Mam pytanie, czy ważność badań profilaktycznych koniczy się w dniu, który widnieje na zaświadczeniu wystawionym poprzez lekarza medycyny pracy np. 10.09.2015 r., czy istnieje jakś tolerancja czasowa, a jeżeli tak, to jaki okres?
2015-09-18 10:53 autor odpowiedzi: Renata Naworol CS i-BHP
2015-09-18 11:37 autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt
Zapraszam na mój blog www.behapowcy.pl Polecam www.mirp.pl
Dodano 2015-04-07 18:19 przez elasia
Witam,byłam na 100% płatnym zwolnieniu lekarskim - wypadek w pracy - 182 dni. Następnie otrzymałam 4 miesiące zasiłku rehabilitacyjnego.Do pracy mam wrócić 20 kwietnia. Od kogo muszę mieć zaświadczenie o zdolności do pracy, możliwości do powrotu do pracy na stanowisko, które pełniłam przed wypadkiem...
Dodano 2014-06-30 18:53 przez GA
Byłam na zwolnieniu lekarskim dłuższym niż 30 dni. Po zakończeniu L4 pracodawca poprosił tylko o zaświadczenie od lekarza prowadzącego (w moim przypadku chirurga), że leczenie zostało zakończone i że jestem zdolna do pracy.
Czy takie zaświadczenie wystarczy, czy pracodawca nie powinien skierować mni...
Dodano 2021-10-19 21:35 przez MDW
Jakie są podstawy prawne, które regulują konieczność dostarczenia zaświadczenia o zakończeniu leczenia lekarzowi medycyny pracy, do badań kontrolnych, po zwolnieniu ponad 30 dni?
Pracodawca skierował mnie na badania kontrolne z tytułu L4 > 30 dni. Lekarz medycyny pracy nie chce mnie przyjąć bez zaśw...
Dodano 2021-02-08 02:07 przez Angelikagra
MAM PYTANIE miałam taki problem
Po zwolnieniu lekarskim trwającym 140 dni pracodawca wysłał mnie na badania kontrolne. Zwolnienie miałam do piątku. W piątek lekarz rodzinny wydał mi zaświadczenie o zakończeniu leczenia. W piątek odebrałam od pracodawcy skierowanie do lekarza medycyny pracy.
W ponied...
Dodano 2020-12-09 17:22 przez 04Anka09
Dzień dobry, Byłam na zwolnieniu lekarskim od neurologa przez 118 dni, następnie leczyłam się u psychiatry przez 60 dni. Czy i lekarz neurolog i również lekarz psychiatra musi wystawić mi zaświadczenie o zakończeniu leczenia, do lekarza medycyny pracy?
Z góry dziękuję za odpowiedź, Pozdrawiam
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Pojawiają się ostatnio pomysły, aby pracownik ponownie przyjmowany do pracy na podobne stanowisko mógł nie być automatycznie kierowany na badania wstępne. Czy ten pomysł przejdzie? Zobaczymy. Już teraz warto jednak sprawdzić, jak ...
Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: pracownik powrócił do pracy po 3,5 miesięcznej nieobecności spowodowanej przedłużającą się chorobą. Ze względu na natłok zleceń pracodawca natychmiast dopuścił go do wykonywania obowiązków ...
Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: część firmy została przejęta przez nowego pracodawcę. Dotychczasowe obowiązki przejętych pracowników nie uległy zmianie. Zmieniło się natomiast miejsce wykonywania pracy. Czy w takiej sytuacji ...
Rozważmy następującą sytuację: pracownik zjawił się w firmie po czteromiesięcznej nieobecności spowodowanej chorobą. Pracodawca nie chciał go jednak dopuścić do pracy, twierdząc, że najpierw zatrudniony powinien przedstawić ...
2024-05-31 17:17
2024-05-29 23:22