2009-01-16 21:16 autor: mycha796
2 110 odsłon
Witam wszyskich mam dosyc duży problem jakby ktoś mógł pomóc z góry dziękuję ...........
Witam mam pytanko.Dostałam listem poleconym ROZWIĄZANIE UMOWY O PRACE BEZ WYPOWIEDZENIA PRZEZ PRACODAWCE Na podstawie art.52&1pkt1 uzasadnienie; P.Katarzyna nie stawiła sie do pracy dnia 27.12.08 nie informujac przelozonego o przyczynie nieobecnosci. tak wiec dzien ten zostaje nieusprawiedliwiony.zachowanie takie stanowi ciezkie naruszenie obowiazkow pracowniczych i uniemozliwia pracodawcy dalsze zatrudnianie pani.... ale prawda jest troszeczke inna bylam na zwolnieniu na dziecko od 17.12.08 do 24.12.08 potem mialam zwolnienie od 29.1208 do 05.01.09 dzien 27.12 byl dniem pracujacym z grafika pracy ale moj przełozony poinformował mnie dnia 16.12.08 ze dzien 27.12.08 jest wolny a odrobimy go po nowym roku dnia 09.01.09 (z grafika dzien wolny od pracy) czy w tej sytuacjii moge starac sie o przywrocenie do pracy badz o odszkodowanie prosze o pomoc pozdrawiam2012-06-15 10:54 autor odpowiedzi: konto usunięte
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
2024-05-31 17:17
2024-05-29 23:22