Czy mogę iść na zwolnienie lekarskie pracując na czas określony i będąc w ciąży?

• EKSPERT

  2015-02-19 13:23 autor odpowiedzi: Adam Sroga - Radca prawny

  Oczywiście może Pani pójść na zwolnienie chorobowe. Dalsze uprawnienia zależą od tego, do kiedy jest Pani zatrudniona. Jeśli umowa ulegałaby rozwiązaniu (ze względu na upływ czasu , na który została zawarta) po zakończonym 3miesiącu ciąży (12 tygodni), ulega przedłużeniu do dnia porodu. Urlop macierzyński i wychowawczy przysługują Pani tak długo, jak pozostaje Pani zatrudniona. Pracodawca nie może wypowiedzieć umowy w trakcie macierzyńskiego i wychowawczego, ale nie ma też obowiązku jej przedłużenia, jeśli kończy się w trakcie tych urlopów. Także jeśli umowa ulegnie rozwiązaniu, urlop macierzyński nie będzie przysługiwał, ale będzie się należał zasiłek macierzyński. Urlop wychowawczy (jest bezpłatny) nie będzie się należał po rozwiązaniu umowy.

  

  Koza skomentował/a odpowiedź 2015-02-19 13:41

  umowa konczy mi sie w czerwci dostała do dnia porodu czyli do czerwca to znaczy ze macierzynski bedzie mi przysługiwał przez rok na urlop wychowawczy nie ma szans ale czy moge zkozystac po macierzyńskim z jakis przywilejów z urzedu pracy jaies zasiłki czy po ukonczeniu macierzynskiego zostaje z niczym

  

  Koza skomentował/a odpowiedź 2015-02-19 14:03

  czy poprostu z dniem kiedy skończy mi sie urlop macierzynski albo szukam sobie pracy albo zostaje z niczym chyba ze moge liczyc tak jak juz pisałm na cos z biura pracy termin porodu mam na połowe czerwca a do konca czerwca mam umowe i co dalej?

  adam-sroga@wp.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2015-02-27 20:23 autor odpowiedzi: Krajowa_Izba_Gospodarcza

  Uprzejmie informujemy, iż zgodnie z art. 177 § 3 Kodeksu pracy, umowa o pracę zawarta na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu. Zapisu nie stosuje się jednak do umowy o pracę na czas określony zawartej w celu zastępstwa pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności w pracy. Odnośnie zwolnienia lekarskiego – jeśli w ocenie lekarza jest Pani niezdolna do pracy wskutek choroby, oczywiście ma Pani uprawnienie do wykorzystania zwolnienia.
  
  Po zakończeniu umowy na czas określony otrzyma Pani jedynie zasiłek macierzyński do upływu okresu, w którym przysługiwałby jej urlop macierzyński. Pamiętajmy również, iż utrata statusu pracownika jest równoznaczna z brakiem możliwości ubiegania się o  dodatkowy urlop macierzyński oraz rodzicielski.
  
  Zapraszamy do zapoznania się z materiałem

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2016-01-29 22:18 przez Izabela151

  Umowa o pracę na 3 miesiące a ciąża. Czy pracodawca przyjmie mnie z powrotem do pracy?

  Proszę o informację co by było gdybym w czasie umowy o pracę na trzy miesiące zaszła w ciążę?Czy jakbym się dowiedziała o ciąży po 3 miesiącach, to pracodawca musi mnie przyjąć z powrotem do pracy i czy będąc na umowie o pracę na 3 miesiące mogę iść na L4 płatne do porodu, a także czy przysługuje mi...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-10-31 21:28 przez konto usunięte

  L4 w 5. tygodniu ciąży a koniec umowy na czas określony

  Witam,jestem w 5 tygodniu ciąży, umowa na czas określony kończy mi się w 7. tygodniu ciąży.Dziś lekarz wypisał mi L4, co to dla mnie znaczy? Czy będę dostawać pieniądze (jeżeli tak, to od kogo?) przez czas trwania L4? Czy ma tu znaczenie fakt, że umowa kończy mi się przed rozpoczęciem 3. miesiąca ci...

  5 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-10-02 20:40 przez idziplus

  Zasiłek chorobowy a ciąża i zasiłek macierzyński

  Jestem obecnie 3 miesiąc na zasiłku chorobowym. Pracowałam ponad 4 lata w ciągu, ostatnia umowa na czas określony zakończyła się 05.07. Właśnie dowiedziałam się że jestem w ciąży z terminem ok 07.06.2015. Jeżeli uda mi się znaleźć pracę, to jak będzie liczona podstawa do zasiłku macierzyńskiego i ew...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2016-04-04 16:02 przez gosia1995

  Ciąża - umowa na czas określony

  Odbywałam 4-miesięczny staż z urzędu, później podpisałam z pracodawcą umową o pracę na 3 miesiące, która skończyła się 19 marca. W marcu dowiedziałam się, że jestem w ciąży i 11.03 zaniosłam zwolnienie lekarskie do pracodawcy. Czy umowa przedłuży mi się automatycznie? Czy będę dostawała co miesiąc p...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2016-01-19 10:22 przez kitka231

  Ciąża i kończąca się umowa o pracę na czas określony. Co mi przysługuje?

  Witam, proszę o pomoc i udzielenie odpowiedzi. Jestem w ciąży. Umowę mam do końca maja 2016 r. Zwolnienie lekarskie dałam 8.01.2016 do pracodawcy z kodem B. Przewidywany termin porodu to 22.06.2016.1). Czy automatycznie pracodawca przedłuży mi umowę do porodu , skoro mam do maja? czy wyślę do mnie j...

  4 odpowiedzi
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.