eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.pl › Porady › Prawo › Prawo pracy › Rozwiazanie Umowy O Prace A Niezaplacony Ekwiwalent Za Urlop!!!!!


Podziel się:

Opublikuj na Facebook Opublikuj na Wykop.pl Opublikuj na Nasza Klasa Powiadom znajomego
Drukuj Obserwuj

2009-03-04 15:01 autor: madziar1

3 548 odsłon

Rozwiazanie Umowy O Prace A Niezaplacony Ekwiwalent Za Urlop!!!!!

Dzien dobry. Mam taki problem: bylem zatrudniony na czas okreslony na 10 lat od 3 sierpnia 2008r. , w tym roku w 2009r na poczatku lutego czyli 1-ego pracodawca zabral moje narzedzie pracy czyli auto sluzbowe(bylem przedstawicielem handl.) i wylaczyl tel. sluzbowy pod pretekstem , ze wyjezdza za granice na przeglad auta i skontaktuje sie ze mna za pare dni czy mam wykonywac prace swoim autem prywatnym poniewaz nie chcialem przez ten czas pozostawac bez pracy. Pracodawca wyjechal , niestety nie zadzwonil a ja nie wiedzac co dalej zostalem zmuszony czekac na jego powrot . Przez ten czas nie wykonywalem pracy ale bylem zdolny i wyrazalem checi a pracodawca nie mowil mi przed wyjazdem , ze ide na ten czas na urlop wypoczynkowy. Po jego powrocie czyli 14 lutego skontaktowal sie ze mna osobiscie i chcial rozwiazacze mna umowe za porozumieniem stron, tak tez uczynilismy. Niestety problem w tym, ze nie chce mi teraz wyplacic wynagrodzenia za te 14 dni , ktore nie pracowalem(z nie swojej winy) uznajac , ze dal mi urlop w tym czasie , zalegly za rok ubiegly i ten rok, razem 14 dni. Wydaje mi sie , ze pracodawca nie ma racjii i powinien mi wyplacic za ten czas 60 % wynagrodzenia + dodatkowo ekwiwalent za niewykorzystany urlop ( nie wykorzystalem ani jednego dnia przez caly okres trwania umowy) . Otrzymalem 27 lutego swiadectwo pracy , ze mam wykorzystane 4 dni ( za rok kalendarzowy w ktorym rozwiazano umowe), bez wzmianki ourlopie w poprzednim roku) Do dnia dzisiejszego nie otrzymalem zadnych pieniedzy , w terminie 7 dni wyslalem pracodawcy wniosek o poprawe swiadectwa pracy ale obawiam sie , ze moze go nie odbierac celowo . Jak dlugo moge czekac na jego odpowiedz do moich zadan badz tez nie, zanim udam sie do sadu pracy i czy wogole mam takie prawo? Z gory dziekuje za odpowiedz!!!

[ porady z tej kategorii ]

ODPOWIEDZ

Oceń pytanie 5 8

Przydatność porady: 62 na 100, liczba opinii: 13

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2009-03-04 15:05 autor odpowiedzi: madziar1

    dodam tylko, ze nigdy nie podpisywalem zadnych wnioskow urlopowych u tego pracodawcy

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • EKSPERT

    2009-03-06 09:33 autor odpowiedzi: mia70

    Witam, skoro nie ma podpisanych przez pracownika kart urlopowych bądź wniosków urlopów to nie ma dowodów na udzielenie urlopu przez pracodawcę, do tego jeśli były podpisywane listy obecności to już wogóle nie widze problemu. W tej kwestii uważam, że sprawa powinna być wygrana w Sądzie Pracy. Natomiast jesli chodzi o sprostowanie świadectwa pracy to nie ma tam co poprawiać, bo faktycznie na świadectwie pracy wpisuje się urlop za rok w którym ustał stosunek pracy. Co do terminów to niestety wiem tylko, że przedawnienie jest po 3 latach, więc chyba nie ma tu znaczenia czy sprawa do Sądu Pracy - o wypłacenie wynagrodzenia za niewykorzystany zaległy urlop- trafi za m-c czy 2 po wydaniu świadectwa pracy. Zastanawia mnie jednak fakt, jak pracodawca może wytłumaczyć/czy tłumaczy okres zatrudnienia pracownika któremu zabrał narzedzia pracy a tym samym nie udostępnił odpowiednich narzędzi do wykonywania pracy w okresie od 02 - 13 lutego? pozdrawiam :)

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2009-04-15 20:45 autor odpowiedzi: konto usunięte

    Czekam na moje świadectwo pracy już miesiąc i ciągle tłumaczą się że księgowaje robi nie mam zaplacone za miesiac marzec co bylam na l4 i 4 dniach urlopu pomocy co mam robic a na dodatek w tym czasie sklep zamknięto prosze o szybką odp

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Szukaj pytań i odpowiedzi


wpisz słowa kluczowe np. zasiłek macierzyński



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania