dostarczanie świadectwa pracy

• 2008-01-02 12:12 autor odpowiedzi: konto usunięte

  Pracodawca ma obowiązek wydania świadectwa pracy pracownikowi, z którym rozwiązał umowę o pracę. Przepisy kodeksu pracy nie wyznaczyły dokładnego terminu — jednakże rozporządzenie ministra pracy i polityki socjalnej z 15 maja 1996 r.(Dz. U. nr 60 poz. 282 ze zm.) uwzglednia maksymalny termin 7 dni na wręczenie świadectwa pracy. Pracodawca świadectwo pracy ma prawo wydać osobiście lub wysłać pocztą listem poleconym za potwierdzeniem odbioru.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2008-01-04 19:06 autor odpowiedzi: Grażyna

  dziękuje ale mam jeszcze małe pytanie .

  Już dziś 4 a ja nadal nie otrzymałam tego świadectwa . Jeśli w poniedziałek go nie otrzymam co mam zrobić ponieważ zostałam warunkowo wpisane na listę bezrobotnych ale przez to nie należy mi się zasiłek

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2008-01-04 19:52 autor odpowiedzi: eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

  Poczta polska dostała lekkiej zadyszki na święta. Proponuję udać się na pocztę i sprawdzić czy czasem list tam nie leży i czeka na doręczenie.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.