Ciąża na urlopie rodzicielskim a koniec umowy o pracę

• EKSPERT

  2015-02-20 09:35 autor odpowiedzi: Adam Sroga - Radca prawny

  Pracodawca musi przedłużyć Pani umowę do dnia porodu. Będzie przysługiwać Pani zasiłek macierzyński przez 52 tygodnie.

  

  aga1414 skomentował/a odpowiedź 2015-02-20 10:08

  czyli wcale nie musze wracać do pracy , wystarczy ze przedstawie zaświadczenie o ciąży? musze się dopytać bo słyszałam różne wersje ze na rodzicielskim niestety to prawo nie przysługuje ;/

  adam-sroga@wp.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2015-02-20 11:36 autor odpowiedzi: Adam Sroga - Radca prawny

  Nie musi Pani wracać do pracy. Z dniem urodzenia zasadniczo rozpoczęła by Pani urlop macierzyński, a rodzicielski uległby zakończeniu. Jeśli jednak pracodawca nie przedłuży Pani umowy po urodzeniu dziecka, to z tym dniem traci Pani uprawnienia pracownicze związane z rodzicielstwem (urlop macierzyński, dodatkowy macierzyński, rodzicielski, wychowawczy), ale przysługuje Pani zasiłek macierzyński.

  adam-sroga@wp.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2015-03-01 17:21 autor odpowiedzi: Krajowa_Izba_Gospodarcza

  Zapisy Kodeksu pracy (dalej: KP) zapewniają ochronę trwałości stosunku pracy ciężarnych. Zgodnie z art. 177 § 1 Kodeksu pracy pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie ciąży, a także w okresie urlopu macierzyńskiego pracownicy, chyba że zachodzą przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z jej winy i reprezentująca pracownicę zakładowa organizacja związkowa wyraziła zgodę na rozwiązanie umowy.
  
  Natomiast umowa o pracę zawarta na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu. (art. 177 § 3 KP).
  - zapisu nie stosuje się do umowy o pracę na czas określony zawartej w celu zastępstwa pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności w pracy.
  
  Kodeks pracy stanowi, iż rozwiązanie przez pracodawcę umowy o pracę za wypowiedzeniem w okresie ciąży lub urlopu macierzyńskiego może nastąpić tylko w razie ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy.
  
  Pracownica już po zakończeniu umowy na czas określony otrzyma jedynie zasiłek macierzyński do upływu okresu, w którym przysługiwałby jej urlop macierzyński. Pamiętajmy również, iż utrata statusu pracownika jest równoznaczna z brakiem możliwości ubiegania się o  dodatkowy urlop macierzyński oraz rodzicielski.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2015-03-23 20:58 autor odpowiedzi: aga1414

  w zwiazku w tym ze umowa zostanie pzredłużona mi tylko do dnia porodu bede miała prawo tylko do zasiłku macierzyńskiego. Czyli pieniądze bede dostawać tylko ze przez 20 tygodni a nie rok ? (dobrze rozumiem ?)

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2015-03-24 19:48 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Nie , zasiłek macierzyński pobiera się przez 52 tygodnie.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2015-02-12 19:42 przez szynka85

  Urlop wychowawczy, koniec umowy a L4

  Witam,
  mam problem - aktualnie jestem na urlopie rodzicielskim i od 8 kwietnia bedę na bezpłatnym urlopie wychowawczym. Umowa kończy mi się 13 września. Okazało się, że jestem w ciąży. W pierwszej ciąży miałam problemy (z ciśnieniem i sercem) i w związku z tym mam pytanie.
  Czy będę mogła przejść w ...

  6 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-11-25 15:54 przez nicola21

  Ciąża i koniec umowy. Czy moją zwolnić z pracy?

  Witam!wiele kobiet tu pyta, ale nigdzie nie ma takiej sytuacji w jakiej ja jestem. Jestem w 6. tygodniu ciąży. Umowa kończy mi się 31.12.2014 r., będzie to dokładnie początek 3 miesiąca (10-11 tydzień ciąży).Czy mogą mnie w takiej sytuacji zwolnić? Nie rozumiem czy muszę już mieć skończony trzeci mi...

  3 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-11-10 10:06 przez NikaK

  Druga ciąża na urlopie wychowawczym, a kończąca się umowa

  Witam, jestem na urlopie wychowawczym do końca roku 2014. W maju 2015r kończy mi się umowa o pracę na czas określony (dodam, że umowa zawarta jest na 1/2 etatu). Okazało się, że jestem w pierwszych tygodniach drugiej ciąży. Wiem tylko tyle, że pracodawca zobowiązany jest do przedłużenia umowy do dni...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2015-04-10 18:52 przez dorotka szprotka

  Umowa o pracę, ciąża, urlop macierzyński i wychowawczy

  Witam,umowę mam do września tego roku, a planuję ciążę już teraz. Jak wygląda sprawa z urlopem macierzyńskim, zasiłkiem i urlopem wychowawczym gdy pracodawca nie przedłuży mi umowy od października? Jakie są wynagrodzenia z tym związane - macierzyński i wychowawczy i jak długo to się należy? Dziękuję...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2015-01-16 12:52 przez ewunia888

  Wysokość zasiłku macierzyńskiego a koniec umowy na czas określony

  Witam, bardzo proszę o udzielenie informacji na temat zasiłku macierzyńskiego. Moja umowa na czas określony wygasła w czasie trwanie ciąży w piątym miesiącu. Umowa została przedłużona do dnia porodu. Firma zatrudnia poniżej 20 osób. Termin porodu mam na tydzień. Co dalej - czy sama mam później dosta...

  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.