Witam
zamierzam złożyć wniosek o skrócenie czasu pracy do 7/8 etatu po powrocie z urlopu macierzyńskiego.
Mam pytanie, ile będę wtedy zarabiać? Na chwilę obecną "na rękę" mam 2150 zł i jestem ciekawa, o ile obniży się podstawa, a niestety nie wiem jak to dobrze policzyć?
Pozdrawiam
Dodano 2015-02-10 13:13 przez Pralinex
Jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony. Planuję wrócić do pracy z urlopu macierzyńskiego, ale w tym momencie jestem jeszcze na zwolnieniu lekarskim. Zwolnienie kończy się 28.02.2015. Od 01.03.2015 chcę przejść na 7/8 etatu (po to aby nie zostać zwolnioną przez okres 12 miesięcy prz...
Dodano 2014-11-22 21:07 przez jozka3
Witam, w styczniu 2015 kończy mi się urlop rodzicielski. Zamierzam wykorzystać zaległy urlop wypoczynkowy i skorzystać z prawa zmniejszenia etatu na 7/8. Podczas mojej nieobecności pracownicy otrzymali aneksy dotyczące zmniejszenia wynagrodzenia. Moje pytanie brzmi: czy po powrocie do pracy przy zmn...
Dodano 2014-11-18 17:19 przez treize30
Witam! Od grudnia zaczynam pracę po urlopie wychowawczym z obniżonym wymiarem pracy 7/8. Chciałabym widzieć, jakie wynagrodzenie powinnam dostać (od najniższej krajowej) za te 7/8 etatu i jakie koszta ponosi pracodawca za ten ten etat?
Dodano 2015-11-13 11:21 przez Lisicadorka
Proszę o odpowiedź, co jest korzystniejsze dla pracownicy wracającej po urlopie wychowawczym do pracy i zmniejszającej wymiar etatu z pełnego na 7/8 na jeden rok. Pracodawca najpierw zdecydował zmienić stanowisko pracy na inne na podstawie nowej umowy o pracę, z tym samym wynagrodzeniem co poprzedni...
Dodano 2015-04-19 10:24 przez mamawera
Witam, skończył mi się urlop rodzicielski i obecnie - do końca maja korzystam z zaległego urlopu wypoczynkowego. W czerwcu wracam do pracy - ale chciałabym obniżyć etat do 7/8. Wiem, że w czasie ciąży kiedy byłam na L4 pracodawca wprowadzał zmiany polegające m.in. na zmianie stanowisk i obniżeniu wy...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Na wdrożenie Dyrektywy o jawności wynagrodzeń i równouprawnieniu mamy jeszcze dwa lata. Eksperci przekonują jednak, że zwlekanie z działaniami w tym zakresie do 7 czerwca 2026 r. nie jest dobrym pomysłów. Przede wszystkim dlatego, że ...
Obecne zapisy w projekcie ustawy budzą wątpliwości dot. sposobu obliczenia wynagrodzenia za czas pracy w niedziele. Projektowany przepis mówi, że pracownikowi za ten dzień przysługuje wynagrodzenie w podwójnej wysokości. I o ile w przypadku ...
Projekt nowelizacji Kodeksu Pracy zakłada umieszczenie przez pracodawców informacji o wysokości oferowanego wynagrodzenia już w ogłoszeniu. Dokument trafił do sejmowej komisji, która zajmie się szczegółami nowelizacji. Taka ...
Wciąż niewiele firm w Polsce decyduje się na ujawnienie proponowanych zarobków w ogłoszeniu o pracę. Wysokość wynagrodzeń to temat tabu nie tylko podczas procesów rekrutacyjnych. Nie rozmawiają o nich pracownicy, a pracodawcy ...
2024-05-31 17:17
2024-05-29 23:22
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
