2015-04-22 21:07 autor: jozka3
2 547 odsłon
Witam,
w ubiegłym tygodniu wróciłam do pracy z urlopu rodzicielskiego. Podczas mojej nieobecności moje zadania zostały podzielone między innych pracowników, a pracodawca przygotował dla mnie nowy zakres obowiązków (kartę stanowiskową).
Czy jest to zgodne z prawem?
2015-04-22 21:53 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2014-05-06 22:59 przez agniechucha
Witam,
mam kilka pytań związanych z końcem urlopu rodzicielskiego. Za miesiąc kończę urlop rodzicielski (07.06) chciałabym wiedzieć, kiedy najpóźniej muszę złożyć u pracodawcy wniosek o 26 dniowy urlop wypoczynkowy, który przysługuje mi za 2013 rok (ponieważ ciążę spędziłam od połowy stycznia 2013 n...
Dodano 2017-03-15 11:05 przez kasiusia
Witam,lada dzień kończy mi się urlop rodzicielski. W mojej umowie o pracę miejsce wykonywania pracy to punkty firmowe XXX na terenie Polski. Dotąd pracowałam w swojej miejscowości, a teraz po tak długiej nieobecności kierownik zatrudnił osobę na moje miejsce. Przekazał mi informację, że na dotychcza...
Dodano 2014-05-07 18:09 przez Fala4
Witam,
mam pytanie dotyczące urlopu rodzicielskiego. Obecnie przebywam na urlopie rodzicielskim oraz pobieram 60% wynagrodzenia, niestety z powodów finansowych chciałabym wrócić do pracy oraz do wynagrodzenia w 100%.
Proszę o informację, czy w tym momencie (do końca rodzicielskiego zostały mi 2 mies...
Dodano 2019-08-01 12:40 przez angela518
Witam,właśnie kończy mi się rodzicielski i zamierzam wrócić do pracy. Pracuje w sklepie jako zks. W mojej miejscowości jest tylko jeden sklep tej firmy, w której jestem zatrudniona. Czy pracodawca ma prawo przenieść mnie ma inny sklep na to samo stanowisko, ale do innej miejscowości? Mam umowę na st...
Dodano 2015-04-08 15:16 przez z-agnieszka
Dwa miesiące temu wróciłam do pracy po urlopie rodzicielskim. Chciałabym zmniejszyć etat na 3/4 etatu. Czy jest minimalny okres czasu na jaki można zmniejszyć wymiar etatu? Czy na przykład mogę zmniejszyć etat na dwa miesiące i potem wrócić do normalnego czasu pracy? Czy jest później możliwość powtó...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Wykonywanie poleceń służbowych należy do podstawowych obowiązków każdego zatrudnionego. Kodeks pracy traktuje to zagadnienie zdawkowo, dlatego też warto przyjrzeć się, jakie stanowisko w tej kwestii prezentowane jest w aktualnym ...
Ustawa Zasadnicza w art. 65 ust. 1 zapewnia każdemu wolność wyboru i wykonywania zawodu oraz wyboru miejsca pracy. W praktyce zdarza się jednak, że ta wolność wyboru bywa nadużywana kosztem zasady, że umów należy dotrzymywać (łac. pacta ...
Po narodzinach dziecka tacie przysługuje prawo do trzech rodzajów urlopu - tacierzyńskiego, ojcowskiego i rodzicielskiego. Ten pierwszy jest zależny od urlopu macierzyńskiego, a pozostałe dwa są niezależne od siebie i urlopu branego przez ...
Dyrektywa, która weszła w życie 26 kwietnia br. implikuje szereg zmian w prawie pracy, kluczowych z punktu widzenia pracowników - dotyczących m.in. godzenia obowiązków zawodowych i rodzinnych oraz przejrzystych i przewidywalnych warunków ...
2024-05-31 17:17
2024-05-29 23:22