eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracyWażność badań profilaktycznych


2015-09-18 09:20 autor: pszczułka

1 952 odsłon

Ważność badań profilaktycznych

Mam pytanie, czy ważność badań profilaktycznych koniczy się w dniu, który widnieje na zaświadczeniu wystawionym poprzez lekarza medycyny pracy np. 10.09.2015 r., czy istnieje jakś tolerancja czasowa, a jeżeli tak, to jaki okres?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2015-09-18 10:53 autor odpowiedzi: Renata Naworol CS i-BHP

    to nie jest data "kończy się.." ale dokładnie: "data następnego badania..." proszę zobaczyć na zaświadczeniu. Nie ma tolerancji. Kolejne badania neleży zrobić najpóźniej w podanej dacie.

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz

  • 2015-09-18 11:37 autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt

    11.09.2015r. pracownik nie posiada ważnych badań  a bez nich nie może być do pracy dopuszczony.

    Zapraszam na mój blog www.behapowcy.pl Polecam www.mirp.pl

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Pojawiają się ostatnio pomysły, aby pracownik ponownie przyjmowany do pracy na podobne stanowisko mógł nie być automatycznie kierowany na badania wstępne. Czy ten pomysł przejdzie? Zobaczymy. Już teraz warto jednak sprawdzić, jak ...

Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: pracownik powrócił do pracy po 3,5 miesięcznej nieobecności spowodowanej przedłużającą się chorobą. Ze względu na natłok zleceń pracodawca natychmiast dopuścił go do wykonywania obowiązków ...

Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: część firmy została przejęta przez nowego pracodawcę. Dotychczasowe obowiązki przejętych pracowników nie uległy zmianie. Zmieniło się natomiast miejsce wykonywania pracy. Czy w takiej sytuacji ...

Rozważmy następującą sytuację: pracownik zjawił się w firmie po czteromiesięcznej nieobecności spowodowanej chorobą. Pracodawca nie chciał go jednak dopuścić do pracy, twierdząc, że najpierw zatrudniony powinien przedstawić ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania