Awaryjny przestój a urlop??

• 

  2009-01-24 20:30 autor odpowiedzi: g_felek

  up nikt nie zna odpowiedzi??

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2009-01-27 20:32 autor odpowiedzi: eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

  Art. 81. KP. § 1. Pracownikowi za czas niewykonywania pracy, jeżeli był gotów do jej wykonywania, a doznał przeszkód z przyczyn dotyczących pracodawcy, przysługuje wynagrodzenie wynikające z jego osobistego zaszeregowania, określonego stawką godzinową lub miesięczną, a jeżeli taki składnik wynagrodzenia nie został wyodrębniony przy określaniu warunków wynagradzania - 60% wynagrodzenia. W każdym przypadku wynagrodzenie to nie może być jednak niższe od wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę, ustalanego na podstawie odrębnych przepisów.

  Przez przyczyny podane w zdaniu pierwszym należy rozumieć zarówno te zawinione jak i niezawinione czy niezależne od pracodawcy.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2009-02-02 10:30 autor odpowiedzi: g_felek

  no tak ale czy firma ma prawo zabrać urlop bo tu wcale nie chodzi o wynagrodzenia ale o urlop? tak naprawde niema nic takiego nigdzie opisanego

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2009-02-05 15:00 autor odpowiedzi: eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

  Z przepisów nie wynika, aby pracodawca miał takie prawo. Powinien zapłacić za przestój.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.