Witam,
syn został oskarżony przez swojego pracodawcę o kradzież i zawieszony w obowiązkach oraz pracodaca zagroził dyscyplinarnym zwolnieniem.
Syn przepracował tam 8 lat, niegdy nie miał problemów, zawsze rzetelnie wykonywał swoje obowiązki. Jak mamy się bronić, syn jest załamany tym oskarżeniem.
Syn jest niewinny, pracodawca żąda przyznania się do winy i zagroził dyscyplinarnym zwolnieniem oraz zawiesił w pracy. Proszę o pomoc.
2015-04-03 07:34 autor odpowiedzi: Adam Sroga - Radca prawny
adam-sroga@wp.pl
Dodano 2017-08-04 22:08 przez euroq2
Dzień dobry,Sytuacja: Pracownik dopuścił się kradzieży mienia pracodawcy (kilka przypadków). Pracodawca dnia 14.06.2017 dowiedział się o kilku sytuacjach. Zgłosił fakt na policje. Pracownik od dnia 15.06.2017 przebywa na zwolnieniu lekarskim. W tym czasie złożył wyjaśnienia na policji jako świadek.P...
Dodano 2015-07-04 15:02 przez konto usunięte
Kierowniczka posądziła mnie o to, że z utargu wzięłam 100 zł. Pracowałam miesiąc w sklepie, w międzyczasie kierowniczka poinformowała pracowników, że jest manko na 1000 zł i że to ja zrobiłam.
Dałam wypowiedzenie, nikt się z firmy ze mną nie kontaktował. Kierowniczka zadzwoniła i wyzwała mnie od zł...
Dodano 2014-12-28 23:22 przez sylwia9401
Witam,właśnie rozstałam się z chłopakiem. Od jego przyjaciela dowiedziałam się, że chce mnie oskarżyć o kradzież pieniędzy - chce zgłosić sprawę w prokuraturze. Jest prawnikiem, więc orientuje się w tych sprawach. Twierdzi, że któregoś razu, jak byliśmy u niego sami w mieszkaniu na weekend, zginęła ...
Dodano 2017-09-03 16:22 przez konto usunięte
Witam,prowadzę stronę na FB, ostatnio zalogował się na niej człowiek aby umieścić wpis "że jestem złodziejem" i następnie się wylogował z mojej grupy. Człowieka nigdy nie widziałem na oczy ani nie miałem z nim wcześniej jakichkolwiek kontaktów. Jest to prawdopodobnie znajomy człowieka, z którym mam ...
Dodano 2017-02-11 14:43 przez Rozmyslona
Mam pytanie: koleżanka została oskarżona, że od tygodnia kradła drugiej koleżance z portfela pieniądze. Niby cała suma to ok. 100 zł. Była policja, tylko spisała wyjaśnienia pokrzywdzonej, oskarżonej i nic się nie pytali.Co w takim przypadku grozi koleżance?
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
W 2022 r. sprawca ukradł na kwotę 544 zł. Prokurator wystąpił o ukaranie jak za przestępstwo. W listopadzie 2023 r. sąd skazał sprawcę na 6 miesięcy pozbawienia wolności. Tyle że 1 października 2023 r. weszła w życie nowelizacja ...
Badania medycyny pracy, onboarding, szkolenia BHP - poza świadczeniem obowiązków w ramach danego stanowiska, pracownicy muszą poświęcać czas na dopełnienie formalnych kwestii zatrudnienia, również tych wskazanych w Kodeksie Pracy. Czy ...
Czy pracownik może załatwiać swoje prywatne sprawy w czasie pracy, a jeśli tak to czy taka prywata ma swoje granice? W ostatnim czasie głośnym echem odbił się wyrok Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej dotyczący dyscyplinarnego ...
NSZZ Solidarność zaproponowała zmiany w treści świadectw pracy, polegające na usunięciu informacji o trybie rozwiązania umowy o pracę. Zdaniem ekspertów z Konfederacji Lewiatan, nie jest to dobra propozycja. Pracodawca nie dowie się ...
2024-05-31 17:17
2024-05-29 23:22