Mąż pracował za granicą wiele lat, ale nie posiada świadectw pracy tylko same umowy o pracę. Obecnie pracuje w Polsce i jest na zwolnieniu.
Księgowa do wyliczenia chorobowego nie zaliczyła umów zagranicznych tylko świadectwa pracy. Dodam, że na tych umowach jest czas trwania pracy oraz stawka godzinowa.
Czy rzeczywiście umowy zagraniczne nie wchodzą do obliczenia chorobowego?
2015-08-29 23:13 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
profesorek13 skomentował/a odpowiedź 2015-08-30 08:22
Mąż ma każdą umowę z innym pracodawcą.Księgowa w obecnej firmie poprosiła o świadectwa pracy do wyliczenia chorobowego.Czyli z Pana odpowiedzi rozumiem że do wyliczenia za zwolnienie powinna wziąć pod uwagę również umowy o pracę-które odrzuciła, a nie tylko same świadectwa pracy ?
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2015-03-06 09:25 przez konto usunięte
Witam,mam kilka pytań dotyczących mojej sytuacji. Wymienię je w podpunktach:1. Jestem zatrudniona na 3 miesiące próbne. Jestem w ciąży. Nie przepracowałam 30 dni wyczekiwania z powodu zagrożonej ciąży. Umowa od 9 stycznia. Czy umowa będzie wydłużona automatycznie do dnia porodu?2. Jak naliczane będz...
Dodano 2021-08-24 16:44 przez karcedo
Pracuję w jednej firmie na umowę o pracę i umowę zlecenie. Na umowie o pracę mam podstawę w wysokości 2500 zł i premię uznaniową niecałe 300 zł.
Na umowie zlecenie dostaję regularną premię, która jest nazwana 'wynagrodzeniem za umowę cywilnoprawną', która wynosi powiedzmy 600 zł miesięcznie. Można p...
Dodano 2020-02-03 17:23 przez Beciak
Witam,mam takie pytanie: przez 5 dni byłam na zwolnieniu lekarskim. Pracuję na umowę zlecenie. Nie mam stałego miesięcznego wynagrodzenia, mam płatne od godziny 14 zł netto. Jednak czas pracy jest tak nienormowany, że czasami jestem np. 5 godzin, czasami 8 godzin, czasami 11 godzin w pracy. Nie ma r...
Dodano 2017-12-01 10:13 przez zol
Witam.
Mam podobny problem, jak wiele osób pracujących w Niemczech.
Pracowałam trzy miesiące w firmie, gdy okazało się, że mam problem zdrowotny. Zjechałam na urlop i poszłam do lekarza w Polsce. Dostałam L4 na trzy tygodnie i wypowiedzenie w pracy do 15 października.
Zapłacili mi tylko do 8 wrześni...
Dodano 2016-08-08 12:43 przez Arkadius
Dzień dobry,nowy pracownik dostarczył mi dwa ostatnie świadectwa pracy.Pierwsze, gdzie był zatrudniony od 30 maja do 30 czerwca - umowa o pracę pełny etat, a drugie świadectwo pracy od 13.07-31.07 - również umowa o pracę. Pracownik pracuje u mnie od 04.08 - umowa o pracę.Dostarczył mi L4 na tydzień ...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Bywają sytuacje, w których podczas zwolnienia lekarskiego nie da się uniknąć podpisywania dokumentów firmowych, wykonywania służbowych przelewów, czy też innych tego typu prac. Nawet bez wychodzenia z domu, czynności takie można ...
Szef ma prawo zweryfikowania, czy dostarczone przez pracownika zwolnienie chorobowe czyni zadość wymogom formalnym przewidzianym dla takich zaświadczeń. Może również sprawdzić, czy chory prawidłowo je wykorzystuje.
Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...
Podczas wtorkowego posiedzenia rządu zapowiedziano wprowadzenie regulacji mających na celu przejęcie przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych obowiązku zapłaty świadczenia chorobowego od pierwszego dnia niezdolności pracownika do pracy. Zmiana ...
2024-05-31 17:17
2024-05-29 23:22