2015-04-10 12:07 autor: kajunia87
2 896 odsłon
Witam,
mam pytanie. Byłam 5 miesięcy na stażu z urzędu pracy i teraz od 3 kwietnia do 3 lipca dostałam umowę na czas określony. Już na stażu wiedziałam, że jestem w ciąży, ale był to dopiero początek więc nic nie mówiłam w urzędzie pracy. Zależało mi na umowie o pracę i poczekałam do końca stażu. Teraz dostałam tą umowę od pracodawcy i jestem w 7. tygodniu ciąży, czyli pracuję dopiero na umowie od pracodawcy około tygodnia.
Co w takiej sytuacji mam zrobić - czy powiedzieć już pracodawcy o ciąży? Na pewno nie będzie to dla niego miłe, bo dopiero co dał mi umowę a teraz mówię po tygodniu, że jestem w ciąży, ale muszę mu kiedyś powiedzieć. Jakie mam prawa w tej sytuacji, jak będzie wyglądać wynagordzenie (teraz dostaje minimalne krajowe)? I od kiedy ewentualnie mogłabym iść na L4 żeby było pełno płatne?
Będę bardzo wdzięczna za odpowiedź.
Karolina
2015-04-11 08:15 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2017-12-09 14:36 przez Khati
Witam,
proszę o podpowiedź dotyczącą mojej sytuacji. Od czerwca 2016 byłam zatrudniona na umowę zlecenie. W treści umowy nie ma wzmianki o wymiarze godzinowym, jednak była to mniej więcej 1/4 etatu. Następnie w sierpniu 2017 dostałam umowę o pracę na cały etat na czas nieokreślony.
We wrześniu zaszł...
Dodano 2015-02-20 14:47 przez konto usunięte
Witam, czy jest możliwość oszacowania wysokości świadczenia z tytułu L4 w sytuacji, gdy do połowy sierpnia 2014 pracowałem na umowę o pracę i opłacone zostały składki chorobowe w kwocie 770 zł?Od drugiej połowy sierpnia założyłem działalność gospodarczą i opłacałem ZUS preferencyjny wraz ze składką ...
Dodano 2015-01-30 14:16 przez Basiula
Witam,do końca sierpnia 2014 pracowałem na umowę o pracę (2 lata). Później od września do 4 stycznia pracowałam na umowę zlecenie. Dowiedziałam się, że zaszłam w ciążę i od 5 stycznia pracodawca dał mi umowę o pracę na czas 3 miesięcy. Źle się czuję i być może za tydzień pójdę na zwolnienie lekarski...
Dodano 2015-01-30 10:03 przez julkos2
Witam serdecznie,jestem zatrudniona w prywatnej firmie na umowę o pracę od ponad 10 lat. W roku 2014 zaszłam w ciążę. Od 1 grudnia 2014 roku jestem na zwolnieniu. W styczniu wszyscy pracownicy otrzymali aneksy do umów o pracę zwiększające wynagrodzenie. Czy ja będąc w ciąży na zwolnieniu też powinna...
Dodano 2015-01-20 22:50 przez bxbxbxbx
Witam,jestem zatrudniona w 4 firmach:1. na umowę o pracę zadaniową - od kwietnia 20142. umowę zlecenie od września 2013 - dobrowolna składka chorobowaa od grudnia 2014:3. umowę o pracę na okres 2 lat4. umowę zlecenie - dobrowolna składka chorobowaJestem w ciąży, muszę przejść na L4 z powodu komplika...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Koniec z zaniżaniem wypłacanego zasiłku i samowolą pracodawcy w wyznaczaniu jego wysokości. Na podstawie wyroku Trybunału Konstytucyjnego z 24 czerwca zaszły zmiany w interpretacji przepisów o zasiłku chorobowym.
Zgodnie z wyrokiem TK z 24 czerwca 2008 r. pracodawcy są zobowiązani do przeliczania podstaw wymiaru świadczeń chorobowych. Powoduje on konieczność wypłacania pracownikom wyrównań m.in. z tytułu wynagrodzeń i zasiłków za czas choroby ...
Podwyżka wynagrodzenia nie powoduje skrócenia okresu, z którego ustalana jest podstawa wymiaru i przyjęcia wynagrodzenia tylko po podwyżce. Jeżeli podwyżka dotyczyła niektórych z 12 miesięcy, za które wynagrodzenie przyjmowane jest do ...
Europejski Trybunał Praw Człowieka rozpatrywał skargę w sprawie Jurčić przeciwko Chorwacji (skarga nr 54711/15) dotyczącą odmowy prawa do ubezpieczenia społecznego kobiecie w ciąży. Zdaniem organu podjęcie przez pracownicę nowego ...
2024-05-31 17:17
2024-05-29 23:22
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
