Od której godziny liczy się rozpoczęcie mojej pracy?

• EKSPERT

  2015-06-01 17:41 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Jeżeli jest to umowa o pracę, to pracę rozpoczyna Pan o 7 rano  w siedzibie firmy. Tam podpisuje Pan listę obecności, która dokumentuje Pana czas pracy. Dojazd do miejsca wykonania pracy liczony jest do czasu pracy.

  

  krzychulec skomentował/a odpowiedź 2015-06-01 19:13

  Też tak sądzę ale na jakiej podstawie pracodawca może przypuszczać że jest inaczej? To nie jest mała firma a osoba zajmująca się interpretacją przepisów prawdopodobnie jest fachowcem w tej dziedzinie. Czy mógłby Pan z łaski swojej wskazać jakieś akty prawne czy tez interpretację, która rozwiałaby wszelkie wątpliwości.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2015-06-01 19:39 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Listę obecności podpisuje Pan w miejscu pracy, jest Pan zatrudniony na umowe o pracę, nie jest Pan delegowany oraz nie ma Pan płaconej delegacji. To pracodawca ma udowodnić, że Pan nie powinien mieć płacone od 7 tylko od 9. Chyba, że ma Pan umowę -zlecenie. W takiej sytuacji sprawa wygląda inaczej.

  

  krzychulec skomentował/a odpowiedź 2015-06-01 20:18

  Jeszcze Pana pomęczę.Więc doprecyzuje.Brygada wyjeżdza i teoretycznie nie wiadomo czy zdąży wrócić do godz 15.00 ( zgodnie z harmonogramem pracujemy od 7.00 do 15.00). Mamy polecenie w miarę możliwości zakończyć pracę do godz.15.00. Jednak często okazuje się, że jest to nie możliwe i praca przedłuża się do np.12 h. W takiej sytuacji delegację wypisujemy jakby wstecz bo ciężko jest przewidzieć przebieg naszej pracy. Czasem bywa odwrotnie. Zostaje nam wystawiona delegacja ale kończymy pracę wcześniej i delegacja nam nie przysługuje. Mam na mysli tzw.dietę.Pracodawca chcąc zapewne ograniczyć wydatki związane z nadgodzinami doszedł do wniosku jak już pisałem, że droga z siedziby firmy do miejsca gdzie będzie świadczona praca nie powinna liczyć się do czasu pracy.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2013-07-28 13:51 przez doli

  Dziwne wyliczenie nadgodzin

  Pracuję w małym sklepie PSS, do tej pory było nas trzy, więc kwestia wykorzystania wolnego za przepracowaną sobotę czy też urlopu odbywała się bezproblemowo. Końcem czerwca jedna z koleżanek odeszła na emeryturę, a my zostałyśmy we dwie, bo prezes stwierdził, że nie da nam nikogo, bo oszczędności ci...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2015-04-19 13:25 przez Maddomin

  Nadgodziny w pracy

  Witam,pracuję w hotelu, średnio 300 godzin miesięcznie. Jak według prawa wygląda limit nadgodzin? Wiadomo mi, że w ciągu roku można ich mieć 150, mój pracodawca twierdzi, że co miesiąc można 30 (30 x 12 miesięcy = 360 godzin, to jest sprzeczne chyba?) i dodatkowo mówi, że w gastronomi obowiązuje inn...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2015-04-16 22:06 przez Maddomin

  Praca w nadgodzinach. Czy jest jakiś limit?

  Witam,mój pracodawca zmusza mnie do nadgodzin. Czy jest jakieś prawo z limitem nadgodzin i czy mogę po prostu powiedzieć NIE BĘDĘ ROBIŁ NADGODZIN, WYKORZYSTAŁEM SWÓJ LIMIT?Zdarza się, że pracuję 50 nadgodzin w miesiącu. Co miesiąc są nadgodziny. Jak to wygląda ze strony prawnej?

  3 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2015-03-27 22:20 przez gosia7610

  Praca w weekendy i nadgodziny

  Witam serdecznie, jestem młodą mamą (synek ma 15 miesięcy), wracam do pracy po urlopie rodzicielskim oraz zaległym wypoczynkowym - pracuję w markecie budowlanym.Chciałabym dowiedzieć się czy pracodawca może "poprosić mnie" o pracę w ilosci 10 godzin na dobę w okresie przedświatecznym oraz ile weeken...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2015-03-27 20:24 przez n.natalia

  Czy pracodawca ma prawo zmuszać pracowników do pracy w weekendy?

  Witam, mój chłopak pracuje na umowę o pracę. Niedawno awansował ze zwykłego pracownika na brygadzistę/kierwonika zmiany... Oczywiście nowe stanowisko i więcej obowiązków. Ale do rzeczy. Od dłuższego czasu pracuje on od poniedziałku do niedzieli po 12 godz.! Dyrektor/pracodawca zarządził taki tryb pr...

  3 odpowiedzi
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.