Degradacja

• EKSPERT

  2015-08-26 18:49 autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt

  Sama nazwa stanowiska nie ma znaczenia, istotny jest zakres wykonywanych prac. Jeśli stanowisko - prace nie zostały zlikwidowane może się Pani odwołać od wypowiedzenia, ale czy tym coś Pani zyska.
  Dodatek funkcyjny był za określoną funkcję, obecnie także Pani ją sprawuje?

  

  tomka1 skomentował/a odpowiedź 2015-08-27 07:26

  Obecnie nie sprawuję funkcji zastępcy głównego księgowego ,ale te same obowiązki zostały na mnie nałożone jako na szeregowego pracownika księgowości i w zakresie czynności są zawarte.

  

  tomka1 skomentował/a odpowiedź 2015-08-27 07:28

  Nie chce się odwoływać od wypowiedzenia, bo nie zależy mi na stanowisku,chodzi mi tylko, czy takie postępowanie jest dopuszczalne i zgodne z prawem.

  Zapraszam na mój blog www.behapowcy.pl Polecam www.mirp.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2014-11-30 00:24 przez ABN-47

  Wypowiedzenie zmieniające warunki umowy o pracę. Czy to jakieś oszustwo?

  W naszym zakładzie wypowiadają nam umowę o pracę w części dotyczącej miejsca pracy z zachowaniem 3-miesięcznego okresu wypowiedzenia i proponują następujące warunki: nowe miejsce pracy oddalone nawet do 40 km, niektóre pracownice prócz swojego stanowiska np. "obsługa klienta", dostały dodatkowo "pra...

  4 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-10-12 15:42 przez yennefer4

  Wypowiedzenie umowy po macierzyńskim

  Pracuję w firmie od ponad 3 lat, mam umowę na czas nieokreślony. Jestem na urlopie macierzyńskim, a firma zamyka oddział, w którym pracuję i moje stanowisko jest likwidowane. Firma przenosi się do innego miasta oddalonego o ponad 500 kilometrów.
  Czy mogę otrzymać wypowiedzenie jeszcze będąc na urlop...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2019-08-26 11:31 przez dynia1960

  Groźby zwolnienia. Jakie prawa mają pracownicy?

  Witam,firma jest na etapie reorganizacji i pod tym płaszczykiem firma chce zmienić angaż z MASZYNISTA CHŁODNICZY na ANGAŻ MECHANIK, gdzie do obsługi by doszły jeszcze dwa działy bez zmiany stawki godzinowej.Pytanie brzmi: czy muszę przyjąć nowe warunki, a co w sytuacji gdy odmówie przyjęcia nowych w...

  POKAŻ

• 

  Dodano 2017-03-10 11:30 przez esio2

  Czy degradacja przez likwidację stanowiska pracy z tymi samymi obowiązkami jest zgodna z prawem?

  Do marca 2016 zajmowałam stanowisko: kierownik działu kas. Od marca otrzymałam porozumienie zmieniające warunki umowy, w którym zmieniono nazwę stanowiska na menedżer zespołu w dziale kas. Zmianę w wynagrodzeniu - podwyżkę i nowy, rozszerzony opis stanowiska pracy. Kilka dni po podpisaniu tego poroz...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2016-02-21 14:21 przez Sajanin

  Zmiana stanowiska po powrocie z macierzyńskiego

  Witam,po powrocie z urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego dowiedziałam się, że moje stanowisko zostało zlikwidowane. Formalnie moje obowiązki przez czas mojej nieobecności i obecnie wykonuje w firmie osoba, która została przed moim odejściem wytypowana i przeszkolona przeze mnie na moje zastępst...

  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.