eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracyPrzywrócenie do pracy w ciąży


2015-09-16 08:12 autor: eiza271

2 495 odsłon

Przywrócenie do pracy w ciąży

Dzień dobry,

od 1.12.2014 byłam zatrudniona na umowie o pracę na czas określony do 31.12.2016.
14.08.2015 wręczono mi dwutygodniowe wypowiedzenie (29.08.2015). 14.09.2015 dowiedziałam się, że jestem w 5. tygodniu ciąży.

Moje pytanie: czy mogę domagać się u pracodawccy przywrócenia do pracy? Jeśli tak, to czy umowa będzie przedłużona do dnia porodu, czy dłużej?

Pozdrawiam

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2015-09-16 09:14 autor odpowiedzi: Adam Sroga - Radca prawny

    Oczywiście, może Pani domagać się przywrócenia do pracy, a pracodawca ma obowiązek Panią przywrócić. Umowa ulegnie przedłużeniu do dnia porodu.

    adam-sroga@wp.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2015-09-21 15:16 autor odpowiedzi: eiza271

    Dziękuję za odpowiedź. Mam jeszcze jedno pytanie będę musiałą napisać pozew do sądu pracy a niewiem co taki powinien zawierać?

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • iza2012

    Dodano 2015-02-12 17:22 przez iza2012

    Umowa na czas określony a ciąża i prawo do rocznego zasiłku

    Witam,bardzo proszę o pomoc, bo sytuacja jest skomplikowana i pilna: szef dał mi do wyboru: albo pracuję na umowie do końca października, gdzie muszę dodatkowo przychodzić do pracy, kiedy on tego potrzebuje (wychodzi 65 godz. tygodniowo oczywiście na najniższej krajowej) albo daje mi 3 m-ce wypowied...

  • ofiara

    Dodano 2015-02-13 19:35 przez ofiara

    Umowa na czas określony a rozwiązanie ciąży po jej ustaniu

    Witam,zatrudniam nauczyciela stażystę na umowie na czas określony do 31.08.2015 r., Nauczycielka zgłosiła mi, że jest w ciąży, termin rozwiązania wrzesień 2015 tuż po upływie umowy. Co należy do moich praw i jakie mam obowiązki wobec tego nauczyciela, nie ma możliwości dalszego jego zatrudnienia. Kt...

  • hopsiaczek

    Dodano 2015-02-01 20:12 przez hopsiaczek

    Zajście w ciążę w okresie wypowiedzenia

    Dzień dobry,10.06.2014 podpisałam z pracodawcą umowę na czas określony na 3 lata (do 09.06.2017 r.). 30.01.2015 dostałam wypowiedzenie tej umowy ze skutkiem na dzień 14.02.2015 r.Czy jeżeli zajdę w ciążę w okresie wypowiedzenia pracodawca będzie musiał przywrócić mnie do pracy? Czy umowa będzie wted...

  • ewelyn82

    Dodano 2014-10-03 10:22 przez ewelyn82

    Pracodawca zapomniał przedłużyć umowę do dnia porodu

    Witam,
    mam dwie umowy o pracę u tego samego pracodawcy - jedną na czas nieokreślony a druga skończyła mi się 31.08.2014 r. Byłam w tym czasie już w 24. tygodniu ciąży i na L4.
    Pracodawca - przynajmniej tak twierdzi - zapomniał przedłużyć mi umowę tą na czas określony a wypłata jest wypłacana z góry ...

  • anna-jezior

    Dodano 2014-06-04 17:15 przez anna-jezior

    Umowa na czas określony a ciąża. Czy pracodawca może nie przedłużyć mi umowy do dnia porodu?

    Witam!
    Jestem w 14. tygodniu ciąży i zawarłam z pracodawcą umowę na 3-miesięczny okres próbny do dnia 9.06.2014 r. Od dnia 14 kwietnia jestem na zwolnieniu lekarskim z oznaczeniem B.
    Dnia dzisiejszego dostałam pismo od pracodawcy, że umowa nie zostanie mi przedłużona, chociaż z tego, co sama dowiady...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Rozważmy następujący przypadek: ciężarna pracownica wróciła do pracy po trwającym 35 dni zwolnieniu lekarskim. Pracodawca skierował ją na badania kontrolne. Kobieta stwierdziła jednak, że nie ma takiej potrzeby, ponieważ poddała się ...

Zasada, zgodnie z którą wynagrodzenie przysługuje za pracę wykonaną, ulega ograniczeniu w przypadku przywrócenia pracownika do pracy prawomocnym orzeczeniem sądowym. W tym bowiem przypadku powracającemu na łono firmy przysługuje ...

Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: na mocy wyroku sądu pracownik został przywrócony do pracy. Po 14 dniach od uprawomocnienia się wyroku stawił się w firmie ze zwolnieniem lekarskim w ręku. Poinformował, że w terminowym zgłoszeniu ...

Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: pracownik odwołał się do sądu pracy od wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony. Sąd rejonowy wydał wyrok przywracający go do pracy. Natomiast sąd okręgowy oddalił apelację ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania