Zdolność do pracy przed w rozpoczęciem pracy?

• 

  2015-05-11 19:40 autor odpowiedzi: Renata Naworol CS i-BHP

  Bez ważnego orzeczenia lekarskiego pracodawca nie może dopuścić do pracy. Do korzystania z uropu nie było wymagane. Jeśli oreczenie lekarskie jest od 7 maja to 6 maja najlepiej pokryć urlopem wypoczynkowym.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2015-05-12 20:56 autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt

  Od 07.05.2015 r posiada Pani orzeczenie potwierdzające do pracy i może być Pani dopuszczona do Pracy. Proponuję, by napisała Pani do szefa informację o swej gotowości do pracy.

  Zapraszam na mój blog www.behapowcy.pl Polecam www.mirp.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2015-05-12 22:09 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Mamy tak posrane prawo, że każdy może mówić co chce i interpretować je po swojemu.
  Pierwsze argumentum:
  Niezdolność do pracy z powodu choroby jest sprzeczna ze zwolnieniem urlopowym, zaś udzielenie pracownikowi zwolnienia urlopowego w okresie niezdolności do pracy jest niedopuszczalne i prawnie nieskuteczne (Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 10 listopada 1999 r., I PKN 350/99 – OSNP 2001/6/198).
  Drugie argumentum baculinum:
  W wyroku z dnia 20 marca 2008 r., II PK 214/07, OSNP 2009, nr 15-16, poz. 194 Sąd Najwyższy dopuścił możliwość rozpoczęcia urlopu pomimo braku odbycia kontrolnych badań lekarskich.
  Należy brać z tego co nas dotyczy a finał i tak znajdzie się w sądzie ( oby nie:)

  Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting zaktualizował/a odpowiedź 2015-05-12 22:15

  Niestety, w Polsce nie ma precedensu, więc sa takie siupy.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 1 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2016-01-21 18:26 przez Dorotazima

  Powrót do pracy po urlopie macierzyńskim i urlopie wypoczynkowym

  Po wykorzystaniu urlopu macierzyński, wysłano mnie na urlop wypoczynkowy (zaległy). Od kiedy powinna mieć zaświadczenie od lekarza o zdolności do pracy?Po macierzyńskim czy po urlopie?

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2015-11-23 13:08 przez Mama500

  Zwolnienie po macierzyńskim i urlopie wypoczynkowym przez likwidację stanowiska pracy

  Jestem na urlopie macierzyńskim, kończy się on 27.11.2015 r. Umowę o pracę mam na czas nieokreślony. Chcę iść na urlop wypoczynkowy po macierzyńskim za rok 2014 i 2015, a następnie na urlop wychowawczy. Pracodawca po urlopie chce mnie zwolnić i nie udzielić urlopu wychowawczego, ponieważ zamknięto p...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2015-05-08 17:48 przez magdalena125

  Powrót do pracy po urlopie macierzyńskim

  Witam serdecznie!Po urlopie macierzyńskim poszłam na zaległy urlop wypoczynkowy. Powinnam wrócić do pracy 06.05.15, lecz pracodawca mnie zwodzi. Zadzwonił do mnie, że ma problem ponieważ wraz z rozpoczęciem pracy powinnam mu dostarczyć zdolność do pracy, więc moje pytanie jest takie: czy powinnam mu...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2015-04-22 21:56 przez wera86

  Zwolnienie z pracy po urlopie macierzyńskim

  Witam,czy wracając z urlopu macierzyńskiego (12 miesięcy), pracodawca może zwolnić z pracy? Czy jest jakiś okres ochronny?Pozdrawiam,Weronika

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-06-27 09:57 przez magda 197539

  Powrót do pracy po urlopie macierzyńskim

  Czy po urlopie macierzyńskim pracodawca może mnie zwolnić od razu? Dodam, że mam umowę na czas nieokreślony.
  Dziękuję

  1 odpowiedź
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.