Przerwanie urlopu wychowawczego a badania lekarskie

• EKSPERT

  2015-03-07 10:58 autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt

  Dostała Pani skierowanie na badania kontrolne. W Pani sytuacji nie musi Pani dostarczyć badania a pierwszego dnia dostarczyć zwolnienie lekarskie z oznaczeniem B, zakładając, że jest jego zasadność. 
  Gdyby chciała Pani pracować to jest konieczność przejścia badania.

  Zapraszam na mój blog www.behapowcy.pl Polecam www.mirp.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2015-03-07 13:27 autor odpowiedzi: AnaAna

  Witam! Dziękuję za odpowiedz. Mam jeszcze wątpliwość czy pracodawca nie będzie mial z tego tytułu problemu, że w dniu 23 lutego zgodził się na mój powrót do pracy, a miesiac później ja przyniosę zwolnienie L4?
  
  W mojej sytuacji czeka mnie zwolnienie grupowe (likwidacja zerówek). Chciałabym się jesczze dowiedzieć, czy w takim przypadku kobieta w ciaży jest również zwolniona i jesli tak, to czy ma prawo do urlopu macierzyńskiego czy zostaje z noworodkiem bez żadnego dochodu?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2015-03-07 14:11 autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt

  Będąc w ciąży jest Pani objęta ochroną. Pracodawca nie odpowiada za to gdy chorują pracownicy. Bądzie Pani korzystała z macierzyńskiego, bo firma nadal będzie. Likwidacja zerówek nie wpłynie na Pani uprawnienia.

  Zapraszam na mój blog www.behapowcy.pl Polecam www.mirp.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2015-01-31 18:42 przez BIEDRONKA7

  Powrót do pracy z wychowawczego, przejście na L4 B a badania okresowe

  Witam,
  proszę o udzielenie mi konkretnej odpowiedzi w sprawie: od listopada 2014 przebywam na urlopie wychowawczym. Obecnie jestem w 6. tygodniu ciąży. 02.02.15 mam zamiar złożyć wniosek u pracodawcy o przerwanie urlopu wychowawczego w celu przejścia na płatne L4 - ciąża  zagrożona (obciążenie genet...

  4 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2015-01-16 12:52 przez mama2012mk

  Przerwanie urlopu wychowawczego i powrót na L4 - druga ciąża

  Witam,jestem na urlopie wychowawczym do 2016 r. Zatrudniona jestem na czas nieokreślony. Obecnie jestem w drugiej ciąży. Chciałabym przerwać bezpłatny urlop wychowawczy i iść na L4. W firmie panują nienajlepsze stosunki i moje pytanie brzmi: czy mam wniosek skierować bezpośrednio do kadr, czy zanieś...

  4 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-12-19 12:34 przez m.machnik1

  Ciąża na urlopie wychowawczym, L4 a nieaktualne badania okresowe

  Witam serdecznie,obecnie przebywam na urlopie wychowawczym na pierwsze dziecko i jestem w 5. miesiącu ciąży z drugim dzieckiem. Wczoraj wysłałam do firmy pismo, iż 19 stycznia zamierzam przerwać urlop wychowawczy i wrócić do pracy. W dniu powrotu zamierzam od razu przedłożyć zwolnienie lekarskie z d...

  6 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2019-06-07 12:48 przez fehu100

  Przerwanie urlopu wychowawczego i przejście na zwolnienie lekarskie - badanie okresowe i kontrolne

  Zaszłam w drugą ciążę podczas urlopu wychowawczego. Aby przejść na zwolnienie lekarskie, musiałam przerwać urlop wychowawczy. Złożyłam wniosek do pracodawcy, że z dniem 10.06.19 wracam do pracy. Jednakże wczoraj zostałam poinformowana, że wygasły mi badanie okresowe i kontrolne, które mam wykonać w ...

  POKAŻ

• 

  Dodano 2017-08-21 17:45 przez melunia

  Ciąża na wychowawczym, a zwolnienie L4

  Mam pytanie, jestem w takiej sytuacji:* umowa na czas nieokreślony* przebywanie na L4 "B" od listopada 2013 do maja 2014 - poród* urlop macierzyński* urlop wychowawczy do maja 2018Jestem teraz w ciąży i chcę z rezygnować z wychowawczego i przejść na L4 "B", czy po przedstawieniu zwolnienia w pierwsz...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.