Czy zaświadczenie o ciąży chroni przed zwolnieniem?

• EKSPERT

  2015-10-06 17:55 autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt

  Zaświadczenie o ciąży nie tylko chroni Panią przed zwolnieniem ale zapewnia ochronę w pracy. Przykładowo przy komputerze może pani pracować do 4 godzin.

  

  curious91 skomentował/a odpowiedź 2015-10-06 19:55

  Czyli jezeli moja praca polega na korzystaniu z komputera przez 8 godzin w stresujących warunkach to pracodawca będzie musiał jakoś dostosować warunki pracy do mojego stanu tak? Dodam, że jestem zatrudniona od 01.10.2015 na umowę o pracę na czas określony tj. 7 miesięcy, a o ciąży dowiedziałam się niedawno. Czy pracodawca może robić mi trudności ze względy na krótki staż?

  Zapraszam na mój blog www.behapowcy.pl Polecam www.mirp.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2015-10-06 19:10 autor odpowiedzi: curious91

  Czyli jezeli moja praca polega na korzystaniu z komputera przez 8 godzin w stresujących warunkach to pracodawca będzie musiał jakos dostosować warunki pracy do mojego stanu tak? 
  Dodam, że jestem zatrudniona od 01.10.2015 na umowe o pracę na czas określony tj. 7 miesięcy, a o ciąży dowiedzialam sie niedawno. Czy pracodawca może robić mi trudności ze względy na krótki staz?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2015-10-06 20:10 autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt

  Będzie musiał dostosować do Pani stanu. Jak pisałam wyżej, do 4 godzin przy komputerze pozostały czas inne prace. Jest Pani chroniona przed zwolnieniem. By dostać zasiłek chorobowy musi Pani przepracować miesiąc. Spokojnej ciąży.

  

  curious91 skomentował/a odpowiedź 2015-10-06 20:19

  Serdecznie dziękuję za pomoc. Uspokoiła mnie Pani :)

  Zapraszam na mój blog www.behapowcy.pl Polecam www.mirp.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2015-10-05 14:30 przez Justyna873

  Ciąża a wypowiedzenie umowy

  Witam,1.10 2015 podpisałam umowę o pracę na okres próbny 3 miesiące, czy jeśli przedstawię za dwa dni zaświadczenie, że jestem w ciąży dokładnie 11. tydzień (okazało się po podpisaniu umowy), to czy pracodawca ma prawo mnie zwolnić? Bardzo proszę o pomoc.Justyna

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2015-10-23 14:21 przez pracownica 2015

  Kiedy mogę przedstawić zaświadczenie, że jestem w ciąży na umowie próbnej?

  Witam,mam pytanie dotyczące zaświadczenia o ciąży u obecnego pracodawcy. Jestem w 2. tygdniu ciąży i obawiam się zwolnienia.Chciałbym jak najszybciej znaleźć się pod ochroną. Pracę zaczynam od 01.11 i umowa będzie opiewać do 31.01.Czy umowa zostanie przedłużona i przysługują mi wszelkie świadczenia?

  11 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2017-06-13 10:21 przez Karolinawppl

  Nowa praca a ciąża. Czy tak wcześnie można iść na L4?

  Witam,
  jeśli jestem zatrudniona od połowy czerwca na rok i okazuje się, że jestem w ciąży, to żeby otrzymywać zasiłek chorobowy i móc pójść na L4 powinnam pracować do połowy lipca? Czy musi to być cały pełny miesiąc, więc do końca lipca i będę miała wtedy 1,5 miesiąca pracy? Chodzi mi o to by otrzym...

  POKAŻ

• 

  Dodano 2017-02-26 21:28 przez Pulincia

  Ciąża i wypowiedzenie umowy przez pracownika

  Dokładnie wczoraj dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Z szefostwem ustalałam już, że na koniec lutego chcę złożyć wypowiedzenie i odejść z końcem marca. Chciałam poszukać innej pracy. Na chwilę obecną nikt mnie nie zatrudni w ciąży, a zatajać tego nie zamierzam. Wypowiedzenia jeszcze nie złożyłam, ...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2016-05-05 09:11 przez monika124

  Czy przynoszenie zaświadczenia o ciąży jest konieczne?

  Witam,po pierwszej ciąży - urlopie macierzyńskim nie wróciłam fizycznie do pracy, przebywałam na urlopie wypoczynkowym oraz miesięcznym L4. Obecnie jestem w drugiej ciąży, do pracodawcy wysłałam L4 z kodem B. Kadry poprosiły o dostarczenie wraz z kolejnym L4 zaświadczenia o ciąży od lekarza. Proszę ...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.