Pracodawca mnie zwolnił z pracy bo wyliczył, że już mogę przejść na emeryturę. Wysłali dokumenty do ZUS itp. Ja dostałem odprawę, wykorzystałem urlop itp. Teraz przyszłam mi decyzja z ZUS, że nie mam prawa do emerytury. Co teraz mam zrobić?
Kazano (w kadrach) żebym się zarejestrował na tzw. pomostowkę w Urzędzie Pracy - też tak zrobiłem, bo skoro kadrowa tak mówi, to tak musi być. Teraz w wyniku tej decyzji z ZUS - zakład karze oddać mi odprawę. Zostaję bez niczego, bo jako emeryt w zakładzie pracy miałbym jeszcze korzyści. A tak nic.
Czy mogę napisać do zakładu pracy o przywrócenie mnie do pracy - bo to oni wysłali mnie na emeryturę i oni błędnie to policzyli? Zastanawiam się tylko dlaczego już mnie zwolnili skoro nie było decyzji - NIE WIEM. Zaznaczę, że w tym zakładzie pracowałem 15 lat. Co mam robić?
Dodano 2014-02-07 11:16 przez fryzia
Zostałam zwolniona z pracy 01.05.2013 r. będąc na urlopie wychowawczym do 30.05.2014 r. (umowa na czas nieokreślony). Data zaprzestania wykonywania działalności 30.04.2013. Pracodawca wyrejestrował działalność 06.05.2013. Zakład pracy został przejęty przez nowego właściciela (matkę pracodawcy) dnia ...
Dodano 2014-12-18 14:30 przez zakłopotana 58
Witam serdecznie,pilnie potrzebuję porady w mojej sprawie. Sąd przywrócił mnie do pracy zasądzając wypłatę wynagrodzenia za 3 miesiące pozostawienia bez pracy. Wyrokowi nadano rygor natychmiastowej wykonalności. Sprawę oddałam do komornika. W tym czasie pobierałam zasiłek dla bezrobotnych. Niestety ...
Dodano 2014-11-03 12:11 przez zakłopotana 58
Witam serdecznie,znalazłam się w patowej sytuacji i nie wiem, co mam dalej robić. Po rozwiązaniu ze mną umowy przez pracodawcę na podstawie art. 58 k.p z powodu wykorzystania 182 dniowego zasiłku chorobowego, które nastąpiło dnia 7.01. 2014 r. nadal byłam niezdolna do pracy z powodu choroby i po zak...
Dodano 2014-12-25 21:08 przez maja31
Po urlopie macierzyńskim przeszłam na urlop wychowawczy, który trwał 4 miesiące, bo do tego czasu miałam umowę o pracę. Po wygaśnięciu umowy zarejestrowałam się w urzędzie pracy, dostawałam zasiłek przez 6 miesięcy. Po tym okresie podjęłam pracę na pół etatu i przepracowałam pół roku i dalej wróciła...
Dodano 2014-10-27 09:56 przez ebis5
Jestem zatrudniona w firmie od 9 lat na umowę o pracę na cały etat i czas nieokreślony. Od przeszło roku wynagrodzenie mam wypłacana w ratach i po terminie. Czy to jest argument, by wypowiedzieć im umowę o prace?Jak to wygląda czy obowiązuje wtedy okres wypowiedzenia 3-miesięczny i czy należy mi sie...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Wydarzenia ostatniego czasu prowadzą do licznych trudności w sferze pracowniczej oraz biznesowo–gospodarczej. To czas poszukiwania rozwiązań pozwalających przetrwać problemy gospodarcze wywołane pandemią. Jednym ze sposobów zmniejszenia ...
Nowelizacja kodeksu postępowania cywilnego uchwalona w lipcu 2019 r. wprowadza także ważną zmianę w procesach pracowników z pracodawcami dotyczących bezprawnego zwolnienia. Zmiany wchodzą w życie już w listopadzie 2019 r.
Pomimo wielu artykułów i informacji na ten temat, w dalszym ciągu problem z odprawami dla zwalnianych pracowników budzi wiele kontrowersji. Pytania komu się należy, w jakich okolicznościach jest przyznawana, czy kobiecie na urlopie ...
Wśród najczęściej budzących wątpliwości regulacji znajdują się między innymi te, dotyczące prawa pracowników do odprawy. Odprawa pieniężna przyznawana jest pracownikom zwalnianym w ramach zwolnień grupowych lub indywidualnych (na ...
2024-05-31 17:17
2024-05-29 23:22
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
