2015-03-30 12:46 autor: konto usunięte
1 386 odsłon
Witam,
prowadzę działalność gospodarczą i odprowadzam dobrowolną składkę chorobową. W listopadzie 2014 roku urodziłam syna. Od tego czasu do 29.04.2015 przebywam na zasiłku macierzyńskim (czyli 22 tygodnie zasiłku).
Czy mój mąż będący pracownikiem zatrudnionym na czas nieokreślony, umowę o pracę u innego pracodawcy, może od 30.04.2015 kontynuować urlop macierzyński? ZUS poinformował pracodawcę męża, że mnie jako przedsiębiorcy nie przysługuje urlop macierzyński tylko zasiłek macierzyński. Ale jeśli pracodawca udzieli urlopu mężowi to ZUS wypłaci zasiłek.
"Kontrola uprawnień pracowniczych wynikających ze stosunku pracy, w szczególności prawidłowości udzielania pracownikom urlopów związanych z macierzyństwem i ojcostwem nie należy do kompetencji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. W razie udzielenia przez pracodawcę odpowiedniego urlopu, za okres tego urlopu przysługuje zasiłek macierzyński, o ile spełnione są warunki wymagane przepisami ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz. U. z 2010 r. Nr 77, poz. 512 ze zm.)."
Pracodawca zakwestionował prawo męża do urlopu macierzyńskiego powołując się na zapis, że w moim przypadku nie ma urlopu a tylko zasiłek. Czy jest to słuszne podejście? Czy w takim przypadku podział, o którym mowa w kodeksie pracy nie obowiązuje?
Dodano 2013-07-12 19:24 przez goska2151
Od 20.10.2012 jestem osobą współpracującą w firmie męża. Od 20.03.2013 jestem na zwolnieniu chorobowym z powodu ciąży. Oczywiście później idę na urlop macierzyński. Co można zrobić, aby otrzymywać wysoki zasiłek macierzyński, jeżeli w ogóle można coś zrobić?
Dodano 2015-06-15 14:08 przez aga51923
Witam,pracuję w firmie, która jest franczyzą i od września ma ją przejąć centrala. Jestem w 29. tygodniu ciąży i mam umowę na czas nieokreślony. W czwartek będzie rozmowa kwalifikacyjna z centralą.Proszę mi doradzić, czy mam teraz przyjąć wypowiedzenie umowy z firmy, w której teraz jestem zatrudnion...
Dodano 2014-11-09 11:05 przez pasadena
Dzień dobry,z dniem 1 października zaczęłam pracę w nowej firmie, właśnie dowiedziałam się, iż jestem w ciąży. Jeśli po 3 miesiącach moja umowa zostanie przedłużona na czas nieokreślony, a ja np. po 6 miesiącu pójdę na L4, to czy będę otrzymywać równowartość pełnego wynagrodzenia na L4 do momentu ur...
Dodano 2014-08-04 21:05 przez asienka111088
Witam,
chciałabym zajść w ciążę. Obecnie jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony, ale wiem, że jest coś takiego, że na chorobowym i macierzyńskim mogłabym otrzymywać większy zasiłek.
Czy mogłabym założyć własną działalność będąc na umowie o pracę i mieć z tego większe korzyści mater...
Dodano 2014-05-16 08:52 przez goska2151
Dzień dobry!
Jestem osobą współpracująca w firmie męża. Od października 2013 jestem na urlopie macierzyńskim, pobieram zasiłek (ok. 1200 zł). Wcześniej pobierałam zasiłek chorobowy. Teraz chcemy starać się o drugie dziecko.
Moje pytanie brzmi: czy mogę zrezygnować z urlopu macierzyńskiego i wypisać ...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Polki prowadzące działalność gospodarczą mogą liczyć na zasiłek macierzyński podobnie jak Polki pracujące na umowę o pracę. Jest jedna różnica - wysokość zasiłku macierzyńskiego. Pracując na etacie kobieta dostanie zasiłek ...
Pracownica, która urodzi kolejne dziecko w trakcie urlopu wychowawczego, nie ma prawa do urlopu macierzyńskiego. Urlop wychowawczy będzie trwał nadal – do końca okresu, na jaki został udzielony. Natomiast okres wypłaty zasiłku ...
Od 26 kwietnia zmieniły się przepisy dotyczące zasiłków -informuje Zakład Ubezpieczeń Społecznych. To m.in. wyższy zasiłek macierzyński, dodatkowe 9 tygodni urlopu rodzicielskiego, urlop opiekuńczy, czy krótszy czas na skorzystanie z ...
Już 26 kwietnia w życie wejdzie nowelizacja Kodeksu Pracy, która nada szereg nowych uprawnień pracownikom będącym rodzicami małych dzieci. Nowe przepisy oznaczają nie tylko zmiany w wysokości wypłacanych świadczeń i zwiększenie ochrony ...
2025-03-10 20:00
2024-05-31 17:17
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
