eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracyDlaczego pracodawca nie zgłosił pracownika w ZUS?


2015-02-26 21:45 autor: kwiecien_92

4 963 odsłon

Dlaczego pracodawca nie zgłosił pracownika w ZUS?

Mam pewien problem, dzisiaj byłam u lekarza i okazało się, że w systemie eWUŚ widnieję na czerwono i za poradę lekarską musiałabym zapłacić 70 zł. Od 13 października 2014 pracuję i mam umowę zlecenie. Byłam dzisiaj w ZUS i dowiedziałam się, że pracodawca płaci składki, wpływają raporty do ZUS-u, ale nie zostałam zgłoszona przez pracodawcę.

Dodam jeszcze, że wcześniej pracowałam u tego pracodawcy w 2014 r. od maja do wrzenia również na umowie zlecenie. A w ZUS pani poinformowała mnie, że u nich nie widnieje żadna taka informacja. Nie sprawdzałam wtedy tego, bo nie miałam takiej potrzeby.

Chciałabym zapytać, czy po prostu pracodawca przez pomyłkę nie zgłosił mnie, czy zapomniał? Czy po prostu ma później z tego jakieś korzyści, czy np. te składki do niego wracają skoro nie byłam zgłoszona? Nic z tego nie rozumiem. Nie chcę wyjaśniać na razie tego z pracodawcą, ponieważ jeśli okaże się, że on coś kręci to będę miała powód żeby go chociaż trochę pogrążyć.

Z góry dziękuję za jakąkolwiek odpowiedź i pomoc.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2015-02-26 21:57 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Jeżeli w EWUŚiu jest Pani na czerwono-brak ubezpieczenia- to i tak nie musi Pani płacić tylko musi Pani podpisać oświadczenie, że jest objęta ubezpieczeniem zdrowotnym. Moga wystapić jakieś problemy pomiędzu ZUSem a NFZtem- często się to zdarza. Jeżeli pracodawca opłacał za Panią składki społeczne i mają to w ZUSie, to co jeszce musiałby zgłaszać?

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 4 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2015-02-26 22:20 autor odpowiedzi: kwiecien_92

    pani w ZUSie podala mi informacje, ze jest brak zgloszenia WS ZUA od 13.10.2014

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • kamrosia747

    Dodano 2014-03-25 19:25 przez kamrosia747

    Pracodawca nie zgłosił mnie do ZUS a jestem w ciąży

    W okresie 10.2012 - 31.10.2013 pracowałam na umowę zlecenie. W dniu 1.11.2013 na czas określony (dwa lata) otrzymałam umowę o pracę. 7 dni po zawarciu umowy o pracę, dowiedziałam się, że jestem w ciąży (zagrożonej). Natychmiast lekarz wysłał mnie na zwolnienie lekarskie.
    Za przepracowany listopad ot...

  • Psot

    Dodano 2014-09-19 21:06 przez Psot

    Umowa zlecenie, a umowa o pracę. Jakie są różnice dla pracodawcy?

    W tym momencie pracuję na umowę zlecenie, zarabiam 1600 zł brutto. Nie jestem studentką.
    Gdybym otrzymała umowę o pracę, wiązałoby się to z podniesieniem wysokości pensji o 80 zł brutto, czyli jak dla mnie niewiele.
    Jak bardzo różnią się przy takiej kwocie koszty pracodawcy? Dla niego też różnica je...

  • Maga2716

    Dodano 2014-01-15 20:11 przez Maga2716

    Pracodawca nie zgłosił mnie do ZUS, a jestem w ciąży

    Witam,
    posiadam umowę na czas nieokreślony na pełny etat. W listopadzie 2013 r. firma zmieniła nazwę i pracodawcę. Wszyscy dostaliśmy aneksy do umowy. Od dnia przejęcia firmy nie zostaliśmy zgłoszeni do ZUS i nikt nie ma zapłaconego ubezpieczenia. Żeby tego było mało zaszłam w ciążę i poinformowałam...

  • aania7

    Dodano 2013-11-29 00:31 przez aania7

    Forma umowy o pracę: radca prawny i student

    Czy można zatrudnić radcę prawnego na umowę o dzieło: praca jeden raz w tygodniu polegająca na wydaniu opinii prawnej w przygotowanych sprawach, sprawdzanie prawidłowości zawieranych umów. Czy taką umowę można zawrzeć na określony czas, czy na czas nieokreślony?
    Czy zatrudniając na umowę zlecenie st...

  • ser1977

    Dodano 2013-11-06 22:51 przez ser1977

    Umowa zlecenie a KRUS

    Witam,
    podczas finalizacji rozmowy o pracę zasugerowano mi otworzenie działalności w zamian umowy zlecenia. Pracodawca stwierdził, ze koszt pracownika, który jak ja samemu opłaca KRUS są bardzo wysokie. Przykładowo przy wynagrodzeniu 3 tys. zł koszt pracodawcy wynosi 1800 zł plus jakieś dodatkowe ko...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Pracodawca powinien zgłosić pracownika do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego w ciągu 7 dni od nawiązania stosunku pracy. Jeśli pracownik ma wątpliwości czy pracodawca dokonał zgłoszenia, sam może to sprawdzić na ...

Jesteś rolnikiem i chcesz zatrudnić w swoim gospodarstwie osobę do pomocy? Jedną z dopuszczalnych form zatrudnienia jest tutaj umowa zlecenie. Jej zawarcie jednakże wywołuje określone skutki zarówno na tle ubezpieczenia społecznego jak i ...

Zasadą jest, że ZUS wypycha KRUS. Dla przykładu rolnik, który podejmie dodatkowo pracę zarobkową na podstawie umowy o pracę, jest objęty obowiązkowym ubezpieczeniem ZUS, w wyniku czego traci uprawnienia w Kasie Rolniczego Ubezpieczenia ...

Każda ucząca się osoba, aż do ukończenia 26. roku życia jest ubezpieczona zdrowotnie, czyli może korzystać z bezpłatnej opieki medycznej. Najczęściej do ubezpieczenia zdrowotnego jest zgłaszana przez rodziców. ZUS zwraca jednak uwagę ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania