Zmniejszenie etatu po macierzyńskim a likwidacja działu, prawo do większej odprawy

• EKSPERT

  2015-07-01 17:48 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Nie wiem co Pani ma na myśli "większej odprawy"? Na urlopie wychowawczym pracodawca może Pani wypowiedzieć umowę na zasadach zwolnień grupowych. Taka sama zasada dotyczy zwolnienia pracownika w czasie zmniejszenia etatu.

  

  Aga830 skomentował/a odpowiedź 2015-07-01 18:09

  Pisząc większej odprawy miałam na myśli otrzymanie ekwiwalentu za 12 m-cy, jeśli złoże wcześniej wniosek o zmniejszenie etatu. Wiem, że taka sytuacja miała miejsce u mnie w firmie. Osoba po macierzyńskim złożyła wniosek o zmniejszenie etatu, wykorzystała zaległy urlop (2 miesiące), przepracowała 3 miesiące po czym otrzymała wypowiedzenie ze względu na likwidację stanowiska otrzymując odprawę za 7 m-cy. czyli w sumie od złożenia wniosku o zmniejszenie etatu pobrała 12 pensji tyle ile trwa ochrona. Czy jest to dobra wola pracodawcy czy wymóg prawny?

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2015-07-01 18:08 autor odpowiedzi: Aga830

  Pisząc większej odprawy miałam na myśli otrzymanie ekwiwalentu za 12 m-cy,  jeśli złoże wcześniej wniosek o zmniejszenie etatu. Wiem, że taka sytuacja miała miejsce u mnie w firmie. Osoba po macierzyńskim złożyła wniosek o zmniejszenie etatu, wykorzystała zaległy urlop (2 miesiące), przepracowała 3 miesiące po czym otrzymała wypowiedzenie ze względu na likwidację stanowiska otrzymując odprawę za 7 m-cy. czyli w sumie od złożenia wniosku o zmniejszenie etatu pobrała 12 pensji tyle ile trwa ochrona. Czy jest to dobra wola pracodawcy czy wymóg prawny?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2015-07-01 20:14 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Powinna Pani sprawdzić regulamin wewnętrzny lub porozumienie- układ zbiorowy. K.p. nie przewiduje takich odpraw. Jeżeli zapisy w układzie zbiorowym są inne , a powinny byc bardziej korzystne dla pracownika, niż te zapisane w K.p. to nic nie stoi na przeszkodzie, aby pracodawca wypłacał większe odprawy w przypadku zwolnienia pracownika z przyczy nie leżących po stronie pracownika.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 2

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2012-10-18 15:00 przez komarek31

  Odprawa i godziny nadliczbowe

  Witam!
  Pracuję w sklepie obuwniczym 6 dni w tygodniu: 5 dni po 8 godzin, a w sobotę 5. Pracodawca daje nam 1 wolną sobotę w miesiącu (np. we wrześniu 2012 przepracowałam 4 soboty, a wolną miałam tylko 1 sobotę). Umowę mam na czas określony od 01.07.2011 do 30.06.2013, jednak wczoraj otrzymałam (tak ...

  3 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-08-13 09:49 przez martusiatrala

  Czy należy mi się odprawa i zasiłek dla bezrobotnych?

  Witam, 
  Od 8 marca 2013 roku do 30 listopada odbywałam staż na stanowisku sprzedawca. 2 grudnia 2013 roku zostałam zatrudniona na umowę od pracę. Umowa jest do 2 grudnia 2015 roku.
  W ostatnim czasie zostałam poinformowana o tym, że moje miejsce pracy będzie zlikwidowane. Czy należy mi się jakaś odpr...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-04-27 15:41 przez Ona123

  Likwidacja stanowiska pracy

  Witam,
  dostałam wypowiedzenie (umowa o pracę na czas nieokreślony) z powodu likwidacji stanowiska pracy. Poza mną, jeszcze jedna osoba zajmowała się tym działem. Postanowili zatrzymać tę drugą osobę. Powód był taki, że ma bliżej do pracy a ja musiałam sporo dojeżdżać.
  Dodam, że ja pracowałam dłużej ...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-04-27 15:25 przez Ona123

  Firma licząca około 12 pracowników. Czy należy mi się odprawa?

  Witam,
  ostałam wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony. Pracowałam tam prawie 5 lat. Firma jest prywatna, licząca 12 pracowników. Czy należy mi się odprawa? W jaki sposób mogę powiadomić szefa, jeśli sam nie oświadczył mi, że należy mi się?

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-05-19 11:49 przez Guest84

  Odprawa z tytułu likwidacji stanowiska pracy

  Czy pracownikowi, który jako jedyny otrzymał wypowiedzenie (3-miesięczne) z powodu likwidacji stanowiska pracy należy się odprawa? Firma zatrudnia ponad 20 osób. Jeśli tak, to jaka jest to wielokrotność wynagrodzenia przy 3,5 roku stażu?

  1 odpowiedź
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.