2015-05-06 10:17 autor: nowykadrowy
2 922 odsłon
Witam,
pracowałem w firmie przez prawie 30 lat. Teraz firma upadła (syndyk sprzedała ją innej firmie, która zwolniła pracowników). Dostałem wypowiedzenie. W trakcie trwania wypowiedzenia zwróciłem się wraz z innymi pracownikami o wydanie druku Rp-7.
Panie w kadrach odpowiedziały nam, że syndyk poinformowała je, że jest to niepotrzebne. Nalegaliśmy na wydanie tego dokumentu, więc zobowiązały się do przygotowania. Teraz przy odbiorze świadectwa pracy, nie otrzymałem w/w druku.
W kadrach powiedzieli, że Rp-7 zostaną wysłane pocztą. Moje pytanie: Co dalej zrobić z tą sprawą? Zakład może w każdej chwili zostać zamknięty, a Rp-7 w ogóle nie zostać wysłane. Jaki dokładnie przepis reguluje wydawanie druku Rp-7?
Z góry dziękuję za odpowiedź.
Dodano 2013-06-27 14:29 przez ramona
Moi drodzy,
Bardzo proszę was o pomoc. Jestem kadrową w przedsiębiorstwie, które od kilku lat jest w stanie upadłości likwidacyjnej - zarządza ją syndyk. Właśnie odbył się przetarg16 czerwca i firma została sprzedana!
Dostałam od szefowej polecenie przeprowadzenia tzw. przejścia na nowego pracodawc...
Dodano 2016-05-23 12:28 przez misiek78
W dniu 10 kwietnia firma, w której pracuję dostała postanowienie sądu o upadłości likwidacyjnej. Został przydzielony Syndyk Masy Upadłości. Dostałem wypowiedzenie umowy, które kończy się 31 maja.Od syndyka dowiedziałem się, że wynagrodzenie za okres od 10-31 kwietnia wypłaca on. Za maj również. Wyna...
Dodano 2015-06-19 17:36 przez magpon
Dzień dobry! Moja sprawa ma się z grubsza tak:- 14 kwietnia podczas urlopu wychowawczego dostałam wypowiedzenie z pracy, w związku z likwidacją firmy - wypowiedzenie skutkuje na dzień 31.07.2015, zwolnili mnie w nim ze świadczenia pracy- od 1 czerwca oficjalnie wróciłam do pracy (skróciłam wychowawc...
Dodano 2014-09-26 10:16 przez zojkam
Witam,
mam skończone 56 lat i 40 lat pracy. Zakład, w którym pracuję już 10 lat jest w upadłości. tzn sąd ogłosił upadłość. Dostałam wypowiedzenie, ale jednocześnie syndyk zaproponował mi pracę na czas określony ok. 6 miesięcy.
Czy podjęcie pracy na czas określony nie pozbawi mnie prawa do zasiłku p...
Dodano 2015-06-14 21:13 przez kama2002
Witam,zostałam zwolniona za 3-miesięcznym wypowiedzeniem, które zakończyło się w maju. Pracodawca nie wypłacił mi zaległej pensji za maj oraz należnej mi dwumiesięcznej odprawy i nie zamierza tego zrobić (tak mnie poinformował w rozmowie telefonicznej - podając powód - brak środków). W ciągu najbliż...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
W momencie ogłoszenia upadłości przez firmę, kwestia jej polisy ubezpieczeniowej staje się poważnym problemem. Upadłość często powoduje zaprzestanie opłacania składek, co oczywiście prowadzi do zamknięcia polisy. Nawet jednak w ...
W przypadku ogłoszenia upadłości przedsiębiorcy, pracownicy stają się jego wierzycielami. Są zaspokajani w pierwszej kolejności z masy upadłości, szczególnie w zakresie zaległych pensji. Nie muszą zgłaszać swoich roszczeń syndykowi ...
Unia Europejska pracuje nad projektem dyrektywy przewidującej, że wniosku o ogłoszenie upadłości mikroprzedsiębiorcy nie będzie można oddalić w sytuacji, gdy dłużnika nie będzie stać na koszty postępowania.
Finansowanie inwestycji z wykorzystaniem funduszy unijnych wiąże się z koniecznością spełnienia szeregu kryteriów. Część z nich jest ściśle związana z kondycją finansową przedsiębiorstwa - dofinansowanie nie może być udzielone ...
2024-05-31 17:17
2024-05-29 23:22
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
