eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracyJak odzyskać pieniądze za urlop?


2015-06-07 10:17 autor: barbie

3 659 odsłon

Jak odzyskać pieniądze za urlop?

Witam,

gdzie mam się udać, aby odzyskać swoje pieniądze? Szef nie wypłacił mi za urlop.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2015-06-07 10:55 autor odpowiedzi: Renata Naworol CS i-BHP

    jeśli dotyczy ekwiwalentu za niewykorzystany urlop po rozwiązaniu umowy proszę napisać pismo - wezwanie do wypłacenia należnej kwoty z wyznaczeniem terminu (np. 7 dni) - pismo będzie podstawą do ewentualnego pozwu sądowego jeśli pracodawca się nie rozliczy.

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz

  • 2015-06-08 22:34 autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt

    Udać, po należności z tytułu stosunku pracy, należy się do pracodawcy. Jak nie będzie skuteczne to do Państwowej Inspekcji Pracy, ostatecznie sprawa w sądzie.

    Zapraszam na mój blog www.behapowcy.pl Polecam www.mirp.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • konto usunięte

    Dodano 2017-03-21 17:24 przez konto usunięte

    Gdzie zgłosić nieuczciwego pracodawcę?

    Witam,w 2015 roku właściciele firmy, w której pracowałam od 9 lat utworzyli nową firmę. Dostałam nową umowę o pracę na czas nieokreślony z datą 01.10.2015. Pracowałam do 19.10.2016, a od 20.10.2016 do 9.03.2017 byłam na zwolnieniu (leczyłam się prywatnie).Zwolnienia przekazywał pracodawca do ZUS, al...

  • DORA 70

    Dodano 2015-06-10 18:22 przez DORA 70

    Jak postąpić z nieuczciwym pracodawcą?

    Witam,od maja ubiegłego roku pracuję na umowę o pracę w gastronomii w Niemczech. Przed podpisaniem umowy szef powiedział mi, ile będę dostawać na konto, i tyle było przelewane. Teraz po roku stwierdził, że jego biuro powiedziało, że coś pomylili z klasą podatkową i przelewali mi za dużo. W tej chwil...

  • lukaxon31

    Dodano 2014-12-04 18:52 przez lukaxon31

    Brak umowy o pracę i zaległe wynagrodzenie. Jak walczyć z pracodawcą?

    Witam,od blisko 9 miesięcy jestem pracownikiem u prywaciarza. Przez ten okres z miesiąca na miesiąc miałem obiecaną umowę o pracę, lecz do dziś pracodawca nie podjął żadnych kroków w tym kierunku pomimo mojego częstego przypominania o umowie. W sezonie tłumaczył się, że jest tyle pracy i ma tyle na ...

  • konto usunięte

    Dodano 2013-04-05 00:01 przez konto usunięte

    Świadectwo pracy a zaległości z wypłatą

    Witam!
    Mam pytania i liczę na waszą pomoc. Umowa mi się skończyła niecały tydzień temu i jutro mam podpisać świadectwo pracy, ale do tej pory pracodawca nie wypłacił mi zaległych 2 miesięcy przepracowanych na umowie 6mc oraz nie wypłacił mi urlopu (9 dni roboczych, ktore wykorzystałam).
    Czy w tej sy...

  • cziks69

    Dodano 2015-05-17 18:11 przez cziks69

    Kiedy mogę starać się o zaległe wynagrodzenie?

    Witam,mam problem z odzyskaniem zaległych pensji. Otóż w październiku ubiegłego roku mój pracodawca zamknął zakład pracy i nikomu nic nie mówiąc zwinął się. Nie wypłacał pensji za sierpień, wrzesień i październik. Kilkunastu pracowników zgłosiło się więc do PIP i wszystko sądownie już zostało nam pr...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Pracownicy, którzy nie wykorzystali urlopu z poprzedniego roku, mają czas na jego odbiór tylko do 30 września. Przepisy prawa pracy są w tej kwestii jednoznaczne, a pracodawca, który nie zapewni pracownikowi możliwości skorzystania z ...

W zakresie eksportu polskich usług do Wielkiej Brytanii, transport towarów znajduje się w ścisłej czołówce, ustępując jedynie turystyce. Jasne jest więc, że wielu przedsiębiorców z branży TSL dostrzega szansę we współpracy z firmami ...

Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy realizowane jest w ramach uprawnień kierowniczych pracodawcy. W konsekwencji pracodawca ma prawo wtórnie zobowiązać pracownika do świadczenia pracy (zgoda zatrudnionego nie jest wymagana) ...

Urlop wypoczynkowy to podstawowe prawo pracownika zatrudnionego na umowę o pracę, gwarantowane przez przepisy Kodeksu pracy. Pracownik ma prawo do urlopu, a pracodawca nie może go ograniczyć pod karą grzywny. W związku z rozpoczynającymi się ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania