Grafik pracy pracownika

• EKSPERT

  2015-04-20 23:25 autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt

  Obecnie rozkłady trzeba przygotowywać na co najmniej 1 miesiąc okresu rozliczeniowego i przedstawiać je pracownikom najpóźniej na 1 tydzień przed rozpoczęciem danego okresu rozliczeniowego.
  Nowelizacja czasu pracy, która obowiązuje od 23 sierpnia 2013 r., wprowadziła powyższe regulacje dotyczące sporządzania rozkładów i harmonogramów czasu pracy.  

  Zapraszam na mój blog www.behapowcy.pl Polecam www.mirp.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 2015-04-21 16:59 autor odpowiedzi: konto usunięte

  co zrobić w przypadku gdy rozkład nie jest pisany na cały miesiąc

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 2015-04-21 17:00 autor odpowiedzi: konto usunięte

  co zrobić gdy grafik nie jest przekazywany na cały miesiąc

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2015-04-21 17:48 autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt

  Oznacza to, że nie są realizowane przepisy kodeksu pracy.  
  Regulamin pracy powinien takie kwestie zawierać.

  Zapraszam na mój blog www.behapowcy.pl Polecam www.mirp.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2015-04-03 10:58 przez maluk

  Zmiana godzin pracy

  Witam,
  przystępując do pracy miałem ustalone indywidualne godziny pracy, ze względu na dzieci w przedszkolu, podpisane i zatwierdzone przez managera. Za 2 tygodnie w firmie zostanie elektroniczny system rejestrowania czasu pracy i godziny zostaną zmienione.
  Złożyłem ponowny wniosek o zmianę czasu p...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2015-03-27 22:20 przez gosia7610

  Praca w weekendy i nadgodziny

  Witam serdecznie, jestem młodą mamą (synek ma 15 miesięcy), wracam do pracy po urlopie rodzicielskim oraz zaległym wypoczynkowym - pracuję w markecie budowlanym.Chciałabym dowiedzieć się czy pracodawca może "poprosić mnie" o pracę w ilosci 10 godzin na dobę w okresie przedświatecznym oraz ile weeken...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2015-03-27 20:24 przez n.natalia

  Czy pracodawca ma prawo zmuszać pracowników do pracy w weekendy?

  Witam, mój chłopak pracuje na umowę o pracę. Niedawno awansował ze zwykłego pracownika na brygadzistę/kierwonika zmiany... Oczywiście nowe stanowisko i więcej obowiązków. Ale do rzeczy. Od dłuższego czasu pracuje on od poniedziałku do niedzieli po 12 godz.! Dyrektor/pracodawca zarządził taki tryb pr...

  3 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2015-02-16 01:34 przez Joanna B

  Kiedy pracownicy powinni zapoznać się z grafikiem?

  Jestem zatrudniona na umowę o pracę jako kelnerka w hotelowej restauracji. Pracujemy w systemie dwuzmianowym od 6-14, i od 14 do 22. Mam kilka wątpliwości co do przestrzegania kodeksu pracy w moim miejscu zatrudnienia. Dlatego chciałam zapytać:- Czy istnieje jakaś regulacja prawna dotycząca ustalani...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2015-12-15 20:14 przez konto usunięte

  Zamiana dyżurów a zwolnienie

  Zamieniłam sie z koleżanką na dyżury pielęgniarskie. Ja za nią przyszłam 2 a ona miała przyjąć za mnie 13. Niestety ja wylądowałam na zwolnieniu od 10 do 15. Czy a takim wypadku kolażanka lub oddzialowa ma obowiązek mi oddać dyżur? Czy jestem po prostu stratna?

  1 odpowiedź
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.