2015-08-30 12:30 autor: marco305
4 211 odsłon
Witam,
czy jeśli kobieta niepracująca jest w ciąży, to czy mąż, który pracuje na etap, podlega takiej samej ochronie, tzn. nie mogą go zwolnić, jak kobieta jest w ciąży?
2015-08-30 12:59 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2015-11-19 00:40 przez gosiulek_01
Witam,właśnie parę dni temu dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Dopiero co dostałam umowę o pracę, bo od 1 października 2015. Umowę dostałam na 3 lata. Podkreślę, że w tej firmie pracowałam wcześniej 2 lata na umowie zlecenie. Proszę mi powiedzieć, czy przysługują mi normalne prawa w ciąży gdy jesz...
Dodano 2015-08-21 20:26 przez ewelia78
Witam, jestem osoba niepracującą, wychowującą dwójkę dzieci. Obecnie jestem w trzecim miesiącu ciąży. Nie jestem zarejestrowana w urzędzie pracy, mąż pracuję. Moje pytanie: na jakiej zasadzie będę mogła dostać nowy zasiłek macierzyński od stycznia 2016 roku? Urodzę w listopadzie, czy muszę się zarej...
Dodano 2015-05-24 18:28 przez karolina2310
Witam,od września 2014 jestem zarejestrowana w urzędzie pracy jako bezrobotna, nigdy wcześniej nie pracowałam i nie miałam dochodów - w lipcu 2014 skończyłam dopiero studia. Obecnie jestem w ciąży. W związku z tym mam pytanie: czy z UP należy mi się jakiś zasiłek/świadczenie? Mam także pytanie odnoś...
Dodano 2015-03-03 19:00 przez mija
Mąż jest zatrudniony na etacie, ja natomiast podlegam ubezpieczeniu rolniczemu w KRUS. Słyszałam o uldze na niepracujacą żonę chciałabym wiedzieć, czy się kwalifikuję?
Dodano 2014-07-28 13:04 przez becia12345
Dowiedziałam się, że żona może zgłosić bezrobotnego męża do ubezpieczenia ZUS w swoim zakładzie pracy, ale chciałam dopytać.
Czy świadczenia będą przysługiwały mimo, że mąż ma dług wobec ZUS (zalega ze składkami, prowadził działalność gospodarczą która obecnie jest zawieszona)?
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Rozwiązanie umowy o pracę to dla pracodawcy każdorazowo spore wyzwanie. Trudno bowiem przewidzieć, jak zareaguje zaskoczony pracownik, czy uda się dojść do porozumienia i czy wskutek rozwiązania umowy nie będziemy musieli spotykać się z ...
Dostęp małżonki do wspólnego konta z mężem, historii przelewów i zgromadzonych na nim środków, nie oznacza, że można jej przypisać popełnienie przestępstwa oszustwa podatkowego, o które oskarżony jest jej mąż. Nie przesądzają o ...
Kobiety w ciąży oraz pracujące mamy należą do szczególnej grupy pracowników. Podlegają ochronie w pracy zawodowej, mają także dodatkowe prawa i przywileje wynikające z Kodeksu pracy. Regulacje te ułatwiają łączenie aktywności na polu ...
W czasie licznych przekształceń własnościowych, aby uchronić pracowników przed „niehumanitarnymi” zwolnieniami z pracy ustawodawca zadbał o to, aby wesprzeć ich w razie zwolnień (czytaj ochronić). Wprowadził nowelizację ...
2024-05-31 17:17
2024-05-29 23:22