Powrót do pracy a zwolnienie

• EKSPERT

  2015-03-19 21:39 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Na urlopie wypoczynkowym pracodawca nie może wręczyć Pani wypowiedzenia. Inaczej wygląda sytuacja z urlopem wychowawczy,. W przypadku gdy pracodawca zatrudnia co najmniej 20 osób i zastosuje ustawę o zwolnieniach grupowych, to może zwolnić pracownika będącego na urlopie wychowawczym.

  

  Izabela151 skomentował/a odpowiedź 2015-03-19 23:09

  Dziękuje za informacje. Rozumiem iż zwolnienie na urlopie wypoczynkowym jest mozliwe wyłącznie w przypadku zwolnień grupowych inne sytuacje nie wchodzą w gre. A Ile czasu kobieta jest chroniona przed zwolnieniem z pracy po urlopie macierzyńskim i bądź wychowawczym?

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2015-03-19 22:52 autor odpowiedzi: Izabela151

  Dziękuje za informacje.
  Rozumiem iż zwolnienie na urlopie wypoczynkowym jest mozliwe wyłącznie w przypadku zwolnień grupowych inne sytuacje nie wchodzą w gre.
  A Ile czasu kobieta jest chroniona przed zwolnieniem z pracy po urlopie macierzyńskim i bądź wychowawczym?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2015-03-20 07:50 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Po urlopach kobieta nie jest już chroniona. W czasie macierzyńskiego ochrona jest bezwzględna, w czasie wychowawczego już nie.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2016-01-07 13:59 przez aneta.171

  Urlop wychowawczy. Na ile sposobów mogę go wykorzystać?

  Posiadam umowę na czas nieokreślony na pełen etat.
  Obecnie przebywam na rocznym urlopie macierzyńskim i rodzicielskim, który kończy się 28.03.2016. Po tym czasie planuję wykorzystać zaległy urlop wypoczynkowy w ilości 35 dni (9 dni za 2014 r., 26 za 2015 r., może również 26 dni za 2016 r.). Po tym o...

  POKAŻ

• 

  Dodano 2015-11-23 13:08 przez Mama500

  Zwolnienie po macierzyńskim i urlopie wypoczynkowym przez likwidację stanowiska pracy

  Jestem na urlopie macierzyńskim, kończy się on 27.11.2015 r. Umowę o pracę mam na czas nieokreślony. Chcę iść na urlop wypoczynkowy po macierzyńskim za rok 2014 i 2015, a następnie na urlop wychowawczy. Pracodawca po urlopie chce mnie zwolnić i nie udzielić urlopu wychowawczego, ponieważ zamknięto p...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2015-11-12 19:47 przez Renatka1821

  Macierzyński, urlop wychowawczy, zaległy urlop wypoczynkowy

  Witam,w pracy umowę mam na pełny etat na czas nieokreślony, w styczniu urodziłam dziecko, do grudnia jestem na urlopie macierzyńskim, a po nim chcę iść na urlop wychowawczy, ale mam zaległy urlop z a rok 2014 i 2015.Mam więc pytanie: czy muszę wykorzystać urlop wypoczynkowy zaraz po macierzyńskim, p...

  3 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2015-03-20 13:20 przez Kamcioo

  Od kiedy mogę przejść na urlop wychowawczy?

  Jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony. Posiadam 10-letni staż urlopowy. W dniu 20.05.2014 r. urodziłam dziecko i od 20.05.2014 r. do 06.10.2014 r. przebywałam na urlopie macierzyńskim, dalej od 07.10.2014 r. do 17.11.2014 r. na dodatkowym urlopie macierzyńskim, a następnie od 18.1...

  POKAŻ

• 

  Dodano 2015-03-19 22:57 przez Izabela151

  Urlopy macierzyński, wychowawczy i zaległy wypoczynkowy

  Proszę o udzielenie odpowiedzi na pytanie. Mam umowę o pracę na czas nieokreślony.Czy po macierzyńskim mogę wykorzystać zaległy urlop wypoczynkowy 3-miesięczny, a potem iść na wychowawczy np. 6-miesięczny?
  Kiedy powiadomić pracodawcę, że po macierzyńskim chcę wykorzystać zaległy urlop wypoczynkowy, ...

  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.