi sklepu podpisać pismo, gdzie oświadczył, że nie wykorzystałam tego urlopu. Z tego względu miałam wiele nieprzyjemności, potem byłam na L4. Czy maja obowiązek mi zapłacić za te 5dni urlopu, oraz resztę niewykorzystanego i do kiedy?

Z góry dzięki za odpowiedzi. Miałam naprawdę duże nieprzyjemności w tej firmie, ponieważ stosują dość silny mobbing, okradają pracowników, omijają prawo jak chcą. Chciałabym teraz załatwić to bez sądu pracy z kulturą i nie mieć z nimi nic do czynienia. Jednak muszę otrzymać swoje pieniądze i dokumenty...