Czy pracodawca ma prawo obciążyć kierowcę kosztami wizy, jeżeli nie było wcześniejszych ustaleń tzn. przy podpisywaniu umowy? Dodam, iż świadczenie pracy trwało jeszcze 1,5 miesiąca po wyrobieniu nowej wizy.
Stosunek pracy został nawiązany trzy miesiące przed upływem terminu ważności poprzedniej wizy. Teraz warunki pracy się pogorszyły w związku z czym pracodawca został zmieniony, jednak poprzedni domaga się zwrotu kosztów za tą, którą wyrobił.
Czy ma do tego prawo?
Dodano 2013-02-01 16:39 przez dekajanusz
Czy pracodawca może zawrzeć umowę o dzieło jako kierowca w firmie?
Dodano 2014-06-25 21:27 przez konto usunięte
Witam serdecznie,
chciałabym wiedzieć, czy pracodawca ma prawo żądać przedstawienia przez pracownika zatrudnionego w charakterze kierowcy zakładowego zaświadczenia o wpisach w ewidencji kierowców naruszających przepisy ruchu drogowego? Dotyczącego oczywiście tego pracownika.
Dziękuję i proszę o odpo...
Dodano 2014-01-09 06:12 przez jupa00
Właśnie wróciłam do pracy po urlopie macierzyńskim. Przed urlopem miałam przydzielony samochód służbowy, gdyż do pracy muszę dojeżdżać około 25 km. Po urlopie szef stwierdził, że nie przydzieli mi samochodu służbowego, mogę jedynie dojeżdżać z inną osobą, która mieszka na drugim końcu miasta i do kt...
Dodano 2013-10-31 11:21 przez konto usunięte
Jestem zatrudniony od 2 lat jako kierowca karetki transportowej na umowę zlecenie, nie mam innego zatrudnienia. Pełnię dyżury 12-godzinne według harmonogramu grafikowego, który sporządzany jest przez moją kierowniczkę, tak jak jej się podoba, bez jakichkolwiek uzgodnień, jeszcze z takim kontekstami,...
Dodano 2012-11-16 11:21 przez konto usunięte
Witam. Chciałbym dowiedzieć się jak wygląda sytuacja prawnie, gdy zmieniane są obowiązki jednego pracownika z kilku na tym samym stanowisku.
Sytuacja wygląda następująco: W firmie jest czterech liderów (maja ten sam zakres obowiązków i umowy na czas nieokreślony) jeden z nich w ramach dodatku finans...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Rozważmy następujący przypadek: zakład pracy został w trybie art. 231 K.p. przejęty przez nowego pracodawcę, który ze względów logistycznych zamierza przenieść główną siedzibę firmy do miejscowości oddalonej o 120 km od obecnego ...
Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: poznański pracodawca otwiera nowy oddział w Szczecinie. Siedziba firmy pozostanie wprawdzie w Poznaniu, ale część załogi będzie pracować na terenie nowopowstałego oddziału. Czy konieczna jest w ...
Konfederacja Lewiatan pozytywnie ocenia założenia projektu ustawy o wyeliminowaniu nieprawidłowości w obecnym systemie wizowym. Jego celem jest bowiem likwidacja patologii, a także skrócenie czasu oczekiwania na udzielenie zezwolenia na pobyt ...
Podróżowanie do Wielkiej Brytanii uległo znacznym zmianom w ostatnich latach, zwłaszcza po wyjściu tego kraju z Unii Europejskiej. Dodatkowo od kwietnia 2025 roku wszyscy podróżni, którzy nie potrzebują wizy, aby podróżować do ...
2024-05-31 17:17
2024-05-29 23:22
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
