eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracyCo z prawem do zasiłków/urlopów po rozwiązaniu firmy?


2015-07-29 15:21 autor: BarbaraAnnaS

1 717 odsłon

Co z prawem do zasiłków/urlopów po rozwiązaniu firmy?

Dzień dobry,

do września br. jestem na urlopie rodzicielskim. W lutym przyszłego roku moja firma zamierza zakończyć działalność i rozpocząć ją pod inną nazwą - jako nowa spółka.

Czy będąc wówczas na L4 z powodu drugiej ciąży, bądź na urlopie wychowawczym wziętym po pierwszym urlopie macierzyńskim i rodzicielskim będą mi przysługiwać jakieś prawa do zasiłków/urlopów?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2015-07-29 20:11 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Istotne jest to, na jakiej zasadzie i podstawie K.p. nowa firma przejmuje stara i w raz z tym pracowników. Jezeli jest to z art. 231 K.p, to ma Pani takie same prawa jak wczesniej. Jezeli sa inne rozwiązania to powinna Pani otrzymać wypowiedzenie z tytułu likwidacji firmy oraz świadectwo pracy. W takim przypadku nie ma żadnej ochrony.

    BarbaraAnnaS skomentował/a odpowiedź 2015-07-29 22:19

    W tym wypadku pracodawca nie zmienia się - posiada 2 firmy z tej samej branży (po kilka filii każda), ale jedną z firm chce zamknąć i przekształcić w tę drugą. Jak w tej sytuacji wyglądają moje prawa?

    BarbaraAnnaS skomentował/a odpowiedź 2015-07-30 20:39

    Czy powyższa sytuacja jest dosyć jasno opisana, czy muszę coś dodać? Chciałabym uzyskać odpowiedź...

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • Asik 6

    Dodano 2014-12-02 14:31 przez Asik 6

    Urlop wychowawczy, kolejna ciąża a likwidacja firmy

    Witam,obecnie przebywam na urlopie wychowawczym do 2016 roku i jestem w 10. tygodniu drugiej ciąży. Dowiedziałam się, że mój zakład pracy zostaje zlikwidowany 31.12.2014 roku. Dowiedziałam się też, że mogę przerwać urlop wychowawczy (za zgodą pracodawcy) i przynieść L4.Tu jest moje pytanie: czy jeże...

  • anonimowy gość

    Dodano 2014-10-08 13:40 przez anonimowy gość

    Powrót do pracy i L4 po urlopie wychowawczym

    Dzień dobry,
    jestem zatrudniona w firmie na czas nieokreślony. Aktualnie przebywam jednak na urlopie wypoczynkowym po zakończonym w dniu 5.09.2014 r. urlopie rodzicielskim. Od 3.11.2014 r. chciałam przejść na urlop wychowawczy. Myślałam jednak o jednoczesnym wykonywaniu pracy na 1/2 etatu u tego sam...

  • Aneta1302

    Dodano 2015-01-23 18:32 przez Aneta1302

    Odmowa udzielenia zasiłku chorobowego

    Witam serdecznie,od 30.09.2014 przebywałam na urlopie wychowawczym. W trakcie jego trwania zaszłam w ciążę. Przerwałam urlop wychowawczy po wcześniejszych ustaleniach z pracodawcą. Urlop trwał 56 dni - do 24.11.2014. Od dnia 25.11.2014 przeszłam na L4 ciążowe z powodu niemożliwości powrotu do pracy ...

  • Ren81

    Dodano 2014-07-07 12:16 przez Ren81

    Działalność i zasiłek macierzyński w 2015 roku

    Witam,
    proszę o poradę eksperta.
    Planuję powiększenie rodziny. Obecnie kończy mi się urlop wychowawczy nie wiem czy wracać, bo myślę o kolejnym dziecku. Z drugiej strony nie wiadomo czy wyjdzie i nie chcę zostać bezrobotna. Nie chcę sprawiać kłopotu pracodawcy, bo jeśli by mnie nie zwolnił po urlopi...

  • ewa_2706..

    Dodano 2014-05-06 16:48 przez ewa_2706..

    Urlop wychowawczy, działalność a ciąża

    Witam,
    obecnie przebywam na urlopie wychowawczym, dodatkowo prowadzę działalność gospodarczą. Pod koniec miesiąca zamierzam zawiesić bądź zamknąć działalność, ponieważ zaszłam w drugą ciążę.
    Moje pytanie brzmi: jeśli po zamknięciu działalności przedstawię w zakładzie pracy L4, to czy dostanę jakieś ...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Po narodzinach dziecka tacie przysługuje prawo do trzech rodzajów urlopu - tacierzyńskiego, ojcowskiego i rodzicielskiego. Ten pierwszy jest zależny od urlopu macierzyńskiego, a pozostałe dwa są niezależne od siebie i urlopu branego przez ...

Od 26 kwietnia zmieniły się przepisy dotyczące zasiłków -informuje Zakład Ubezpieczeń Społecznych. To m.in. wyższy zasiłek macierzyński, dodatkowe 9 tygodni urlopu rodzicielskiego, urlop opiekuńczy, czy krótszy czas na skorzystanie z ...

Kobiety w ciąży oraz pracujące mamy należą do szczególnej grupy pracowników. Podlegają ochronie w pracy zawodowej, mają także dodatkowe prawa i przywileje wynikające z Kodeksu pracy. Regulacje te ułatwiają łączenie aktywności na polu ...

Część przedsiębiorców próbując dostosować się do nowej rzeczywistości podatkowej usankcjonowanej Polskim Ładem podjęło decyzję o zmianie formy prowadzenia działalności gospodarczej. Jak wobec tego zamknąć dotychczasową firmę, tak ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania