eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracyUrlop rodzicielski i koniec umowy o pracę


2015-03-03 18:20 autor: Iwon_a

2 416 odsłon

Urlop rodzicielski i koniec umowy o pracę

Witam,

mam pytanie. Obecnie przeszłam z urlopu macierzyńskiego na rodzicielski, właśnie skończyła mi się umowa o pracę, do końca lipca zasiłek płaci mi ZUS.

Czy w związku z utratą umowy straciłam już ubezpieczenie i powinnam udać się do PUP o status osoby bezrobotnej? Czy to dopiero po skończeniu rodzicielskiego?

Drugie pytanie: czy mogę podjąć jakąś pracę w trakcie rodzicielskiego? Staż?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2015-04-01 16:39 autor odpowiedzi: Jowita

    Po ustaniu zatrudnienia ZUS przejmie wypłatę zasiłku rodzicielskiego. 
    W czasie pobierania zasiłku rodzicielskiego obowiązuje ubezpieczenie zdrowotne i mozna korzystać z bezpłatnych wizyt w ramach NFZ.

    www.e-prawapracownika.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • Przyszlamama25

    Dodano 2018-03-09 13:23 przez Przyszlamama25

    Czy przysługuje mi urlop macierzyński jak umowa o pracę mi wygaśnie?

    Witam, chciałabym się dowiedzieć, jak będzie wyglądała moja sytuacja, ponieważ jestem w ciąży (8. tydzień). Przewidywany termin porodu mam na 24 października 2018, a do 21 listopada 2018 r. mam umowę o pracę. Czy przysługuje mi roczny urlop rodzicielski (20 tygodni macierzyńskiego i 32 tygodnie rodz...

  • szynka85

    Dodano 2015-02-12 19:42 przez szynka85

    Urlop wychowawczy, koniec umowy a L4

    Witam,
    mam problem - aktualnie jestem na urlopie rodzicielskim i od 8 kwietnia bedę na bezpłatnym urlopie wychowawczym. Umowa kończy mi się 13 września. Okazało się, że jestem w ciąży. W pierwszej ciąży miałam problemy (z ciśnieniem i sercem) i w związku z tym mam pytanie.
    Czy będę mogła przejść w ...

  • gaci

    Dodano 2015-01-29 21:37 przez gaci

    Urlop macierzyński, brak możliwości powrotu do pracy a kolejna ciąża

    Witam, do 03.05.2015 r. mam urlop macierzyński, w czerwcu 2014 r. wygasła mi umowa o pracę.Co będzie jeśli zaszłam teraz w ciążę (istnieje takie ryzyko)? Mam prawo do jakichkolwiek świadczeń? Co mam robić? Szukać pracy?

  • konto usunięte

    Dodano 2015-02-26 23:30 przez konto usunięte

    Ciąża na macierzyńskim bez umowy o pracę

    Witam,do 11 czerwca 2015 jestem na rocznym macierzyńskim, umowa o pracę wygasła mi z dniem 31.12.2014 r. Niedawno dowiedziałam się, że jestem w kolejnej ciąży. I tu moje pytanie co robić? Zapewne nie znajdę pracy będąc w 6. miesiącu ciąży po macierzyńskim.Co w takim wypadku najlepiej zrobić, żeby ni...

  • Smerfetka1371

    Dodano 2015-02-03 13:55 przez Smerfetka1371

    Ubezpieczenie NFZ

    Witam serdecznie, mam mały problem, a więc jestem w 6 miesiącu ciąży. Niestety szef nie przedłużył mi umowy i aktualnie pobieram świadczenia od ZUS, ale co z moim ubezpieczeniem w NFZ? Bo kiedy idę do lekarza to przy rejestracji widnieje jako nieubezpieczona. Co zrobić, może zarejestrować się w UP, ...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Już 26 kwietnia w życie wejdzie nowelizacja Kodeksu Pracy, która nada szereg nowych uprawnień pracownikom będącym rodzicami małych dzieci. Nowe przepisy oznaczają nie tylko zmiany w wysokości wypłacanych świadczeń i zwiększenie ochrony ...

Przepisy z 2013 r. dotyczące uprawnień rodzicielskich, w tym wprowadzenie nowego pojęcia – urlopu rodzicielskiego - wprowadziły szereg udogodnień dla młodych rodziców, ale i sporo zamieszania. Właśnie mija rok od zatwierdzenia zmian w ...

Po narodzinach dziecka tacie przysługuje prawo do trzech rodzajów urlopu - tacierzyńskiego, ojcowskiego i rodzicielskiego. Ten pierwszy jest zależny od urlopu macierzyńskiego, a pozostałe dwa są niezależne od siebie i urlopu branego przez ...

Dyrektywa, która weszła w życie 26 kwietnia br. implikuje szereg zmian w prawie pracy, kluczowych z punktu widzenia pracowników - dotyczących m.in. godzenia obowiązków zawodowych i rodzinnych oraz przejrzystych i przewidywalnych warunków ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania