Oświadczenie o zrzeczenie się wynagrodzenia

• EKSPERT

  2015-04-20 12:00 autor odpowiedzi: Adam Sroga - Radca prawny

  Pracownik nie może zrzec się prawa do wynagrodzenia. Na marginesie - umowa o pracę powinna mieć formę pisemną, a w razie niedochowania takiej formy, najpóźniej w dniu rozpoczęcia pracy pracodawca powinien potwierdzić Pani ustalenia co do stron umowy, rodzaju umowy i warunków. Zaniechanie tego obowiązku stanowi wykroczenie przeciwko prawom pracownika (kara od 1000 zł do 30000 zł). Może Pani zwrócić się do Państwowej Inspekcji Pracy.

  adam-sroga@wp.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2015-04-20 17:43 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Nie może się Pani zrzec wynagrodzenia, bo nie jest to zgodne z prawem. Nawet, jeżeli by do tego doszło to takie pismo nie ma mocy wiążącej.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2018-11-30 15:49 przez konto usunięte

  Podwyżka, L4 z tytułu ciąży

  Pracuję w fabryce na produkcji. Od czerwca do lipca byłam na L4 z powodu ciąży, po tym czasie poroniłam i wróciłam do pracy.Moje L4 trwało 41 dni. Czy pracodawca ma prawo nie dać mi podwyżki, gdyż moje L4 przekroczyło 20 dni?

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-05-13 15:00 przez ika85

  Premia uznaniowa i umowa z nową firmą a wysokość L4 z ZUS

  Witam serdecznie,
  pracuję już 9 lat bez żadnych przerw, niestety zatrudniona jestem niebezpośrednio przez pracodawcę na rzecz jakiego pracuję tylko przez pośredniaka. Niestety co rok lub 2 lata zmienia się spółka.
  W grudniu dowiedziałam się, że jestem w ciąży, na zwolnienie lekarskie poszłam w marcu...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2015-12-03 10:29 przez Mala2015

  Pracodawca odmówił przyjęcia do pracy po przerwanym urlopie wychowawczym

  Przebywałam na urlopie wychowawczym do 31 grudnia. Z 30-dniowym wyprzedzeniem wysłałam do pracodawcy pismo, że z dniem 26 września przerywam urlop wychowawczy i rezygnuję z jego dalszej części i z dniem 27 września wracam do pracy.Pracodawca po 3 tygodniach przysłał mi pismo, że nie może mnie zatrud...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-10-16 12:39 przez klinka7

  Jakie będzie wynagrodzenie przy kolejnej ciąży? Z premią czy bez?

  Witam,
  od 28.06.2014 r. przebywam na urlopie macierzyńskim i ponownie zaszłam w ciążę.
  Moje wynagrodzenie przed pierwszą ciążą składało się z podstawy i premii. Na L4 pod koniec ciąży otrzymywałam 100% średniego wynagrodzenia z ostatnich 12 miesiecy (podstawa premia), teraz oczywiście w związku z ro...

  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-09-22 09:01 przez sand

  Wysokość zasiłku chorobowego w ciąży, 4 miesiące stażu i umowa o pracę. Jak obliczyć?

  Witam,
  od połowy marca miałam staż z UP. Z dniem 01.08.2014 r. zostałam zatrudniona na pełny etat, w pierwszym miesiącu pracy miałam 7 dni L4 niezwiązanego z ciążą.
  Obecnie nienajlepiej się czuję. Czy mogę iść na L4? Jak obliczyć wysokość zasiłku chorobowego?

  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.