Witam,
mam pewien problem, a mianowicie: od lipca 2014 do stycznia 2015 byłam na L4 z powodu złamanej ręki (wypadek w pracy), po skończonym L4 przyznano mi zasiłek rehabilitacyjny do 12 kwietnia br. Po tych 9 miesiącach nieobecności bardzo dużo się pozmieniało w firmie, nie chciałam tam wrócić.
Dogadałam się, że napiszę wypowiedzenie za porozumieniem stron (bez okresu wypowiedzenia) i dzień rozwiązania umowy to 8 maja. Mam zaległy urlop, który od 12 kwietnia do 8 maja wykorzystuje. Problem polega na tym, że od tygodnia fatalnie się czuję, mam stwierdzone wrzodziejące zapalenie jelit (3 lata temu zdiagnozowano, wtedy też byłam na L4 6 miesięcy). Nie nadaję się by podjąć nową pracą. Mój gastrolog chce mi dać L4 tylko nie wiem, jak to wygląda w świetle prawa... Czy po zasiłku rehabilitacyjnym na złamaną rękę mogę iść na L4 z powodu zaostrzenia choroby jelit?
Mam tylko 4 dni na to...
Proszę o pomoc.
2015-05-05 10:46 autor odpowiedzi: Renata Naworol CS i-BHP
sylwia89626 skomentował/a odpowiedź 2015-05-05 15:07
Wizytę u lekarza ortopedy mam dopiero na 18 maja. Ale mam z Zusu zaświadczenie, że jestem zdolna do pracy, ponieważ nie przedlużyli mi zasiłki, natomiast jeśli chodzi o rehabilitacje to miałam z Zusu i mam wypis o zakończonej rehabilitacji. To wystarczy? I jeszcze jedno pytanie, skoro umowa mi się kończy 8 maja a zwolnienie prawdopodobnie lekarz planuje na 3 tygodnie, to po tym 8 maja płaci Zus?
2015-05-05 19:33 autor odpowiedzi: Renata Naworol CS i-BHP
Dodano 2015-01-22 07:52 przez konto usunięte
Witam,zakład pracy wystawił mi wczoraj zaświadczenie N10 do zasiłku rehabilitacyjnego.Mam pytanie - od 4 września jestem na zasiłku chorobowym, 182 dni mija 4 marca. Zakład pracy twierdzi, że 24 lutego w czerwcu miałam zwolnienie od 20 do 27 czerwca, więc mi je doliczono, ponieważ podobno było związ...
Dodano 2016-03-27 16:06 przez pszczułka
Witam,posiadam 4 dni urlopu wypoczynkowego za rok 2014 oraz 26 dni urlopu za rok 2015, lecz od 15 maja 2015 do 11 listopada 2015 to okres chorobowy, a od 12 listopad do 10 maja tego roku to zasiłek rehabilitacyjny.Po rozmowie z lekarzem prowadzącym wynika, że mogę dalej nie dostać zdolności do pracy...
Dodano 2014-09-20 09:48 przez 6Ewelina6
Witam,
w 2012 roku zaszłam w ciążę i od 2-go miesiąca do końca byłam na L4. Później przeszłam na urlop macierzyński. Po urlopie z powodu choroby byłam na zwolnieniu ok. 180 dni. Termin zwolnienia minął, ale wykorzystuję zaległy urlop.
Właśnie dowiedziałam się, że jestem w ciąży i po urlopie chciałab...
Dodano 2013-08-31 07:57 przez kola
W styczniu tego roku byłem 12 dni na zwolnieniu (od 7 do 18) - przeziębienie. Od 26 lutego byłem na zwolnieniu zapalenie stawu barkowego. W trakcie tego zwolnienia (15 marca) złamałem nogę, a jej skomplikowane złamanie leczę do dzisiaj. Złożyłem do ZUS wniosek o zasiłek rehabilitacyjny i dostałem go...
Dodano 2015-02-26 23:58 przez konto usunięte
Witam,pytanie 1) 31 stycznia 2015 wykorzystałam 182 dni zasiłku chorobowego z powodu choroby "X". Tuż przed końcem 182-dniowego okresu zasiłkowego trafiłam do szpitala i otrzymałam dodatkowo zwolnienie poszpitalne - do 27 lutego 2015. Pytanie 1). L4 poszpitalne, wystawione do dnia 27 lutego 2015, gw...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Popularne L4 to nic innego jak oświadczenie, że nie jesteśmy zdolni do pracy. Jakie konsekwencje ma podjęcie pracy w trakcie zwolnienia lekarskiego?
Zgodnie z ustawą o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa pracownik, w przypadku którego lekarz orzekł niezdolność do pracy w czasie trwania ubezpieczenia chorobowego, otrzymuje z ...
Choć pracownicy chorują przez cały rok, to obecny "sezon chorobowy" jest dobrą okazją, aby rozstrzygnąć najtrudniejsze dylematy, jeśli chodzi o pracownika długo chorującego. Proponujemy odpowiedzi, których nie wyczytasz wprost z ...
Rozważmy następującą sytuację: pracownik został zwolniony w trakcie okresu, w którym pobierał zasiłek chorobowy. Sprawa trafiła na wokandę sądu pracy- zatrudniony domagał się uznania, że rozwiązanie umowy było bezprawne oraz ...
2024-05-31 17:17
2024-05-29 23:22