eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracyKolejna ciąża a powrót do pracy


2015-08-14 12:46 autor: Izabela151

2 397 odsłon

Kolejna ciąża a powrót do pracy

Witam,

proszę doradzić, które rozwiązanie byłoby najlepsze dla mnie, jeżeli chodzi o finanse:) Aktualnie przebywam na końcówce urlopu macierzyńskiego, a potem chcę iść na zaległy wypoczynkowy oraz na pół roku wychowawczego i na wychowawczym starać się zajść w drugą ciążę.

Co zrobić by w przypadku zajścia w drugą ciążę iść na L4 i mieć płatne 100% wynagrodzenia a potem na macierzyński roczny? Co w sytuacji gdy zajdę w ciążę w trakcie urlopu wypoczynkowego? Co zrobić i jak by iść na L4?

Pytanie zaktualizowano 2015-08-14 13:52

Posiadam umowe o prace. Po urlopie macierzynskim chce isc na zalegly wypoczynkowy a potem wychowawczy czy w tym czasie moze pracodawca wypowiedzieć umowe?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2015-08-14 21:36 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Proszę ponownie zadać pytanie jak będzie Pani w ciąży. W ciąży ( jak Pani będzie) pracodawca nie może Pania zwolnić.

    Izabela151 skomentował/a odpowiedź 2015-08-15 12:57

    Chodzi mi o to czy pracodawca moze zwolnic pracownika w przypadku gdy skonczy mi sie urlop macierzynski i pojde na wypoczynkowy zalegly oraz wychowawczy czy w trakcie ur;opu zaleglego wypoczynkowego i wychowawczego pracodawca moze zwolnic pracownika

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2016-01-24 09:29 autor odpowiedzi: Jowita

    Pracodawca może zwolnić pracownika przebywającego na urlopie wychowawczym w przypadku likwidacji bądź upadłości firmy. W innym przypadku trudnow wypowiedzieć umowę o pracę nieobecnemu w pracy pracownikowi.

    Izabela151 skomentował/a odpowiedź 2016-01-24 09:45

    A co w przypadku zwolnien grupowych czy pracownik przebywajacy na urlopie wychowawczym tez jest chroniony przed zwolnieniem.

    www.e-prawapracownika.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2016-01-24 11:45 autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt

    W przypadku likwidacji, upadłości firmy można zwolnić osobę na urlopie wychowawczym. Zwolnienia grupowe ominą Panią.

    Zapraszam na mój blog www.behapowcy.pl Polecam www.mirp.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • Marta.

    Dodano 2017-09-19 13:53 przez Marta.

    Jestem na urlopie wychowawczym. Czy jeśli zajdę w ciążę dostanę pieniądze?

    Obecnie jestem na urlopie wychowawczym od dwóch miesięcy.Jeśli zajdę w ciążę będąc na wychowawczym i złożę wniosek do pracy o chęci powrotu do pracy i w pierwszym dniu pracy pójdę na zaległy urlop wypoczynkowy i w trakcie jego trwanie dam pracodawcy L4 w związku z ciążą, to czy będzie ono płatne?

  • Grab88

    Dodano 2017-04-24 16:59 przez Grab88

    Ciąża na wychowawczym. Jakie zasiłki się należą?

    Witam,obecnie do końca kwietnia jestem na urlopie macierzyńskim, złożyłam już wniosek o wykorzystanie urlopu wypoczynkowego, który skończy mi się pod koniec lipca (urlop zaległy za 2016 i bieżący za 2017 rok). Następnie chcę przejść na urlop wychowawczy. Niepłatny, ponieważ dochód męża przekracza na...

  • ciężarówka na wychowawczym

    Dodano 2016-07-07 07:58 przez ciężarówka na wychowawczym

    Wychowawczy do 3 miesięcy, a L4 w ciąży

    Jest dużo podobnych pytań, ale nie uzyskałam w 100% interesującej mnie odpowiedzi, więc z góry dziękuję za rozwianie moich wątpliwości.Mam umowę na czas nieokreślony, urodziłam dziecko w 2015, wykorzystałam urlop macierzyński, rodzicielski, zaległy wypoczynkowy po czym bez przerw przeszłam na wychow...

  • Michalinaa

    Dodano 2015-07-16 13:44 przez Michalinaa

    Urlop wychowawczy a kolejna ciąża

    Witam,umowę mam na czas nieokreślony. Po rocznym urlopie rodzicielskim wykorzystałam zaległy urlop wypoczynkowy (51 dni). Niestety przerwałam go L4 przed zakończeniem (wykorzystałam 4 7dni ) z powodu operacji kregosłupa. L4 kończy mi się 03.08 i później chciałabym przejść na urlop wychowawczy.Moje p...

  • kaaami

    Dodano 2014-12-21 22:29 przez kaaami

    Ciąża po urlopie macierzyńskim. Co mi się będzie należało?

    Witam,
    obecnie przebywam na urlopie macierzyńskim do maja 2015 r. Planuje po urlopie macierzyńskim wybrać zaległy i bieżący urlop wypoczynkowy (wyliczony proporcjonalnie). Planujemy z mężem drugie dziecko i jeśli udałoby nam się spełnić to marzenie w tym okresie, to czy wybranie urlopu wypoczynkoweg...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Przepisy Kodeksu pracy w sposób jednoznaczny formułują obowiązek pracodawcy dopuszczenia pracownika do pracy po zakończonym urlopie macierzyńskim.

Pracownica przebywa na urlopie wychowawczym 3. rok i w tym czasie zachodzi ponownie w ciążę. Czy w związku z tym będą liczyły się jej wszystkie uprawnienia, tzn. urlop macierzyński i kolejny urlop wychowawczy? Umowa jest zawarta na czas ...

Od 26 kwietnia zmieniły się przepisy dotyczące zasiłków -informuje Zakład Ubezpieczeń Społecznych. To m.in. wyższy zasiłek macierzyński, dodatkowe 9 tygodni urlopu rodzicielskiego, urlop opiekuńczy, czy krótszy czas na skorzystanie z ...

Kobiety w ciąży oraz pracujące mamy należą do szczególnej grupy pracowników. Podlegają ochronie w pracy zawodowej, mają także dodatkowe prawa i przywileje wynikające z Kodeksu pracy. Regulacje te ułatwiają łączenie aktywności na polu ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania