eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracyBadania wstępne a nie okresowe po powrocie z urlopu wychowawczego. Czy to błąd?


2015-04-01 20:33 autor: emusia77

3 350 odsłon

Badania wstępne a nie okresowe po powrocie z urlopu wychowawczego. Czy to błąd?

Witam,

do końca sierpnia 2014 byłam na urlopie macierzynskim i wychowawczym, w firmie pracuję nieprzerwanie od 13 lat.

Po powrocie zostałam skierowana na badania wstępne, które obejmowały: badanie cukru we krwi, bad okulistyczne, neurologiczne oraz testy psychologiczne. Na moje pytanie czy zostanę skierowana na badanie USG piersi i ginekologiczne usłyszałam, że dopiero za 2 lata. Nadminię, że nie wykonywałam do tej pory badań tego typu refundowanych przez zakład pracy.

Czy nie było błędne wysłanie mnie na badania wstępne, a nie na okresowe?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2015-04-01 12:51 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Nie. Z pewnością przed wszystkimi urlopami była Pani na zwolnieniu L-4 dłuższym niż 30 dni. W takim wypadku musi Pani zrobić badania dopuszczające do pracy na danym stanowisku.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz

  • 2015-04-01 20:44 autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt

    Przepis art. 229 § 1 K.p. wymienia osoby podlegające wstępnym badaniom lekarskim oraz wskazuje sytuacje, które nie wymagają ich przeprowadzenia. W myśl powołanej wyżej regulacji badaniom wstępnym podlegają:

    ·         osoby przyjmowane do pracy,

    ·         pracownicy młodociani przenoszeni na inne stanowiska pracy i inni pracownicy przenoszeni na stanowiska pracy, na których występują czynniki szkodliwe dla zdrowia lub warunki uciążliwe.

    Jeśli Pani warunki się zmieniły zgodnie z powyższym to badania wstępne są właściwymi, jednak gdyby zmian nie było powinna Pani przejść badania okresowe.

    Zapraszam na mój blog www.behapowcy.pl Polecam www.mirp.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • karoolajna

    Dodano 2015-03-04 10:43 przez karoolajna

    Czy mogę przystąpić do pracy bez badań kontrolnych po urlopie wychowawczym idąc na L4?

    Czy mogę przystąpić do pracy po urlopie wychowawczym bez badań kontrolnych? Zamierzam od razu po urlopie przedstawić L4 z powodu zagrożenia ciąży. Pracodawca już wysłał do mnie skierowanie. Drugie pytanie brzmi: czy stawki na zasiłku chorobowym będą takie same, jeżeli od razu przedstawię zwolnienie,...

  • sylwunia871

    Dodano 2015-02-09 18:22 przez sylwunia871

    Ciąża na urlopie wychowawczym a badania okresowe

    Witam,mam pytanie. Czy jeżeli złożę wniosek o urlop wychowawczy na rok, a w tym czasie zajdę w ciążę, to czy pracodawca może odmówić mi powrotu do pracy, jeżeli złożę taki wniosek na 30 dni przed planowanym powrotem?Czy w tym przypadku, jeśli zgłoszę powrót do pracy w pierwszym dniu mogę zanieść L4 ...

  • BIEDRONKA7

    Dodano 2015-01-31 18:42 przez BIEDRONKA7

    Powrót do pracy z wychowawczego, przejście na L4 B a badania okresowe

    Witam,
    proszę o udzielenie mi konkretnej odpowiedzi w sprawie: od listopada 2014 przebywam na urlopie wychowawczym. Obecnie jestem w 6. tygodniu ciąży. 02.02.15 mam zamiar złożyć wniosek u pracodawcy o przerwanie urlopu wychowawczego w celu przejścia na płatne L4 - ciąża  zagrożona (obciążenie genet...

  • Bubina15

    Dodano 2020-01-15 14:39 przez Bubina15

    Badania okresowe w czasie trwania urlopu wychowawczego

    Jestem na urlopie wychowawczym. Od 1 czerwca wracam do pracy. Czy pracodawca może nakazać mi zrobić badania okresowe podczas trwania uropu wychowawczego? Czy powinnam zrobić je 1 czerwca np. rano i po kilku godzinach zacząć pracę tego samego dnia?Proszę o wskazanie podstawy prawnej

  • Madziun22

    Dodano 2017-05-09 15:18 przez Madziun22

    L4 po urlopie wychowawczym. Czy muszę przejść badania?

    21 kwietnia wysłałam zawiadomienie, że chcę wrócić do pracy. I z dniem powrotu zanieść L4 B tylko, że dostałam skierowania do lekarza medycyny pracy, a on mnie nie dopuścił do pracy.Co mogę zrobić, czy z dniem 21 mają dostarczyć L4 bez badań?

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Brak aktualnego badania okresowego uniemożliwia zatrudnionemu pójście na urlop. Niedozwolone jest także oddelegowanie do związku zawodowego pracownika bez ważnego orzeczenia lekarskiego stwierdzającego zdolność do pracy. Prawne podstawy ...

Badania profilaktyczne są bardzo ważnym elementem każdego stosunku pracy. Są one przeprowadzane przed rozpoczęciem pracy na danym stanowisku, w okresie jej wykonywania, ale mogą mieć miejsce także po rozwiązaniu umowy o pracę. Jakie ...

Podstawowym obowiązkiem pracodawcy jest dbanie o to, aby pracownicy mieli aktualne badania lekarskie niezbędne do wykonywania określonej pracy. Na badania takie z reguły pracownik musi dojechać i to nierzadko do innej miejscowości, aniżeli ta ...

Przepisy kodeksu pracy zobowiązują pracodawcę do przeprowadzania różnego rodzaju badań lekarskich pracowników. Wydatki na te badania są dla pracodawcy kosztem uzyskania przychodu. Dla pracownika natomiast nie stanowią przychodów ze ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania