2015-04-07 18:46 autor: treshold
1 853 odsłon
Witam,
nie chciałem zaśmiecać kolejnym postem tego typu forum lecz nie udało mi się znaleźć przypadku odpowiadającemu mojej sytuacji. Zatrudniony byłem w firmie dokładnie 13 miesięcy na pełny etat (7 tygodni w tym okresie spędziłem na L4 z powodu wypadku - zerwania więzadła w kolanie, było to lipcu 2014).
30.03.15 dostałem wypowiedzenie z pracy wraz ze zwolnieniem z obowiązków wykonywania pracy. Termin wypowiedzenia zbiegł się z planowaną operacją rekonstrukcji więzadła w kolanie.
10.04.15 - następuję zwolnienie
08/09.04.15 - dostanę zwolnienie L4 na operację rekonstrukcji więzadła. Mam je dostarczyć do pracodawcy, czy do ZUS'u od razu? Zwolnienie będzie trwać około 6 miesięcy, tyle trwa powrót do pełnej sprawności. Rozumiem też, że zwolnienie nie odwołuje wypowiedzenia z pracy.
08/09.10.15 - (hipotetycznie) zakończy się okres świadczenia chorobowego. Biorąc pod uwagę to, że zwolnienie mimo wszystko nastąpiło 10.04.15 będzie mi przysługiwać świadczenie zasiłkowe w urzędzie pracy 08/09.10.15?
2015-04-09 07:58 autor odpowiedzi: Jowita
www.e-prawapracownika.pl
Dodano 2016-12-16 23:30 przez Weaa
Dobry wieczór!Jestem obecnie w drugiej ciąży i przebywam na urlopie wychowawczym (placówka oświatowa) i równocześnie pracuję (umowa na czas nieokreślony, cały etat) w firmie prywatnej. Niestety wg. lekarza ciąża jest wysokiego ryzyka i zalecił mi pójść na L4. Księgowa w placówce oświatowej powiedzia...
Dodano 2015-04-21 11:37 przez Franka
Witam, w czasie trwania okresu wypowiedzenia dostarczyłam zwolnienie chorobowe. Zatrudnienie wygasa 30 kwietnia, i rozumiem, że od 1 maja zasiłek wypłaca mi ZUS. Czy kolejne (kontynuacja) zwolnienie ma być wystawione w formularzu na pracodawcę znowu - płatnikiem składek do tej pory był pracodawca, i...
Dodano 2015-04-03 11:35 przez pati26
Witam, jestem zatrudniona na umowę o pracę na okres próbny do 31 marca 2015 roku. Z dniem 1 kwietnia umowa ta została przedłużona do 31 grudnia 2015 roku.Okazało się, że jestem w ciąży, obecnie to 7. tydzień i dlatego mam pytanie: jeśli zajdzie konieczność pójścia na zwolnienie lekarskie, jakie kosz...
Dodano 2015-04-01 18:32 przez konto usunięte
Witam,bardzo proszę o wyjaśnienie, jak naliczany jest zasiłek chorobowy? Pracownica została zatrudniona na pełny etat (najniższa krajowa) 20 grudnia 2014 r. Nastepnie 16 stycznia przedłożyła L4 od ginekologa i oświadczyła, że jest w 10. tygodniu ciąży.Przez pomyłkę kolejne L4 do wypłaty przez ZUS zo...
Dodano 2015-03-10 11:54 przez julia126
Właśnie dostałam 2-tygodniowe wypowiedzenie z pracy, ale będę zakładać działalność gospodarczą. Słyszałam o czymś takim, że jeśli będzie to ciągłość to ubezpieczenie zdrowotne też się ciągnie, czyli nie obejmuje mnie okres 90 dni.
I teraz moje pytanie: czy zakładając tą działalność mogę płacić sobie...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Popularne L4 to nic innego jak oświadczenie, że nie jesteśmy zdolni do pracy. Jakie konsekwencje ma podjęcie pracy w trakcie zwolnienia lekarskiego?
Zakład Ubezpieczeń Społecznych ma ustawowy obowiązek kontrolowania zwolnień lekarskich. W I kwartale 2023 roku kwota wstrzymanych i cofniętych zasiłków chorobowych w całym kraju wyniosła 6,8 mln zł.
Długotrwała nieobecność pracownika z powodu choroby może być powodem zwolnienia z pracy. Do takich praktyk przyznała się w badaniu Grupy Progres "Rynek pracy 360" co 3. firma zatrudniająca pracowników blue collar.
Co grozi pracownikowi, który pracuje przebywając na zwolnieniu lekarskim? Takie postępowanie nie jest zgodne z prawem, a ZUS ma prawo sprawdzić, czy rzeczywiście jest on niezdolny do świadczenia pracy. Jak wygląda tryb i zasady ...
21 dni temu, 20:00
2024-05-31 17:17
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
