2015-09-16 12:49 autor: konto usunięte
9 953 odsłon
Witam,
dwa miesiące przed planowanym rozpoczęciem urlopu wychowawczego poinformowałam o swoich planach pracodawcę. Trzy tygodnie przed rozpoczęciem urlopu wysłałam pocztą (poleconym, za poświadczeniem odbioru), wniosek o urlop wychowawczy, a także poinformowałam e-mailowo pracodawce o tym fakcie.
W e-mailu otrzymałam niezbyt miłą wiadomość ukazującą duże niezadowolenie pracodawcy z tego faktu. Teraz sprawdzając czy przesyłka została doręczona widzę, że tak się nie stało. Mimo awizowania nadal leży nieodebrana na poczcie. Jestem pewna, że pracodawca robi mi na złość (bo ma tak w zwyczaju) i dlatego nie odbiera tej przesyłki.
Czy w tej sytuacji, gdy pracodawca nie odbierze mojego wniosku, mój urlop wychowawczy nie zacznie się w terminie przeze mnie wskazanym na piśmie? Co w tej sytuacji powinnam zrobić? Dzwoniłam w tej sprawie do PIP-u, ale pan nie potrafił udzielić mi konkretnej odpowiedzi.
Pozdrawiam
2015-09-16 22:22 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2015-03-30 12:29 przez kleopatra8888
Witam! Napisałam do pracodawcy wniosek o przerwanie urlopu wychowawczego (na co najmniej 30 dni przed planowanym powrotem) listem poleconym z potwierdzeniem odbioru (otrzymałam od listonosza potwierdzenie i podpis, że otrzymali mój list.Moje pytanie brzmi, czy pracodawca powinien mi coś odpisać? Czy...
Dodano 2015-12-09 22:04 przez Gucka
Witam,jakieś 3 tygodnie przed rozpoczęciem urlopu wychowawczego wysłałam list polecony za potwierdzeniem odbioru oraz email do pracodawcy i biura księgowego. Przesyłka nie została odebrana na email też nie ma reakcji.Co powinnam zrobić w takiej sytuacji? Kiedy wg PP przesyłka będzie dostarczona? Jak...
Dodano 2015-05-18 10:38 przez konto usunięte
Witam,pierwszą umowę z pracodawcą zawarłam 12.09.2013 r. na okres próbny do 12.10.2013 r., następnie drugą umowę zawarłam 12.10.2013 r. na czas określony do 13.10.2014. Zaszłam w ciążę i pierwsze zwolnienie do pracodawcy zaniosłam dnia 11.12.2013 roku. Aktualnie jestem na urlopie macierzyńskim, któr...
Dodano 2015-04-09 12:41 przez monikapol
Witam,obecnie jestem na urlopie wychowawczym, który kończy się 30 lipca 2015. Pracodawca nie chce żebym wracała do pracy, żąda abym dostarczyła w lipcu wypowiedzenie a rozwiązanie umowy o pracę miałoby nastąpić za porozumieniem stron. Ja nie chcę tracić prawa do 3-miesięcznego wypowiedzenia, jakie m...
Dodano 2015-01-20 23:09 przez anna0011
Witam,co będzie jeżeli pracodawca nie podpisze mi urlopu wychowawczego do 1 lutego? Podanie złożyłam 14 stycznia. Czy będąc na wychowawczym mogę przynieść L4 przed 1 września, kiedy mi się kończy wychowawczy np. 28 sierpnia?Kiedy mogę wykorzystać zaległy urlop wypoczynkowy za 2014 rok?
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
W poniższej publikacji przedstawiamy kolejne akty prawne, jakie zakwalifikowaliśmy do rankingu naszej kancelarii dotyczącego najważniejszych zmian w prawie z 2013 r. IV miejsce w rankingu TOP 10 w naszej ocenie zajmują ex aequo zmiany ...
Po zakończeniu urlopu wychowawczego pracodawca musi dopuścić pracownika do pracy na dotychczasowym stanowisku, a jeśli nie jest to możliwe - na stanowisku równorzędnym z zajmowanym przed rozpoczęciem urlopu lub na innym stanowisku ...
Pracownik przebywający na urlopie wychowawczym jest objęty szczególną ochroną. Po jego zakończeniu przysługują mu również pewne uprawnienia, o których musi pamiętać pracodawca.
W konsekwencji wrześniowej powodzi stanem klęski żywiołowej zostało objętych 749 miejscowości i 2 mln 390 tys. osób. Realnie powódź dotknęła 57 tys. osób, które nadal usuwają jej skutki ze swoich domów czy miejscowości. Warto ...
2024-05-31 17:17
2024-05-29 23:22
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
