2015-09-01 12:00 autor: GosiaKaml
2 311 odsłon
Witam,
za dwa tygodnie kończy mi się urlop rodzicielski i planuje wrócić do pracy. W miedzy czasie dowiedziałam się, że pracodawca ma zamiar z dniem mojego powrotu z urlopu wręczyć mi wypowiedzenie, bo likwiduje moje stanowisko pracy. Spółka nie ogłosiła upadłości ani likwidacji, jednak zamierza zwolnić wszystkich pracowników (ze względów ekonomicznych).
Dodam, że jest to mała firma zatrudniająca dwie osoby. Jedna z osób już zwolniona, mnie na razie zwolnić nie mogą, bo jestem na urlopie rodzicielskim. Czy jeśli złożę teraz wniosek o obniżenie etatu, to czy mimo likwidacji stanowiska pracodawca ma obowiązek przyjąć mnie do pracy i czy jestem chroniona przez kolejne 12 miesięcy?
2015-09-01 21:11 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2013-03-19 09:19 przez m.pika
Witam,
Obecnie jestem po urlopie macierzyńskim. Przebywam teraz na urlopie wypoczynkowym. Firma na chwilę obecną nie ma dla mnie żadnego stanowiska. Moje zostało zlikwidowane, a moje obowiązki zostały podpięte pod kierownika innego działu, natomiast moi pracownicy przeszli pod jego opiekę.
Firma wys...
Dodano 2015-06-02 11:41 przez martas288
Witam,jestem na urlopie rodzicielskim, który kończy się w sierpniu 2015 i chcę wrócić do pracy. Moje stanowisko pracy zostało objęte przez innego pracownika, z którego mój szef jest zadowolony i chciałby aby ta osoba została na tym stanowisku po moim powrocie.Czy pracodawca nie ma obowiązku przyjąć ...
Dodano 2015-01-29 16:20 przez Monroe82
Dzień dobry, wkrótce kończy mi się urlop macierzyński i dowiedziałam się, że mój nowy przełożony podczas mojej nieobecności na moje stanowisko zatrudnił osobę, z którą wcześniej pracował, a mnie postanawia zwolnić. Wiem, że aby sobie pomóc powinnam co najmniej dwa tygodnie przed końcem urlopu macier...
Dodano 2014-04-14 13:11 przez atrz
Witam,
w czerwcu kończy się mój roczny urlop rodzicielski/macierzyński. Chciałabym wykorzystać zaległy urlop wypoczynkowy i wrócić do pracy. Okazuje się jednak, że podczas mojej nieobecności zostało zlikwidowane moje stanowisko pracy i dział, w którym do tej pory pracowałam, nie widzi tam dla mnie m...
Dodano 2016-02-21 14:21 przez Sajanin
Witam,po powrocie z urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego dowiedziałam się, że moje stanowisko zostało zlikwidowane. Formalnie moje obowiązki przez czas mojej nieobecności i obecnie wykonuje w firmie osoba, która została przed moim odejściem wytypowana i przeszkolona przeze mnie na moje zastępst...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Sztuczna inteligencja rozgaszcza się w coraz większej ilości sektorów gospodarki. Opinię publiczną zszokowała informacja o zwolnieniu dziennikarzy jednej ze stacji radiowych i zastąpienie ich wygenerowanych przez AI "prezenterów". Czy ...
Już 26 kwietnia w życie wejdzie nowelizacja Kodeksu Pracy, która nada szereg nowych uprawnień pracownikom będącym rodzicami małych dzieci. Nowe przepisy oznaczają nie tylko zmiany w wysokości wypłacanych świadczeń i zwiększenie ochrony ...
Kobiety w ciąży oraz pracujące mamy należą do szczególnej grupy pracowników. Podlegają ochronie w pracy zawodowej, mają także dodatkowe prawa i przywileje wynikające z Kodeksu pracy. Regulacje te ułatwiają łączenie aktywności na polu ...
Likwidacja stanowiska pracy bywa uznawana za najbezpieczniejsze uzasadnienie wypowiedzenia umowy o pracę. To przekonanie bierze się zapewne stąd, że w takim przypadku nie trzeba udowadniać niskiej jakości pracy zatrudnionego, nieodpowiedniego ...
2024-05-31 17:17
2024-05-29 23:22
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
