Witam - ponawiam pytanie zadane jakiś czas temu - dotychczas nikt nie "ośmielił " się na udzielenie odpowiedzi - czy mam rozumieć, że temat jest na tyle "śliski", że lepiej go nie ruszać ???::confused:
Pracuję w dość dużej firmie prywatnej S.A.. Istnieje w firmie regulamin f-szu socjalnego, którego nie widziałem (nie tylko ja). Uczciwie przyznaję, że dopłaty do wypoczynku pracownika i dzieci pracownika (żona - pełna odpłatność) są bardzo atrakcyjne. Jednak jest podstawowy i jedyny warunek: musi to być wyjazd w miejsce wskazane przez Prezesa. Generalnie jest to Ośrodek bedący własnością firmy (Prezesa). W efekcie od kilku lat pracownicy jeżdżą rok w rok w to samo miejsce bez możliwości skorzystania z propozycji innych firm i przedstawienia zaświadczenia o wykupie wczasów. Wiem, że jest jakaś nowelizacja (Dziennik Ustaw) z 2008 r dotycząca funduszy socjalnych, ale nie wiem, która pozycja. Podstawowe pytanie brzmi jednak tak: czy Kierownictwo Firmy ma prawo zmuszać pracowników, GDZIE (!!!) mają spędzać urlop aby mogli skorzystać z dopłaty z funduszu socjalnego ??2009-02-23 23:02 autor odpowiedzi: AleksandraBS
2009-02-25 13:23 autor odpowiedzi: jurek-jot
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
2024-05-31 17:17
2024-05-29 23:22