Witam,
czy wracając z urlopu macierzyńskiego (12 miesięcy), pracodawca może zwolnić z pracy? Czy jest jakiś okres ochronny?
Pozdrawiam,
Weronika
2015-04-22 22:01 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2014-09-05 09:51 przez Biała 10
Witam,
obecnie jestem zatrudniona na 7-8 etatu w związku z faktem, że jestem matką dziecka w wieku 3 lat i złożyłam do prezesa wniosek o zmianę etatu. Firma zmieniła zakres działalności, pracownicy otrzymali wypowiedzenie, ja jestem chroniona.
Czy w trakcie tego okresu chronionego mogę zmniejszyć et...
Dodano 2017-12-25 04:57 przez konto usunięte
Witam,mam mały problem po urlopie, jaki wykorzystałam po urodzeniu dziecka. Chciałam wrócić do pracy na pełny etat, ale kierownik regionalny się nie zgodził i zaproponował 3/4 etatu. Zgodziłam się. Po 5 dniach pracy w trakcie rozmowy z kierownikiem regionalnym poinformował mnie, że jeszcze chce mi z...
Dodano 2014-12-30 09:28 przez konto usunięte
Witam,pracownica, której przysługuje do końca stycznia okres ochronny z racji zmniejszenia etatu i prawa do urlopu wychowawczego, dwa tygodnie temu urodziła martwe dziecko. Aktualnie przebywa na 8-tygodniowym urlopie macierzyńskim. Czy po powrocie z tego urlopu będzie jej przysługiwał jakich okres o...
Dodano 2014-12-03 17:41 przez Marta13.10.12
Mój pracodawca zatrudnia powyżej 20 pracowników. Czy złożenie wniosku o obniżenie etatu do 7/8 (w czasie kiedy przysługuje mi prawo do urlopu wychowawczego) chroni mnie zawsze przed zwolnieniem z pracy przez 12 miesięcy? Jeżeli nie, to w jakich sytuacjach nie mam tej ochrony?
Dodano 2015-03-29 20:21 przez katarzyna20151
Witam,w chwili obecnej jestem na macierzyńskim do 12.07.2015, zastanawiam się nad urlopem wychowawczym przez 9 miesięcy. Boję się czy pracodawca może mnie po takim urlopie zwolnić?Dodam, że mam umowę na czas nieokreślony i moje stanowisko nie może być zlikwidowane, więc czy pracodawca "OD TAK" może ...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Wśród wielu zmian, którym w ostatnim czasie poddawany jest Kodeks pracy, jedną z istotniejszych jest nowelizacja z dnia 24 lipca 2015 r. wprowadzająca nowe rozwiązania w zakresie urlopów związanych z urodzeniem i wychowaniem dziecka. Z ...
Choć prognozy demograficzne dla Polski wciąż nastrajają pesymistycznie, liczba urodzeń zaczęła rosnąć. Oznacza to, że więcej kobiet (i mężczyzn) korzysta ze swoich uprawnień rodzicielskich. Urlop macierzyński i ojcowski to jednak nie ...
Opieka nad dzieckiem jest nie lada wyzwaniem dla każdej, a szczególnie pracującej kobiety. Nie każdy jednak wie, że Kodeks pracy zapewnia szereg praw i przywilejów nie tylko matkom w okresie ciąży, ale również tym, które powróciły już ...
Przepisy Kodeksu pracy w sposób jednoznaczny formułują obowiązek pracodawcy dopuszczenia pracownika do pracy po zakończonym urlopie macierzyńskim.
2024-05-31 17:17
2024-05-29 23:22
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
