2015-07-15 21:49 autor: smerfetka
2 021 odsłon
Witam serdecznie,
zrezygnowałam z części urlopu rodzicielskiego, gdyż moja mama miała zajmować się córeczką, zostałam wysłana na urlop wypoczynkowy zaraz po macierzyńskim. I zaszłam w drugą ciąże na urlopie wypoczynkowym.
Czy mogę pójść na L4 na urlopie? Umowa o pracę kończy mi się za 3 miesiące. Mam jakieś prawo razem z drugim dzidziusiem? Boje się gdyż w zakładzie, w którym pracuje są ciągle zwolnienia.
Czy muszę najpierw wrócić do pracy chociaż na jeden dzień żeby mieć potem macierzyński? Co będzie mi przysługiwać?? Czy muszą przedłużyć mi umowę, czy może mogą mnie zwolnić?
2015-07-15 21:53 autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt
smerfetka skomentował/a odpowiedź 2015-07-16 07:47
dziękuje serdecznie za pomoc :) Mam jeszcze jedno pytanie czy teraz mogę dać na urlopie l4 o tym ze jestem w ciąży?? z góry dziękuje serdecznie za odpowiedz
Zapraszam na mój blog www.behapowcy.pl Polecam www.mirp.pl
2015-07-16 11:17 autor odpowiedzi: Renata Naworol CS i-BHP
Dodano 2015-01-20 21:38 przez konto usunięte
Witam,jestem po rocznym urlopie macierzyńskim, obecnie przebywam na urlopie wypoczynkowym do marca (umowa na czas nieokreślony). Okazało się, że jestem w ciąży. Chciałabym powiedzieć o tym mojemu szefowi, ale nie wiem czy to może mi jakoś zaszkodzić. Nie chcę mówić o tym w ostatniej chwili, tylko ch...
Dodano 2017-09-16 12:44 przez ania20220
Witam,w marcu 2016 roku urodziłam dziecko. Wykorzystałam roczny urlop macierzyński, a następnie zaległy urlop wypoczynkowy. Podczas trwania urlopu dowiedziałam się o drugiej ciąży. Po skończonym urlopie przeszłam na zwolnienie lekarskie.Czy po urodzeniu dziecka w listopadzie 2017 będzie należał mi s...
Dodano 2015-05-04 13:45 przez aga3430
Witam, mam umowę do końca 06.2015 roku, ale przebywam na urlopie macierzyńskim, który kończy się wraz z końcem 05.2015 r. Jestem w pierwszym trymestrze kolejnej ciąży, jeśli lekarz stwierdzi, że nie nadaję się do pracy i wystawi mi L4 wraz z końcem macierzyńskiego, czyli od 01.06.2015, to czy te L4 ...
Dodano 2014-08-24 22:25 przez monisia22000
Witam!
Jestem na urlopie macierzyńskim, okazało się, że znów jestem w ciąży a kończy mi się umowa o pracę. Co dalej?
1. Czy mam zanieść chorobowe do pracodawcy?
2. Czy może mnie teraz zwolnić?
3. Co z zasiłkiem - czy będzie mi się należał?
Proszę o wyczerpującą odpowiedź, bo jestem załamana :(
Dodano 2015-11-18 12:58 przez melnia1991
Moja sytuacja wygląda następująco: od lutego do listopada 2015, czyli 10 miesięcy odbywam płatny staż z UP. W tym samym miejscu pracy od grudnia 2015 do końca roku dostanę umowę na roboty publiczne (z tym, że tylko na miesiąc, bo z racji końca UP nie zawiera na dłuży okres czasu umów).Okazało się, ż...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Kobiety w ciąży oraz pracujące mamy należą do szczególnej grupy pracowników. Podlegają ochronie w pracy zawodowej, mają także dodatkowe prawa i przywileje wynikające z Kodeksu pracy. Regulacje te ułatwiają łączenie aktywności na polu ...
Urlop wypoczynkowy, macierzyński czy tzw. „chorobowe”. O ile jasne jest, że dotyczą one osób zatrudnionych na umowę o pracę, o tyle nie jest oczywiste czy dotyczą również osób prowadzących własną działalność gospodarczą. Na ...
Warunkiem uzyskania prawa do urlopu macierzyńskiego jest urodzenie przez pracownicę dziecka w trakcie pozostawania w stosunku pracy. Dlatego pracownica - mama, która urodziła dziecko i wykonuje swoją pracę na podstawie umowy zlecenia, umowy o ...
Jeżeli w trakcie korzystania z urlopów pracownica osiągnie 10-letni staż pracy, nabędzie prawo do urlopu w wyższym wymiarze, a w przypadku wykorzystania całego dotychczasowego urlopu - do urlopu uzupełniającego. Wówczas może po prostu ...
2024-05-31 17:17
2024-05-29 23:22