Ciąża a wypowiedzenie

• EKSPERT

  2015-09-19 15:21 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Jeżeli pracownica będzie w ciązy w trakcie wypowiedzenia to pracodawca powinien je cofnąć. Przysługują wszystkie świadczenia związane z ciążą i macierzyństwem.

  

  Izabela151 skomentował/a odpowiedź 2015-09-19 20:02

  Mimo iż podpisze papiery ktore mowia o wypowiedzeniu

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2015-09-21 09:04 autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt

  Wypowiedzenie jest jednostronne, nie podpisuje Pani na nie zgody a jedynie przyjmuje oświadczenie woli.
  Bedzie Pani w ciąży podczas wypowiedzenia zostanie ono anulowane.

  

  Izabela151 skomentował/a odpowiedź 2015-09-21 11:52

  DZiekuje za fachową odpowiedz prosze jeszcze o informacje czy dobrze rozumiem dostaje wypowiedzenie 3 miesieczne ktore podpisuje np po 1,5 miesiaca dowiaduje sie ze jestem w ciazy wtedy pracodawca musi mnie przyjac i przysluguje mi platne 9 miesiecy jezeli bede miala l4 plus urlop macierzynski roczny?A co w sytuacji gdy np wypowiedzenie sie skonczy tzn minie 3 miesiace i miesiac od wypowiedzenia dowiem sie ze jestem w ciazy czy tez cofa sie wypowiedzenie jest jakis czas kiedy mozna cofnac wypowiedzenie oraz czy jest jakiś tydzien ciazy od kiedy cofa sie wypowiedzenie np mozna cofnac jezeli kobieta jest w 12 tygodniu czy moze byc 4 6

  Zapraszam na mój blog www.behapowcy.pl Polecam www.mirp.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2015-09-21 19:53 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Nie powinna pani mieszać różnych pojęć tylko zadać konkretne pytanie. Jeżeli będzie pAni w ciąży to pracodawca powinien wycofać wypowiedzenie. Kobieta w ciązy jest choroniona bezwzględnie. Jedynie w przypadku likwidacji bądź ogłoszenia upadłości można kobiecie w ciązy wręczyc wypowiedzenie. Jeszcze pozosytaje art. 52 K.p., ale to nie na temat.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2016-01-05 15:16 przez Milaflores

  Ile czasu trzeba pracować na umowie by mieć świadczenia w ciąży?

  Planuję w najbliższym czasie zajść w ciążę, pracodawca chce mi dać umowę o pracę. Czy jak zajdę w ciążę w pierwszym/drugim miesiącu od jej podpisania będą mi przysługiwały wszystkie świadczenia w pełnych stawkach? Słyszałam, że wysokość świadczeń wylicza się na podstawie średniej z ostatnich 12 mies...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2015-09-10 11:17 przez deizy

  Urlop macierzyński a druga ciąża podczas zamknięcia firmy

  Przed zajściem w ciążę byłam zatrudniona w dwóch firmach F.H.U. na pół etatu oraz spółka z o.o. - również pół etatu u jednego szefa pod tym samym adresem. Obecnie jestem na urlopie macierzyńskim od listopada płatnym 80% przez rok. Okazało się, że jestem w drugiej ciąży, gdzie muszę leżeć - ciąża zag...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2015-08-05 10:06 przez enigma008

  Świadczenia na dziecko - matka w ZUS ojciec w KRUS

  Witam serdecznie,pracuję na umowę o pracę, jestem ubezpieczona w ZUS, w styczniu 2016 rodzę dziecko, mąż jest ubezpieczony w KRUS, dodatkowo ma działalność gospodarczą i jest na tzw. ryczałcie. Mam następujące pytanie: jakie świadczenia będą nam się należały po urodzeniu dziecka z ZUS i KRUS po zmia...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2015-06-25 17:51 przez amiami

  Zasiłek macierzyński a nieopłacane składki ZUS

  Witam, jestem w ciąży. Mam pytanie odnośnie zasiłku chorobowego oraz płatnego urlopu macierzyńskiego. Ze względu na zagrożenie ciąży lekarz wypisał mi L4. Dowiedziałam się, że pracodawca nie płaci składek ZUS. Czy zatem otrzymam świadczenie podczas pobytu na L4 oraz w czasie urlopu macierzyńskiego?

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2015-04-03 11:35 przez pati26

  Ciąża L4 i macierzyński

  Witam, jestem zatrudniona na umowę o pracę na okres próbny do 31 marca 2015 roku. Z dniem 1 kwietnia umowa ta została przedłużona do 31 grudnia 2015 roku.Okazało się, że jestem w ciąży, obecnie to 7. tydzień i dlatego mam pytanie: jeśli zajdzie konieczność pójścia na zwolnienie lekarskie, jakie kosz...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.