w firmie zatrudniona byłam od roku2000 na czas nieokreślony, obecnie jestem na urlopie wychowawczym płatnym, dowiedziałam się ,że moja firma będzie upadać, a właśnie chciałam wrócic do pracy chciałabym dowiedzieć sie czy jeżeli pracodawca by mnie teraz przyjął ,czy może mnie zwolnić wcześniej niż upadnie firma i wtedy nie bedzie należała mi sie odprawka, czylepiej byc już do końca nawychowawczym[jeżeli firma upadnie do pazdziernika],czy może najlepiej byłoby wrócić do pracy zaraz po tym jak dostane pismo o wypowiedzeniu umowy o prace i wtedy dostanę odprawkę ,bede brac jeszcze pensje przez przepracowane miesiące. proszę o odpowiedz.
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
28 dni temu, 20:00
2024-05-31 17:17