Czy mogę zmniejszyć wymiar czasu pracy do 9/10 etatu po urlopie macierzyńskim, wypoczynkowym?

• EKSPERT

  2015-02-21 21:36 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Maksymanlnie mozn zmniejszyc wymiar do 1/2 etatu. Ochrona przed zwolnieniem jest bezwzgledna tylko wtedy, gdy pracodawca zatrudnia mniej niz 20 osób i nie może zastosować zwolnień grupowych. Wniosek o skrócenie etatu daje się 14 dni wczesniej.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 2 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2015-03-01 15:42 autor odpowiedzi: Krajowa_Izba_Gospodarcza

  Zgodnie z art. 186⁷ § 1. Kodeksu pracy pracownik uprawniony do urlopu wychowawczego może złożyć pracodawcy pisemny wniosek o obniżenie jego wymiaru czasu pracy do wymiaru nie niższego niż połowa pełnego wymiaru czasu pracy w okresie, w którym mógłby korzystać z takiego urlopu. Pracodawca jest obowiązany uwzględnić wniosek pracownika.
  
  Wniosek, o którym mowa powyżej, składa się na dwa tygodnie przed rozpoczęciem wykonywania pracy w obniżonym wymiarze czasu pracy. Jeżeli wniosek został złożony bez zachowania terminu, pracodawca obniża wymiar czasu pracy nie później niż z dniem upływu dwóch tygodni od dnia złożenia wniosku.
  
  Natomiast art. 186⁸ § 1 Kodeksu pracy stanowi, iż pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie od dnia złożenia przez pracownika uprawnionego do urlopu wychowawczego wniosku o obniżenie wymiaru czasu pracy do dnia powrotu do nieobniżonego wymiaru czasu pracy, nie dłużej jednak niż przez łączny okres 12 miesięcy. Rozwiązanie przez pracodawcę umowy w tym czasie jest dopuszczalne tylko w razie ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy, a także gdy zachodzą przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika.
  
  Zapraszamy do zapoznania się z materiałem

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2015-02-16 16:31 przez konto usunięte

  Skrócenie wymiaru czasu pracy a przedłużenie umowy na czas określony

  Witam, w czerwcu mam zamiar wrócić do pracy po urlopie macierzyńskim, chciałabym złożyć wniosek o zmniejszenie wymiaru czasu pracy na 7/8 etatu.Moje pytanie: czy mając umowę do końca października ochrona 12-miesięczna rownież mnie obowiązuje, czy jestem chroniona tylko te 5 miesiecy? Czy pracodawca ...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2015-01-14 16:26 przez lucy6

  Czy mogę skrócić wymiar czasu pracy, czy jestem chroniona przez 12 miesięcy przed zwolnieniem?

  Witam,
  obecnie przebywam na urlopie wypoczynkowym po zakończonym urlopie macierzyńskim. Czy wracając do pracy i składając wniosek o skrócenie wymiaru czasu pracy do np.: 7/8 będę chroniona przed zwolnieniem?
  Dodam tylko, że pracuję w firmie, w której będzie miała miejsce likwidacja kilku stanowisk p...

  3 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-10-30 22:44 przez Kate38

  Kiedy złożyć wniosek o zmniejszenie wymiaru czasu pracy?

  Witam,za kilka dni kończy mi się urlop rodzicielski. Złożyłam już wnioski o zaległy urlop wypoczynkowy za 2013 oraz bieżący 2014 rok. Urlop wypoczynkowy skończę po 20 stycznia 2015 roku. Z tego co się orientuję pracodawca ma zamiar zlikwidować moje stanowisko pracy (reorganizacja z 2013 r. ). Chciał...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2016-10-24 11:34 przez amoreck

  Obniżony wymiar czasu pracy po powrocie z urlopu rodzicielskiego

  Dzień dobry,aktualnie korzystam z urlopu rodzicielskiego po urodzeniu dziecka. Po jego zakończeniu i wykorzystaniu urlopu wypoczynkowego chciałabym wrócić do pracy i wnioskować o obniżenie wymiaru czasu pracy. Moje pytania:- Jaka jest najmniejsza jednostka, o którą można obniżyć czas pracy: czy to 1...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2015-04-20 11:42 przez wera86

  Na ile mogę obniżyc czas pracy po urlopie macierzyńskim?

  Witam,na jaki okres czasu mogę obniżyć czas pracy po urlopie macierzyńskim? Jeżeli obniżyłabym czas pracy na dwa miesiące, to czy jestem chroniona przed zwolnieniem  przez rok, czy przez okres obniżenia czasu pracy?Dziękuję i pozdrawiam.Weronika

  1 odpowiedź
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.