Witam serdecznie,
proszę o odpowiedź. W wyniku wydłużenia czasu pracy (mnie o rok i 10 m), okres ochronny zaczynam w marcu 2016 roku licząc dokładnie. Jest nas 4 matematyków, może pojawić się sytuacja, że dla wszystkich zabraknie pełnego etatu.
Czy ja w takiej sytuacji mogę liczyć na pełny etat, czy dyrektor może mi obniżyć pensum skoro ja nabyłam prawo do ochrony? Mój okres ochronny zaczyna się a marcu, czyli przed okresem organizacji pracy szkoły.
Czy taki okres ochronny liczony jest dokładnie co do miesiąca czy liczony jest jako rok kalendarzowy a może rok szkolny. Są też sprzeczne opinie co do podstaw takiego okresu dla nauczycieli raz mówi sie o art. 39 kp a innym razem czytam, że SN stwierdził, iż art. 39 KP nauczycieli nie obowiązuje. Innym razem, że skoro nie ma takich uregulowań w KN to obowiązuje art. 39 KP.
Acha jeżeli zostanie mi obniżone pensum, to czy dostanę jakieś uzupełnienie wynagrodzenia? Mam pełne kwalifikacje, jestem nauczycielem dyplomowanym.
Bardzo proszę o wyczerpującą odpowiedź.
Pozdrawiam,
Bogna
2015-04-20 17:57 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2014-10-16 18:25 przez wieslaw666
Pracuję w budżetówce w szkole 12 lat na stanowisku robotnik gospodarczy na całym etacie.Moja płaca zasadnicza wynosi 1200 zł + premia 240 zł + wysługa 240 = 1680 zł. Mój staż pracy wynosi obecnie 35 lat. Czy ta płaca zasadnicza jest prawidłowa, bo mi się wydaje, że płaca zasadnicza powinna wynosić 1...
Dodano 2014-07-10 12:45 przez konto usunięte
Witam serdecznie,
czy pracując na pełnym etacie mając ubezpieczenie grupowe, które wynosi 125 zł miesięcznie pracodawca może mi wypłacić mniej niż gwarantuje prawo, to jest na rok 2014 minimalna krajowa netto=1237,20 zł?
Nie jest to mój pierwszy rok pracy, nie posiadam żadnych kar finansowych, żadny...
Dodano 2014-09-01 22:16 przez katrina22201
Witam,
ile przy najniższej krajowej netto 1237,20 zł wychodzi za jeden dzień pracy na pełnym etacie i ile jest dni pracujących w miesiącu sierpniu?
Dodano 2014-06-26 18:23 przez Elusia
Mam pytanie związane z umową na zlecenie - cały etat.
Czy wynagrodzenie może być niższe od najniższej krajowej, czyli 1081 zł, czyli 6,75 na godz.?
Proszę o odpowiedź.
Dodano 2014-01-19 13:58 przez kasia 123
Pracuję w szkole jako sprzątaczka na pełny etat. Moja płaca zasadnicza wynosi 1510 zł, mam przepracowane 30 lat i mam dodatek za wysługę 350 zł.
Dlaczego moja płaca zasadnicza nie wynosi 1600 zł tylko 1510 zł, jeśli mam umowę na cały etat? Niedawno przyszła nowa pracownica i ona już na pasku płatnic...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Wszystkim pracownikom, których wysokość wynagrodzenia była równa najniższemu wynagrodzeniu za pracę obowiązującemu w 2009 r., od 1 stycznia 2010 r. przysługuje prawo do wyższego wynagrodzenia. Pracodawca jest ze swej strony zobowiązany ...
Zawierając umowę o pracę, strony muszą uzgodnić określony rozmiar, formę i inne szczegóły dotyczące warunków zatrudnienia (mówi o tym art. 29 Kodeksu Pracy). W ramach umowy tej pracownik zobowiązuje się wykonywać pracę sumiennie i ...
W życiu codziennym pomyłki przytrafiają się niemal każdemu. Podobnie dzieje się w pracy. Jeżeli pracownik wadliwie wykonał powierzone mu zadanie, pracodawca ma prawo wyciągnąć konsekwencje. Jak to wygląda w praktyce?
Ostanie wydarzenia związane z awarią prądu w Szczecinie wywołały sporo wątpliwości dotyczących wypłaty pracownikom wynagrodzenia za czas, w którym nie funkcjonowały zakłady pracy. Czy w sytuacji opisanej na wstępie można zastosować ...
2024-05-31 17:17
2024-05-29 23:22
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
