eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracyWypowiedzenie umowy a L4


2015-07-24 12:45 autor: BożenaN

2 117 odsłon

Wypowiedzenie umowy a L4

Witam,

otrzymałam wypowiedzenie 25.06.br. i od tego samego dnia przebywam na L4. Umowa o pracę wygasa po miesięcznym okresie wypowiedzenia, czyli 31.07.br.

Czy po tej dacie mam dostarczać L4 do byłego już pracodawcy, czy wysyłać do ZUS-u? Czy nadal jestem ubezpieczona i mogę kontynuować leczenie?

Z góry dziękuję za odpowiedź.

Pytanie zaktualizowano 2015-07-24 12:54

Czy do ekwiwalentu za niewykorzystany urlop doliczane i wypłacane są również 2 dni (na szukanie pracy)?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2015-07-24 13:06 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Na zwolnieniu może Pani być nieprzerwanie przez 182 dni, ale nie moze Pani mieć żadnej przerwy w L-4. Zpo ustaniu zatrudnienia zwolnienie dostarcza Pani do oddziału ZUS. Za niewykorzystany urlop pracodawca p[owinien wypłacić Pani ekwiwalent.

    BożenaN skomentował/a odpowiedź 2015-08-06 08:30

    Od sierpnia nie jestem już pracownikiem, ale nadal nieprzerwanie przebywam na L4. Czy aby kontynuować leczenie muszę się zarejestrować w urzędzie pracy alby mieć ubezpieczenie, czy nadal jestem ubezpieczona?

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 3

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • klaudyna

    Dodano 2019-03-15 18:54 przez klaudyna

    Świadczenie rehabilitacyjne

    Przebywam ponad 182 dni na L4, złożyłam wniosek do ZUS o świadczenie rehabilitacyjne, okres zasiłkowy już minął, a ja nadal nie otrzymałam wezwania na kontrolę do orzecznika ZUS. Wiem już, że moja nieobecność w pracy jest bezpłatna usprawiedliwiona i jeśli dostanę świadczenie, to pracodawca nie może...

  • konto usunięte

    Dodano 2015-07-12 18:36 przez konto usunięte

    Okres wypowiedzenia i zwolnienie lekarskie

    Witam,
    mam takie pytanie: otóż dostałam 2-tygodniowe wypowiedzenie z pracy: od dnia 29 czerwca 2015 r. W tym wypowiedzeniu należy mi się jeszcze 2 dni na szukanie pracy i prawnie termin wypowiedzenia musi zakończyć się sobotą, czyli wypowiedzenie mam do 18 lipca 2015 r.
    W te dwa tygodnie wypowiedze...

  • jola010

    Dodano 2015-01-23 15:42 przez jola010

    Wypowiedzenie umowy a L4

    Witam,dzisiaj po siedmiu latach pracy, w tym urlopie macierzyńskim i wychowawczym zostałam zwolniona z pracy z dwutygodniowym wypowiedzeniem. Dodam, że moja umowa o pracę kończy się ostatniego grudnia 2015 r.Wypowiedzenie podpisałam, ale przy całym zamieszaniu zapomniałam napisać datę. Tego samego d...

  • draken78

    Dodano 2015-10-19 06:52 przez draken78

    Kiedy mogę iść na L4?

    Byłam na L4 182 dni, wróciłam do pracy 20.07.2015 (byłam na urlopie), 09.09 poszłam na L4 na tą samą chorobę. Po 28 dniach wróciłam do pracy, dostałam wypowiedzenie. Kiedy teraz mogę iść na L4?

  • 12maria21

    Dodano 2015-07-08 22:30 przez 12maria21

    Odprawa rentowa

    Z dniem 31 sierpnia 2014 r. upływał czas mojego 3-miesięcznego wypowiedzenia. Od 28.08 do 30.09.2014 przebywałam na L4. Z dniem 01.10 2014 zostałam zatrudniona na umowę o pracę w innym zakładzie pracy do 31.12 2014 r.Od dnia 29.12.2014 r. przebywałam na L4 przez 182 dni po czym ZUS od 29.06.2015 r. ...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy realizowane jest w ramach uprawnień kierowniczych pracodawcy. W konsekwencji pracodawca ma prawo wtórnie zobowiązać pracownika do świadczenia pracy (zgoda zatrudnionego nie jest wymagana) ...

Wypowiedzenie jest normalnym, zwykłym trybem rozwiązania umowy o pracę. Pomimo powszechności tej instytucji, nadal w praktyce popełnianych jest wiele błędów, a przygotowanie i wręczenie wypowiedzenia budzi wiele wątpliwości i pytań ...

Każda ze stron stosunku pracy ma prawo do wypowiedzenia umowy w dowolnym momencie. Przepisy jasno regulują kwestię zakończenie zatrudnienia. Podpowiadamy, o czym należy pamiętać w takiej sytuacji oraz jakie uprawnienia i obowiązki mają ...

Okresy wypowiedzenia umowy o pracę zostały określone w przepisach kodeksu pracy. W orzecznictwie przyjmuje się, że wskazane w kodeksie pracy okresy wypowiedzenia mają charakter okresów minimalnych. Żaden przepis nie zakazuje przedłużania ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania