Witam,
mam umowę na czas nieokreślony, 3-miesięczny okres wypowiedzenia, stanowisko główna księgowa. Nie podpisywałam z firmą żadnych innych dokumentów tylko umowę o pracę (żadnego przydziału zakresu obowiązków nie podpisywałam).
Przebywam obecnie na L4 do 30 października, a 31 października idę do pracy i chcę złożyć wypowiedzenie w tym dniu, a następnie, czyli od 2 listopada idę ponownie na L4. Ogólnie w tym roku nie chorowałam a moje L4 trwa od 7 września.
Czy jest to sytuacja dopuszczalna? Czy nie będę miała z tego powodu problemów? Czy pracodawca może mi "dokopać" z powodu całej zaistniałej sytuacji? Jakie niebezpieczeństwa czychają na mnie i czego się powinnam spodziewać?
Witam...
Największą wątpliwość miałam,czy mogę przebywać na L-4 od pierwszego dnia wypowiedzenia ?
2015-09-25 11:44 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
bozena1 skomentował/a odpowiedź 2015-09-29 22:22
Witam... Największą wątpliwość miałam - czy mogę przebywać na L-4 od pierwszego dnia wypowiedzenia ?.
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2017-06-10 21:11 przez konto usunięte
Witam, mam pytanie, czy jeżeli zwolniłem się z firmy 06.05.2017 i mam miesięczny okres tzn. karencji ubezpieczenia i zatrudniłem się w nowej firmie od 01.06.2017, to czy mam prawo od razu po przepracowaniu tygodnia iść na płatne chorobowe?Czy jest ono uwzględniane z obecnej umowy w poprzedniej pracy...
Dodano 2016-10-16 17:59 przez konto usunięte
Dostałam umowę o pracę na okres próbny 3 miesiące. Pojęłam pracę 6.10.2016 i po przepracowaniu 5 dni musiałam iść na zwolnienie lekarskie (6 dni). Mam 26 lat stażu pracy.Pytanie brzmi:1. Czy otrzymam jakiekolwiek wynagrodzenie za przepracowane dni?2. Czy otrzymam jakiekolwiek wynagrodzenie za zwolni...
Dodano 2015-01-16 23:28 przez mysssia1984
Witam! Obecnie przebywam trzeci rok na urlopie wychowawczym płatnym. 31 stycznia kończy mi ten urlop i równocześnie w tym dniu kończę prace. Przed wychowawczym kadrowa dała mi ultimatum, że urlop dostanę, jak napiszę wypowiedzenie, że chcę zakończyć u nich pracę w dniu, w którym kończę wychowawczy. ...
Dodano 2016-02-22 06:20 przez pozorcia1
Witam,prawdopodobnie wkrótce otrzymam wypowiedzenie. Z racji tego, że jestem zatrudniona na czas nieokreślony okres wypowiedzenia będzie 3-miesięczny (bez świadczenia stosunku pracy).Moje pytanie brzmi: czy ewentualne L4 mogę rozpocząć dopiero pod koniec okresu wypowiedzenia, czy muszę rozpocząć zar...
Dodano 2015-08-24 10:50 przez basia-gts
Witam,chcę złożyć wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony.Czy jeśli pojdę na L4 w tym czasie, to będę musiał odpracować czas mojej nieobecności? Czy wydłuży się 3-miesięczny okres wypowiedzenia?
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Bywają sytuacje, w których podczas zwolnienia lekarskiego nie da się uniknąć podpisywania dokumentów firmowych, wykonywania służbowych przelewów, czy też innych tego typu prac. Nawet bez wychodzenia z domu, czynności takie można ...
Popularne L4 to nic innego jak oświadczenie, że nie jesteśmy zdolni do pracy. Jakie konsekwencje ma podjęcie pracy w trakcie zwolnienia lekarskiego?
Ustawodawca dopuszcza, aby w wyjątkowych okolicznościach trzymiesięczne wypowiedzenie bezterminowej umowy o pracę zostało na mocy jednostronnej decyzji pracodawcy skrócone do jednego bądź dwóch miesięcy. Co jednak w sytuacji, gdy z umowy o ...
Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: szeregi firmy zasilił pracownik, na którego pozyskaniu bardzo zależało szefowi . Chodziło przede wszystkim o wysokie kompetencje i duże doświadczenie zawodowe, którym legitymował się świeżo ...
25 dni temu, 20:00
2024-05-31 17:17
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
