Praca dla spółki - "siostry"

• 

  2015-04-30 13:49 autor odpowiedzi: Renata Naworol CS i-BHP

  Pracodawca ma prawo maksymalnie na 3 miesiące w roku kalendarzowym, w przypadkach uzasadnionych potrzebami, powierzenia pracownikowi innej pracy, niż przewidziana w umowie o pracę. Warunek, że nie spowoduje to obniżenia wynagrodzenia oraz odpowiada kwalifikacjom pracownika. W takim przypadku nie jest wymagane dokonanie wypowiedzenia dotychczasowych warunków pracy lub płacy. Nie powoduje to również zmiany dotychczasowej umowy o pracę. Takie czasowe oddelegowanie pracownika do innej pracy jest poleceniem służbowym. Do celów dowodowych powinno być przedstawione na piśmie. 

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2015-04-30 14:15 autor odpowiedzi: Deny

  Dziękuję za odpowiedź.
  Czy oddelegowanie do innej pracy nie wyklucza dotychczas wykonywanych obowiązków? Tzn. czy moge jednocześnie pracować w dwóch miejscach na raz?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2015-05-01 14:21 autor odpowiedzi: Renata Naworol CS i-BHP

  jeśli w przyjętym czasie pracy - tak.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2014-10-16 12:26 przez zbebus

  Przejście zakładu pracy oddziału na "spółkę"

  Witam,dostałem dziś zawiadomienie od pracodawcy, w którym zostałem poinformowany, że w przewidywanym terminie 17 listopada 2014 nastąpi przejście całości zakładu pracy oddziału na jedną spółkę, tzn. wszystkie dotychczasowe oddziały będą jedną spółką. W dokumencie jest zawarty jeden punkt odnośnie sk...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-10-08 19:10 przez weronika180

  Zwolnienie po 10 latach. Co mi się należy?

  Witam,
  po przepracowaniu 10 lat w zakładzie pracy, zakład wymusił na mnie podpisanie rozwiązania umowy i podpisania nowej umowy na czas nieokreślony (firma zmieniła nazwę zakładu oraz rozdzieliła się na 4 spółki).
  Po przepracowaniu 4 miesięcy firma chce mi wręczyć miesięczne wypowiedzenie. Czy nie n...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-09-10 19:50 przez ciachopl

  Zmiana właściciela firmy, nowe warunki umowy a odprawa

  Firma zatrudniająca ponad 100 osób. Umowa na czas nieokreślony, staż 8 lat
  Czy w przypadku przejęcia firmy przez nowego właściciela i przedstawienia mi nowej umowy przysługuje mi okres wypowiedzenia 3-miesięczny, odprawa 3-miesięczna? Jak by to było w przypadku starego właściciela?
  Innymi słowy czy ...

  13 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2017-08-10 18:07 przez Michał516

  Zmiana właściciela firmy, a umowa lojalnościowa

  Witam, w przedsiębiorstwie, w którym pracuję, z dniem 1.08 została wyodrębniona spółka, do której zostałem przeniesiony wraz z kilkoma pracownikami z mojego pionu. Podpisałem dokument, w którym jasno opisany tryb mojego wypowiedzenia, gdybym jednak postanowił opuścić nową spółkę... i to tyle. Nowa f...

  POKAŻ

• 

  Dodano 2016-02-04 03:59 przez Bezradna90

  Ciąża podczas urlopu wychowawczego – skomplikowany przypadek

  Jestem na urlopie wychowawczym do 4 marca 2016 r. Posiadam umowę na czas nieokreślony w spółce. Na chwilę obecną jestem też w 18. tygodniu ciąży. Problem tkwi w tym, że mój pracodawca twierdzi, że firma nie istnieje od czerwca 2015 a później, że została sprzedana. W KRS firma widnieje nadal. Byłam p...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.