Wypowiedzenie umowy o pracę a prawo do zasiłku

• EKSPERT

  2015-05-29 14:16 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Porozumienie może być, aleważna jest przyczyna zwolnienia, która powinna leżeć po stronie pracodawcy. W przeciwnym wypadku prawo do zasiłku znajoma nabędzie po 3 miesiącach wyczekiwania.

  Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting zaktualizował/a odpowiedź 2015-05-29 14:17

  W PUP może się Pani zarejetrować dopiero po otrzymaniu świadectwa pracy.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2015-05-29 14:19 autor odpowiedzi: Zielona_Linia

  Jeśli w świadectwie pracy zamieszczona będzie informacja, że umowa o pracę rozwiązała się przez oświadczenie jednej ze stron (pracodawcę) z zachowaniem okresu wypowiedzenia (art. 30 par. 1 pkt 2) - co można rozumieć z przedstawionej wyżej sytuacji, prawo do zasiłku będzie przysługiwało od daty rejestracji.

  

  teresa53 skomentował/a odpowiedź 2015-06-07 13:46

  Znajoma wróciła z dłuższego zwolnienia lekarskiego. W "medycynie pracy" otrzymała zdolność, ale z ograniczeniem w pracy, a potem doniosła jeszcze zaświadczenie od lekarza specjalisty o przeciwwskazaniu w wykonywaniu niektórych czynności ruchowych. I to zaświadczenie od specjalisty, zaskutkowało "brakiem zdolności do pracy na zajmowanym stanowisku", oraz cofnięciem tej wcześniejszej zdolności z ograniczeniem w pracy. Wówczas zakład pracy dał jej wypowiedzenie (wypowiedzenie umowy o pracę z zachowaniem okresu wypowiedzenia). Oprócz tego, kierownik wręczając jej to wypowiedzenie, powiedział, iż nie musi w tym okresie wypowiedzenia przychodzić do pracy, że takie mają procedury. A pensję będzie otrzymywać normalnie, tak jakby chodziła do pracy, na konto. Czy w związku z tym wypowiedzeniem, i tym że nie musi do pracy chodzić należeć się będzie odprawa? Czy wogóle jest możliwe, żeby być na wypowiedzeniu i nie chodzić do pracy? Czy jest to jakiś "kruczek" o którym pracownik/cy nie wiedzą, a

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2014-09-30 12:07 przez majarudy

  Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem

  Dnia 30.09.14 pracodawca rozwiązał ze mną umowę o pracę z okresem 3-miesięcznym a jako powód podał utrata zaufania. Nie ukrywam, że tego się nie spodziewałam.
  Mam obecnie 50 lat i 34 lata pracy. Czy przysługuje mi zasiłek dla bezrobotnych a potem zasiłek przedemerytalny? No i czy należy mi się odpra...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2017-07-12 12:53 przez magdas87

  Rozwiązanie umowy zlecenia za porozumieniem stron - rozbieżność z umową

  Tydzień temu otrzymałam telefoniczną informację od zleceniodawcy o nadaniu do mnie wypowiedzenie umowy. Otrzymałam je w dniu dzisiejszym, z datą wystawienia nie rozmowy telefonicznej, a 4 dni po niej. W umowie jest zapis, że każda z stron jest uprawniona do rozwiązania umowy, bez konieczności wskaza...

  POKAŻ

• 

  Dodano 2016-08-09 17:02 przez akid

  Rozwiązanie umowy zlecenia za porozumieniem stron a prawo do zasiłku

  Od ponad roku pracuję na umowę zlecenie. Moje wynagrodzenie wynosi kwotę minimalnego wynagrodzenia 1875 zł w zeszłym roku i 1850 zł w tym roku.Obecnie mam umowę do 30.09 2016 r. Na tej umowie mam klauzulę o 14-dniowym wypowiedzeniu. Jeżeli teraz zerwę umowę na mocy porozumienia stron, to nie bedę mi...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2015-05-21 11:33 przez b.k.s.

  Zwolnienia grupowe: ciąża w okresie wypowiedzenia i urlop macierzyński

  Witam,w mojej firmie ogłoszono właśnie zwolnienia grupowe. Staramy się z mężem od 2 miesięcy o dziecko. Mam 3-miesięczny okres wypowiedzenia. W firmie pracuję 5 lat.Uprzejmie proszę o informację, jakie będą przysługiwały mi świadczenia, jeśli zajdę w ciążę podczas wypowiedzenia? Czy będę musiała zwr...

  6 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2015-05-14 17:30 przez 7sanchez7

  Nieobecność nieusprawiedliwiona w pracy

  Witam, dostałem wypowiedzenie umowy o pracę z okresem wypowiedzenia.W pracy nie bylem obecny dwa dni nie informując o tym nikogo. Następnego dnia mistrz poinformował mnie o karze cofnięcia premii jednocześnie karząc wypisać 2-dniowy wniosek urlopowy na żądanie. Dnia czwartego odbyłem rozmowę z kiero...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.